Решения за дванадесетте ситуации с регистрация на отпуск по болест
Какво днес струва да се обръща специално внимание на попълване отпуск по болест
Отпускът по болест в съответствие с "труд - име" на правната форма на дружеството (LLC) след името е в списъка. Колко сериозно е тази грешка? Мога ли да взема един служител на такъв документ?
Можете да вземете отпуск по болест. Не е нужно да го поднови. Основното нещо, че името на компанията в съответствие с основните документи.
Prompt, сумата от средните доходи и размера на обезщетенията трябва да бъдат написани с първата клетка, предназначена за тази цел, или да започне от втора, трета и така нататък. Г.
Обяснете, моля, лекарят трябва да попълни графата "Възраст (години / месеци)." Ако медицинско удостоверение, издадено по повод на грижи за болно дете?
В този случай, тази процедура работи. Линията "Възраст (години / месеци.)" В първите две клетки на лекар трябва да определи колко пълни години на болно дете, и второ - броят на месеца. Ако болното дете, което все още не е на една годинка, че не е необходимо да попълните в първите две клетки.
Изчислено на базата на болница СМИК (опита на повече от шест месеца, но по-малко от минималната работна заплата). Как можем в този случай попълнете линия "среден доход за изчисляване на обезщетения" и "Средна дневна печалба" отпуск по болест? И какво документ одобрени под формата на бележки с изчисления болница?
В редовете "Средната работна заплата за изчисляване на обезщетения" и "Средна дневна печалба" отпуск по болест е необходимо да се въвеждат сумите на приходите, въз основа на която инструментът за изчисление. В графата "Средно дневни доходи", трябва да се уточни в средния доход за изчисляване на обезщетения, разделен на 730. Това означава, че количеството на дневната заплата, отколкото дневните. Ние показваме пример.
Пример: Изчисляване на болница базирани SMIC
СМИК на датата на болестта е 4611 рубли. Следователно, сумата от минималната дневна работна заплата - 113.70 рубли. (4611 RBL. 0.75. 24 месеца. 730 дни.).
Както 113,70 рубли. повече от 103,72 търкайте. размерът на обезщетението е:
4611 рубли. 0.75. 24 месеца. 730 дни. 60%. 8 дни. = 545.74 рубли.
В същото време в болницата в линията "Среден доход за изчисляване на обезщетения" трябва да посочат 82,998 рубли. (4611 RUR 0.75 24месец ...), и линията "средна дневна печалба" - 113,70 рубли.
Фиш форма на който и да е документ, не е одобрен. Тя може да изглежда така, както показахме в извадката.
Да, това може да се окаже. И вие трябва да платите за целия период на заболяване.
Има ли някакви срокове, определени, по време на които работодателят е задължен да плати за отпуск по болест? Понякога много дълго време чака за разследвания през последните две години от други работодатели.
За да прехвърляте ползите и да се отрази това в сметката, че имате 10 календарни дни след като служителят ще напълно обзаведени парче от увреждане. Ако запитвания за печалба от минали работни места той не е присъствал, е необходимо да се разчита на базата на тези данни, че е така. И след това направи преизчисляване. В този случай, по-нататъшни изявления, взети от работника или служителя не е необходимо да.
По какви правила да се извършат корекции в отпуск по болест
Кажи ми как да се определи размера на обезщетенията, начислени отпуск по болест?
Зачеркнете грешното вписване и пишат правилната форма на обратната страна. Това означава, че на този по-долу за повече информация за това как да се запълни. След това направете надпис "Промяна", успокои подпис и печат на фирмата. В този случай, да се коригира грешка, като се използва коректор (т.е. боя неточна), е невъзможно.
Донесох служител отпуск по болест с грешки. Изпратих й нова бюлетина. Каква е датата на издаване трябва да е новата болница: течение или когато тя е била открита? Кърлежът трябва да е в "първичен" колона или "дубликат"?
Ако е допусната грешка в "Изпълнен лекар медицинска организация" форма удостоверение за неработоспособност се счита за развалена и даде друг вместо него. Това се казва в параграф 56 от Наредбата.
Какво е важно да се разгледа, ако бюлетина е разширение
Служителят е болен за третия месец. Имам три болници по ръцете. Първите три дни за сметка на работодателя, трябва да платя само първата болница, а останалата част е за сметка на Службата за финансов надзор?
Да, точно така. Ако две следващ лист са продължение на първия, това застрахователно събитие. Така че, през първите три дни за сметка на организацията, която трябва да плащат само първата болница.
Нашият служител донесе два листа увреждания. В първата от линия на "причини за инвалидност" Задайте код "02" (травмата), позицията на лекаря, който подписа болницата - травматолог. Вторият документ е продължение на първата. Но не е имало съвсем различен код на болестта - "01" (болестта). И лекарят, болницата е освободен, а другият - с невролог. Служител обяснява ситуацията по следния начин: ". След вредата развиват усложнения и лечение на друг лекар" Как да плати за тези медицински свидетелства?
В обичайния начин, като едно застрахователно събитие. В такава ситуация, както болница лист попълнени правилно.
След пациента травма може да се окаже усложнение. И като резултат, е необходимо лечение от друг специалист, като невролог. Ето защо, в отпуск по болест, която е продължение на основната, с право клетка "редактирана код." Е пълна, в който е посочено код "01" (заболяване). И без значение какво е "02" (травмата) в първият лист.
Служител в счетоводния отдел показват правилно изпълнена с основната част от хората с увреждания. Но празен низ "Get да работят." Тази форма поставена код "31" - все още е болен. Установено е, че по-нататъшното лечение работник отказва. Продължаването на срока на удостоверението за неработоспособност, той никога не е дал. Имаме ли право да плащат отпуск по болест? До каква степен?
Да, ще трябва да платите за този бюлетин. В крайна сметка, в основата на изплащане на това обезщетение е - тя е изцяло запълнена с отпуск по болест. В този случай, законът предвижда, че бюлетина се заплаща само за завършено застрахователното събитие. Следователно доходът се изчислява по обичайния начин.
Колко дълго в болницата да се регистрирате само един лекар, а когато тя трябва да бъде подписан от председателя на лекарската комисия?
Кажете ми, колко може да направи, за да нарани един човек без почивка?
С решение на лекарска комисия с благоприятен клиничен прогноза и труда медицинско свидетелство може да бъде издадено до деня на трудоустрояването. Но за не повече от 10 месеца. В същото време се разшири необходимостта бюлетин, за да се отговори на лекарската комисия не по-малко от 15 календарни дни.
Свързани статии