Няма по-мощен инструмент за управление от уважение. Тази "валута" е най-търсена в рамките на предприятията. Вашата позиция не гарантира, че хората слушат и да ви се покоряват. Има само шест начина да спечелите уважението на другите, пише Джефри Джеймс Inc.com.
Хората няма да те уважават, ако се подозира, лицемерие. Всички ние имаме естествена дарба да разпознава фалшив. Измамници веднага попадат в категорията на опасните и втора класа хора. От друга страна, хората са привлечени от тези, чието изображение съвпада с действия. Да бъдат включени (в най-добрия същността) - правилният начин да се доверяват на другите.
Ако сте наистина се интересуват от хората, след това да слушате (слушам!), Те казват. Когато хората чувстват, че думите им да бъдат чути, те кажи наистина важен за работа, мечти, страхове цели. Знанията, придобити не само да ви помогне да се справят по-добре с работата си, но и да предложи как можете да помогнете на другите.
Офис - разсадник на дребни клюки, а не само за работа, но и за личния му живот. Никой не уважава тези, които не знаят как да се пазят тайни. Когато хората осъзнаят, че те могат спокойно да ти кажа нещо "тайна", ще бъде един от тези, на които използвате за първото нещо съвет.
Хората спазват експертиза. Особено, ако това знание е трудно да се намери. Изберете най-важната и ценна сегмента на техния бизнес или индустрия. Ангажиране себе си изцяло към тези сегменти, за да се запознаят с тях. Научете нещо ново всеки ден, направи проучване на въпрос, част от ежедневието. Станете един експерт, вие сте "крив" на знанията си на другите. Те ще дойде при теб, когато те трябва да се направи важно решение.
Хората уважават помощници, негодници не харесват и презират нарцистични. Може да стане асистент, когато вашата основна цел става да помогне на другите (клиенти, колеги, подчинени, началници), за да постигнат целите си. Запомнете: вие сте уважаван и ценен точно толкова, колкото сте готови да помагат на другите.
"Парцали" рядко е чест отношение, така че да спечели уважението трябва да очертае границите. Ако имаш невъзможна задача, обясни какво обхвата на работа всъщност можете да извършвате, както и че не сте достатъчно силен физически. Когато забележите, че някой става зависим от вашата помощ ", ги изважда от гърдите му", ясно обозначени, колко помощ, която сте готови да им предоставят. Най-ясно посочите своите граници, толкова повече те уважават.
Свързани статии