Как правилно да се формализира отпуск по майчинство? Какви документи трябва да бъдат направени? Посетителите на въпроси към портала среща с наш консултант: акушер-гинеколог с двадесет и пет години опит, д-р Надежда Vein, който бе начело на Министерството на майчинството и детството, Министерството на здравеопазването.

Може ли жена на работа по време на отпуск по майчинство?

Отпуск по майчинство се дава на бременни жени, особено за предотвратяване на усложнения на бременността и предстоящото раждане, както и за защита на плода. Отпускът по майчинство, една жена получава възможност за допълнително сън, с цел да се избегне прекомерното напрежение по време на работа в продължение на повече възможности да организират специална балансирана храна за бременни жени. 2 пъти на ден проучване на прекрасен пейзаж, както и да се подготвят за раждането, за да бъдат обучени за "училище за отговорно родителство", която бременни жени са получили информация за поведението по време на раждане, партньор облекчаване на болката раждане в труда, как да се грижите за новороденото, и други. Тя полза на плода позиция. И ако една жена е наистина се интересуват от здравето на нероденото си дете, че няма да работи по време на отпуск по майчинство и по този начин го правят зло.

Държавата не плаща за отпуск по майчинство и едновременна работа. Внасят се от едно нещо или отпуск по майчинство, или да свърши работата.

Някои жени са дори неправилно по отношение на детето си по време на работа за повече от 30 седмици. бременност почти до термин (38-42 седмици.) ​​и след това изготви отпуск по майчинство, който наистина платени общо 126 дни. Понякога, причинено увреждане на плода, а не след препоръките на лекаря за лечение на отпуск по майчинство, струва много повече "скъпи" пари, които бременна опитва да увеличи работното време на отпуск по майчинство. Няма пари е невъзможно да се направи за възможността да има здраво бебе.

Може ли жена да се измъкнем веднага да работят след раждането, прекъсване отпуск по майчинство? Или място в отпуск по майчинство баба на детето или бащата на детето?

Една жена има право да се върне на работа по всяко време след раждането. Но правителството, се тревожи за възстановяването на здравето на жените, след като раждането, осигурява платен отпуск по майчинство за 56 дни. В момента, отпуск по майчинство се плаща общо (70 дни преди и 56 дни след раждането). Отпуск по майчинство приключва след 6 седмици след раждането. Отпуск по майчинство се предоставя само жена. Съпруг или отпуск по майчинство на баба, не се отпуска, защото основната му цел - е възстановяването на здравето след раждането.

Съпруг или бабата може да издаде само отпуск за отглеждане на дете, ако една жена отиде на работа след отпуск по майчинство или по здравословни причини не могат да се грижат за детето. Оставя се да се грижи за дете на възраст под три е направена след края на отпуска по майчинство, в съответствие с чл. 18 от Закона на Украйна "На vіdpustki".

В някои случаи, отпуск по болест след раждането може да се удължи?

• Многоплодна бременност.
• Преждевременно раждане, ако жената е изписана от живото дете.
• Тежка прееклампсия, еклампсия.
• Цезарово сечение или друга операция.
• Родовете при прилагане на операция - екстракция на плода за таза цел;
• Наслагване на раждане с форцепс;
• Родовете използват аспиратор вакуум;
• Родовете с раждане на мъртво дете
• Раждания за употреба отделяне на плацентата
• Мащабна кървене време на раждане (хемоглобин 80 грам / L или по-долу).
• hysterocervicorrhexis степен III, степен III перинеална сълза
• Дивергенцията на челната фуга (кост).
• Тежката форма на възпаление на матката;
• Следродилна възпаление на вените или тромбофлебит
• следродилна параметрити
• Пуерперална на перитонит;
• Следоперативна рана инфекция
• Гнойни възпаление на млечната жлеза (мастит)
• Анемия (хемоглобин до 80 г / л или по-долу).
• Раждане при жени с тежки заболявания, които са съществували преди или възникнали по време на работна ръка в нарушаване на техните функции (сърдечни, дихателните пътища, на бъбреците, черния дроб и др.)
• Сърдечни заболявания, малформации на сърцето, активни ревматична процеса устойчиви форми на хипертония (високо кръвно налягане), устойчив хипотоничен синдром (понижаването на кръвното налягане)

Ако има преждевременно раждане - като платен отпуск по болест?

Предприемачите - това е работещите жени в частна собственост предприятия. Правила за отпуск по майчинство са същите, както за работа по държавни предприятия.

Какви документи трябва да предоставите студентки да получат обезщетения? Какви документи трябва да предоставите на безработните да получават обезщетения?

За тази цел необходимите документи:

• Помогнете с гинекологичен кабинет, който установява факта на отпуск по майчинство
• Помощ от основното място на работа (услуга, кабинет);
• Помогнете на Държавната служба по заетостта за жените, регистрирани в Държавната служба по заетостта като безработни;
• Референтен от мястото на пребиваване за неработни жените;

Процедурата за издаване на отпуск по майчинство на безработни жени е същото, както за служителите. Единствената разлика е в размер на получените пари.

За безработните жени - не по-малко от 25% от жизнения минимум за дееспособно население през последния месец. За студенти в размера на месечната стипендия. За безработните, получаващи обезщетения, сума, равна на 100% полза.

обосновани решения