Тема "Да дойдеш проверете"
Договаряща (или всякакъв друг вид срочен трудов договор), служителят се задължава да работи при работодателя по време на периода, посочен в него. Това е един от най-важните предимства на договора форма на отдаване под наем на работодателя, тъй като, за разлика от трудов договор за неопределен срок, договорът не може да бъде прекратен по желание на служителите (член 40 от Кодекса на труда на по-нататък на Република Беларус (-. TC)). Това означава, сключване на договори, работодателят получава един вид гаранция, че трудовото правоотношение с работника или служителя са определени за дълъг период от време (от 1 година до 5 години), и те няма да бъдат прекратени без последният притежаващ сериозни основателни причини.
Изтегляне на брой
Писмо до редактора
Всички служители са за непушачи реши да добави 6 дни платен отпуск.
Към днешна дата, планиран за разработването на нови законопроекти "На личните данни", "На криминалистите дейности", както и концепцията за проекта на закона "На предотвратяване на домашното насилие" и др.
Свързани статии