Целева обучение се провежда в предприятия с цел предотвратяване на аварии при извършване на производствени задачи. процедура, целите, целите и документирани процедури разписани:
Каква е целта инструкция?
Кодексът на труда определя задължението на работодателя да извърши треньорския щаб преди започване на работа. Норми на членове 212, 214 и 225 TC България съдържат информация, че служителите нямат право да изпълняват задачи, ако не и по-рано премина обучението по безопасност.
Целева инструкции от други видове дейности за обучение в предприятията е различна с това, че се извършва само когато е необходимо при прилагането на непланирана работа, която не се отнася пряко до задълженията на работниците и служителите. Провеждане на целенасочена инструкция означава теоретична информация доклад за работата, възможните рискове в работата му, методи за предотвратяване на аварии и спешна помощ в случай на извънредна ситуация.
В някои случаи целта инструкция
цел обучение може да се отнася до правилата за поведение на обекта, за да се гарантира правилата на безопасност на труда и противопожарна охрана. Задача брифинг се провежда в следните случаи:
- в инструкцията на един служител работи, които не са свързани с основния предмет на дейността му;
- при изпълнение на задачи в резултат на бедствия, аварии и природни бедствия;
- когато правите разрешение за работа, което може да се реализира само при специални разрешителни.
В някои случаи целта инструкция - тя може да бъде товаро, доброволен труд, работа извън територията на предприятието, участие на работниците в обществени мероприятия развлечения.
Кой провежда целевата инструкция?
Когато трябва да се въведе в състояние на дружеството от 50 души в организацията като инспектор за защита на труда. Когато малък брой служители, отговорни за осигуряване на безопасността на персонала, се носи от ръководителя на фирмата или отделния предприемач.
Целева обучение на работното място могат да се извършват от акредитирана специалист в областта на сигурността, сътрудничеството с установяването на договор за гражданско право. От кого и в какви случаи целевата Обучението се провежда в малки предприятия? Чл. България TC 217 решава да се въведе като инспектор или инженер по охрана на труда, дори с малък персонал, ако е необходимо поради спецификата на организацията.
Кой провежда целевата обучението по безопасност на труда? При липса на инспектор или инженер по охрана на труда позволи изпълнението на инструкция уредник работа. Като такива професионални актове ръководител на лабораторията, бригадир на сайта или директор на компанията.
Целева при пожар
Инструкции за това как да се държат озвучен от лицето, отговорно за пожарна безопасност в организацията. След запознаване с персонала, което се изпитва асимилация на информация, умения за използване на дълготрайни средства за премахване огнища на пожар и медицинска помощ на жертвите.
Задача инструкция за пожарна безопасност е необходимо за:
- заваряване и горещ работа;
- управление на бедствия;
- участие в опасни професии;
- реализиране на събития от различен характер на територията на предприятието, броя на участниците в повече от 50 души.
Редът на целевата инструкция
В зависимост от ситуацията, за обучение по безопасност на конкретни инструкции, разработени с персонала. Така например, целевата инструкция в електрическото осветление включва информация за:
- мерки за сигурност;
- Чудесен пробив на територията, показващ границите на работното място;
- правила за използване на инструменти.
Редът на целевата инструкциите на охраната на труда изисква публикуването на заповедта за назначаване на лицето, отговорно за осигуряване на безопасността на работниците и служителите в дадена ситуация. В следващата стъпка, разработени правилата за поведение на служителите, извършва целенасочено обучение по безопасност и здраве. Резултатите от обучението са документирани. Проверете знанията си реализира чрез устната разпит. Когато сиромасите степента на познаване на отделните служители проведе втори брифинг с тях.
Целева инструкция - определяне на списъка на документите за резултатите от експлоатация,
Резултатите от Инструкцията може да бъдат отразени в специален дневник, разрешително за работа, разрешително за работа или в личните карти на работниците и служителите (ако има такъв). Целта инструкция дневник трябва да се зашити и преброени. В него се уточнява вида на обучение, времето на срещата са изброени instruktiruemye човек с въвеждане на информация за позициите, които заемат.
Задача брифинг за охрана на труда завършва с устен изпит и въвеждане в съответните документи на подписи са ориентирани и отговорен човек. Личната карта е необходимо да се посочват имената на инструкциите изразиха персонал във връзка с възприятието за необходимост.
Формата на целевата инструкция на списанието - проба:
Целта регистрация инструкция
Свързани статии