Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.5.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Инструкция за реда на образуване, поддържане и съхранение на лични файлове на работниците и служителите
9. В личен въпрос не обхваща:
.
други документи с памет за до 10 години включително.
Срок на годност на тези уведомления, тъй като 3 години Това, според Списъка: Документи, които водят до поръчките на персонала и не са включени в личните дела (приложения, листа от счетоводни персонал, идеи, информация, бележки копия и извлечения от поръчките, съобщения и др)
По мое мнение, дори и без тази изрична забрана, тя все още е "елементарно" като личен въпрос "отпадъчна хартия" нецелесъобразно
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Инструкция за реда на образуване, поддържане и съхранение на лични файлове на работниците и служителите
9. В личен въпрос не обхваща:
.
други документи с памет за до 10 години включително.
Срок на годност на тези уведомления, тъй като 3 години Това, според Списъка: Документи, които водят до поръчките на персонала и не са включени в личните дела (приложения, листа от счетоводни персонал, идеи, информация, бележки копия и извлечения от поръчките, съобщения и др)
По мое мнение, дори и без тази изрична забрана, тя все още е "елементарно" като личен въпрос "отпадъчна хартия" нецелесъобразно
Благодарим Ви!
Но, не се в частен изявления въпрос подгъването върху заетостта, по този трансфер, уволнението от работа и затова нарежда копие?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
И не се опитвайте да държите уведомлението, заедно с договорите?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
друг гост написал (а):
И не се опитвайте да държите уведомлението, заедно с договорите? Знаеш ли, ние подадена в частния бизнес служител за допускане до работа, kontarkt (нашето копие) и копие от заповедта по заетостта.
В уволнение: писмо за оставка, копие от заповедта за уволнение.
Когато превода: заявление за прехвърляне на договора, копие от платежното нареждане.
Ние вярваме, че това е по-удобно, всички наведнъж, и може да се види в същата папка събрани.
Но ако, например, на работника или служителя уведомен за сключване на нов договор, той е дал писмено съгласие на съобщението, подписано и са създали поръчка за нов договор, а след това, в този случай, забележете все пак трябва да бъде в отделен случай Хем (тук В изявление от работника или служителя не, само известие и съгласие по него)?
Помощ, аз съм объркан.
Моля.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Но ако, например, на работника или служителя уведомен за сключване на нов договор, той е дал писмено съгласие на съобщението, подписано и са създали поръчка за нов договор, а след това, в този случай, забележете все пак трябва да бъде в отделен случай Хем (тук В изявление от работника или служителя не, само известие и съгласие по него)? Предполагам, че действащото законодателство предоставя писмено уведомление до друг на договора от двете страни. И за да се избегнат неясноти и спорове, в известие моя служител може да подпише само разписката. Уведомлението съдържа и изискване да отговори писмено не по-късно. номер.
Съответно, причината за реда на декларацията за удължаване на договора са уведомени и работник.
Ето защо, за мен лично неудобно депозиран в личното досие на тези ценни книжа. В допълнение, някои хора, с които работя, както и договори за деветдесет и рунтави за годината. Частен бизнес бързо ще стане непоносим
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Инструкция за реда на образуване, поддържане и съхранение на лични файлове на работниците и служителите
9. В личен въпрос не обхваща:
.
други документи с памет за до 10 години включително.
Срок на годност на тези уведомления, тъй като 3 години Това, според Списъка: Документи, които водят до поръчките на персонала и не са включени в личните дела (приложения, листа от счетоводни персонал, идеи, информация, бележки копия и извлечения от поръчките, съобщения и др)
По мое мнение, дори и без тази изрична забрана, тя все още е "елементарно" като личен въпрос "отпадъчна хартия" нецелесъобразно
Благодарим Ви!
Но, не се в частен изявления въпрос подгъването върху заетостта, по този трансфер, уволнението от работа и затова нарежда копие? Не наруши Изявления, които пораждат заповедите за персонала, може да бъде (не го вярвам!), Не само
на заетостта, по този трансфер, уволнение от работа
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Момичета, кажете ми: копие от разширяването konrakta за да се подгъва по въпроса? ако не, тогава къде?
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
Търсене по ключови думи за "копие от заповедта за удължаване на договора за личен въпрос"
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Изпращането на уведомлението.
- Бах, кажете ми как да живеят, да не се уморяват по-малко?
- Живейте като човек, справедлив копие
Рио де Жанейро - е кристално мечтата на моето детство, не я докосва с лапите си. (C)
Не ме е страх да се открояват от тълпата, се страхувам да бъде.
«Първа ← Предишна. 1 Следваща. → Последна (1) "
Свързани статии