На територията на страната ни има повече от 15 милиона души, които произвеждат работата си в различни сектори на бюджета. С други думи, това е повече от една пета от населението в трудоспособна възраст. Особено на този фон е от хората, които извършват общинските услуги. Трябва да се отбележи, че доста голям брой хора, които живеят в страната, много негативно отношение към специалистите на тази професия. Но не всеки може да разбере от равнището на доходите и степента на отговорност, която пада върху раменете на работещите.
Служителите на общинските служби са органи, които са най-близо до населението. Тези работници имат достатъчно правомощия да налагат задълженията на правителството в областта. Само служители, които са пряко свързани с тази област на дейност, може да доведе до проблеми, които са свързани с местната власт. Въпреки това, те се основават пряко на нуждите на определена част от населението на областта. Общината също има политика по отношение на името на нови предимства.
Не толкова отдавна достатъчно преди публикация, в сравнение заплатите на изпълнителната и общинските работници услуги. По този начин, след като резултатите стана ясно, че изпълнителната заплати за 200 хиляди по-висока от тази на общинските служители. По това време, заплатата на общински служител е не повече от 20 хиляди рубли. Но ако работникът или служителят е, че услугата се произвежда своята работа директно в населено място, а след това заплатата му ще бъде само 8000 рубли. Разликата в заплатите е достатъчно значима.
съкращаване на работни места
През тази година, значително намаляване на емисиите са били извършени във всеки бюджет сектор. По този начин, правителството е в състояние да прекарат повишаване на заплатите на тези служители, които продължават да работят в техните мнения. Така например, в областта на образованието, културата и здравеопазването на такива процеси, оптимизация са били извършени. Не е в състояние да се избегне значително намаляване и обществени услуги. Имайте предвид, че основната задача за оптимизация е да се намали значително неефективно разходване на отпуснатите средства.
Но в действителност, ситуацията е малко по-различно. При извършване на такава процедура, правителството е в състояние да се освободи, не е достатъчно, за да се увеличат заплатите на заетите средства. Но решението за намаляване на персонала в общинските служби в момента е отворен. Решението за това колко трябва да се намали на работниците ще получат директно на общината. Но той ще трябва да разчитат на насоките трябва да бъдат предложени от регионалните органи. Но самите региони по време на процеса на вземане на решение, са длъжни да се разчита на стандартите, установени преди това федерални структури на изпълнителната власт.
резюмиране
Този вид оптимизация вече е направено в областта на културата, здравеопазването и образованието. Не стойте настрана и служители на държавни услуги. Едва след оптимизацията на работещите в публичния сектор може да разчита на факта, че заплатите им ще се увеличи най-малко наполовина. Предвижда се също така, че служителите на услугата ще се провеждат стъпки заплатите със специални привилегии. Увеличение на заплатите на тези служители ще бъде в състояние да ги насърчи да работят по-добре.
Да не забравяме, че това е общинските работници в продължение на много години, произвеждащи всички въпроси, които са свързани с местното самоуправление. При включването на възникващите въпроси услуга разчита точно на нуждите на хората, които живеят в определен регион.
Свързани статии