Трудовото законодателство установява редица ограничения и забрани за наемането на работа на деца. Тези ограничения са определени за защита на здравето и моралното развитие на непълнолетни работници. В тази статия ще разгледаме какво работи, че не може да работи непълнолетно лице.
Какво работата им е забранено да приемат малолетни и непълнолетни?
В съответствие с член 265 от Кодекса на труда, е забранено да се вземат непълнолетни лица на работа на служителите:
- с вредни и опасни условия на труд,
- Подземни строителни работи,
- на друга работа, за изпълнението на които могат да бъдат вредни за здравето им и нравствено развитие.
По-специално, това се забранява на непълнолетните да работят в хазартния бизнес, нощни клубове и клубовете, участващи в производството, транспорта и търговията с алкохол, тютюн, наркотици и други токсични вещества в.
Има ли списък на тежка работа и да работят при опасни условия на одобрение, на който е невъзможно да се работи тийнейджъри?
Според списъка на непълнолетен да изпълнява забранява:
- минното дело, строителството на подлези, тунели, подземни съоръжения;
- проучване и проучване;
- работят в стоманодобивната промишленост;
- работа в цветната металургия
- работа за производство и пренос на електрическа и топлинна енергия;
- операция за добива и преработката на нефт;
- пробиване на кладенци, нефт и газ;
- Job обработка на нефт, нефт, газ, нефтени шисти, въглища и поддръжка на магистрални тръбопроводи;
- работа в нефтохимическата, химични, микробиологични продукция;
- работят върху производството на лекарства, витамини, медицински, бактериални и биологични препарати;
- в областта на машиностроенето и металообработването;
- други видове работа.
Тя има максимална правилата допустимо натоварване при повдигане и преместване на тежки предмети?
Работа и движение на млади работници тежести над натоварено до своите граници е забранено.
Естеството на работата Индикатори за тежестта на труда
1. Повдигане и преместване на тежести в рамките на тези стандарти са позволени, ако това е пряко свързано с изпълнението на постоянна професионална работа.
2. Теглото повдига и се премества включва теглото на опаковката.
3. Ако се движите на товара на камиона или в контейнери, приложена сила не трябва да надвишава:
за мъжките 14-12 кг 15 - 15 кг 16 - 20 кг 17 - 24 кг;
14 момичета - 4 кг, 15 - 5 кг, 16-7 кг 17 - 8 кг.
Какво друга работа не е разрешено да тийнейджърите?
В съответствие с член 342 от Кодекса на труда на Република България не може да приеме младите работници да работят в религиозна организация, дори и със съгласието на родителите си.
Как да въведете работодателя, освен ако той вече е приел тийнейджъра за работата, че е забранено?
За нарушение на трудовото законодателство на работодателя е изправен на административно наказание по член 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс на Руската федерация.
В този случай, трудовият договор с юношата се прекратява, ако не е възможно да се прехвърлят на друга информация за работата на работодателя (като свободна позиция или работа, която да отговаря на техните квалификации и празно-ниска позиция или платена работа), той може да изпълнява, като се вземе здравето сметка статус.
Когато се отхвърля непълнолетни работници се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи. Работната книга трябва да направи запис, както следва: ". Трудовият договор се прекратява в резултат на нарушения на Кодекса на труда на българските правилата на трудовия договор, с изключение на възможността за продължаване на елемента работа 11 от раздел 77 от Кодекса на труда на България"
Свързани статии