Вашият първи ден
Имах осем "първи" работни дни. Осем пъти съм започнали кариерата си или в новата компания или нова позиция. И повече от петдесет пъти съм помогнаха други вземат офис.
Как виждам го усъвършенстват първи път като мениджър маркетинг? Ето няколко мисли по този въпрос.
В идеалния случай, ако започнете да работят не по-рано през седмицата (понеделник), а в края му (четвъртък или петък). Това ще ви даде възможност да прегледате внимателно изхода от първите впечатления на работни дни. Натоварването в този момент е огромен: много импресии, много нови лица, много информация, а оттам и ниска ефективност. След като прекарва първите няколко дни, вие ще бъдете в състояние да стигне до първата си понеделник отпочинали и готови за битка.
Не забравяйте да си постави за цел първия си работен ден.
Вижте новата си компания със свежи очи.
Дали вашите очаквания? Имате цялата истина ви казах, когато да се наемат?
Знам, че няколко мениджъри, които само няколко дни след началото на отпуска. Причината е, че в интервюто той даде невярна информация или самочувствието им беше по-големи очаквания - ". Напасване" други, но реалността се оказва по-тежка, или те да разберат, че не е И това не е задължително - знак за слабостта на професионален мениджър. Това - на недостатъците на подготвителната работа и от двете страни.
Късметлия, ако направите "основен курс на обучение." Вашият пряк ръководител в този случай, ще ви запознае с други висши мениджъри, служители на ключови позиции, ще покаже "кой кой е и какво не е това, което" посвети на някои от тайните на производствения процес и междуличностни отношения (всички служители, които наех, премина през подобен "разбира се").
Разбира се, първата ви работен ден не може да бъде толкова "розово".
Това не е "основен курс на обучение", подробен брифинг представяне на другите.
Можете просто да покажем вашия работен плот, изхвърлят го няколко десетки папки и прощални думи да се каже: "Внимавайте. Завършил - ми се обади ". Най-вероятно това е - теста и бди над вас.
Ядох започнете да сортирате папки глупаво, разсеян, постоянно прозяване и пиене на чай, най-вероятно имате този "тест папка" няма да мине.
"Просмуква" в себе си най-много информация, колкото е възможно.
Попитайте най-много въпроси, колкото е възможно (добре, ако ги подготви предварително).
Каква информация ти трябва?
Започнете с целите на компанията и нейните ръководители.
След това - на конкурентите решения, клиенти, партньори, постижения, проблеми, процедури, правила, и така нататък ..
Какво се разбира под маркетинг?
Това се опитах да направя?
Какво конкуренти правят?
Какви са очакванията ви от работата си в близко бъдеще?
Това е малко вероятно, че ще трябва да чакат от чудесата за първи път. Всички са склонни да се разбере спецификата на периода на адаптация към нов екип, но да бъдат подготвени за такава възможност, че може да бъде да се чака помощ от първия ден и дори през първия час на работа.
Лично аз веднъж късмет от мен взе решение на първия ден. За щастие, аз съм се познае. Ако това ви се случи - риск. Ако все пак го прави, че слуховете за "класни професионалисти" ще се използват веднага. Ако не, тогава най-вероятно е просто.
Бъдете забележими от първия ден.
Вземете инициативата. Поискайте да ви запозная с по-голям брой нови колеги. Говорете с по-голям брой служители.
За първи път трябва да се наситени, интересен и динамичен.
Но за това трябва да се направят някои подготвителна работа.
Свързани статии