Приложен изотоп Mo-100 ще се използва от международно сътрудничество Amore сцинтилационен детектор за криогенно изследвания neutrinoless двойно бета разпад. Изотопи със висока степен на обогатяване се използва за отглеждане на кристали сцинтилационни необходими за изследователска работа с висока степен на точност детектори.
Международно сътрудничество Amore обединява 90 учени от 16 институции в седем държави. ECP е избрана като доставчик на Mo-100 изотоп, защото това е един от най-големите производители на стабилни изотопи на технология газова центрофуга в света. метод газова центрофуга на производствена технология позволява да се получат продукти с висока концентрация и висока химическа чистота. В ECP реализира цялостни произвеждащи процес цикъл изотопни продукти от производството на работния газ и отделяне на изотопи в етапите на газови центрофуги за производство на стокови форми изотопи, необходими за потребителите. Компанията има 95 технология получаване на стабилни изотопи на химични елементи 19. Изходна достига стотици килограми на година и повече от 30% от световния пазар. производство изотопно се доставя до България, САЩ, Канада, Бразилия, Мексико, Германия, Франция, Испания, Холандия, Белгия, Дания, Италия, Норвегия, Швеция, Полша, Унгария, Финландия, Корея, Тайван, Китай, Япония, Индия, Йордания, Саудитска Арабия, Австралия, Узбекистан и други страни.
Гориво компания "ТВЕЛ" и Националния център за ядрени изследвания, Полша подписа договор за доставка на гориво за изследователския реактор "Мария". След седем години на застой български гориво ще отидат за полския пазар отново.
Договорът е сключен след търг и одобрен от Агенцията за снабдяване на Европейската общност за атомна енергия. Документът вече е влязло в сила.
В съответствие с договора за Националния център за ядрени изследвания в Полша ще постави нов вид гориво към ниско обогатен уран, който е разработен специално за изследователския реактор "Мария" експерти VNIINM, NIKIET и NCCP.
Десети Ангара лицей №2, посветена на "Росатом класа." Младежки съвет на АД "AECC" (включен в Дружеството на гориво "Росатом" ТВЕЛ) в сътрудничество с Министерството на връзките с обществеността на предприятията проведе всеотдайност десета лицей №2 в "Росатом класа."
26 деца, приети в сплотеното семейство на "Росатом". Лицей студенти четат клетвата, се снимаха с Айнщайн и създадени бъдещата си дърво.
Говорейки по време на откриването на форума Технически директор на PJSC "MSZ" Алексей Zhiganin искаше инженери към ползотворно сътрудничество и подчерта, че нишките на forumchan внимание, не са теоретични модели на всякакви измислени ситуации и са истинско индустриални проблеми, които трябва да бъдат разгледани на работниците и служителите Elektrostal в краткосрочен план. "В тези дни трябва да се създаде екип от съмишленици, сплотен екип. От една страна, лидерът на форума - школа за млади инженери, а от друга - възможност за представителите на производството получите нови идеи за решаване на съществуващите проблеми. И за да ви помогне в тази работа трябва да е алгоритъм за решаване на инженерни задачи, която предлага TRIZ "- каза Алексей Zhiganin. По време на откриването на участниците във форума също приветства заместник-генерален директор на HR и PR PJSC "MSZ" Александър Панфилов и режисьор на продукцията на PJSC "MSZ" Дмитрий Bagdatiev.
В АД СМР започна Горивна компания Лидер форума инженери Росатом "ТВЕЛ", "Идеи промяна на света". В очите присъстваха представители на фирми, както и експерти TRIZ (Теория на изобретателската решаване на проблеми). През четирите дни на форума, участниците ще разработват и предлагат решения на реални производствени проблеми на клиента, който действа Чепецк Механичен завод (част от Росатом гориво компания "ТВЕЛ"). Необходими са идеи за постигане на основната цел на Лидер Форум: осигуряване на конкурентни предимства Чепецк механичен завод и Росатом Горивна компания "ТВЕЛ" като цяло.
- Сред осъществените предложения - за подобряване на процеса на производство на заготовки в стоманодобивната магазина, както и доставка на заготовки процес в лагера в малкия наем магазин. В момента са преминали от ръчно зареждане и да се премине към автоматичен ежектор. Всички реализирани идеи доведени до спестяване на време и разходи в производствените зони. Тази година, ние се надяваме решения на участниците ще бъдат толкова полезни за предприятието. Иска ми се да работят в екип и не забравяйте разработването на решения, които трябва да бъде една крачка напред от нашите конкуренти, - заключи той поздрави своите Константин Vergazov.
Задачите трябва да бъдат разгледани от участниците - свързана с реални производствени проблеми, които съществуват в цеховете на фирмата. Те формулиран Майкъл Стуц, заместник-генерален директор - технически директор на СМР. Това увеличаване на качеството на повърхностните плоски продукти от цирконий сплав, както и намаляване на разходите и трудоемкост на процеса, увеличаване на производителността стане възможно чрез развитието на допълнителни поръчки, или излишен хардуер консервната, търсенето на нови методи за контрол томографски кабели с оптични влакна, и други.
След получаване на задачата, участниците Лидер форума разделени на екипи в зависимост от броя на определени проблеми. На същия ден те посетиха производствените мощности на предприятието, където се запозна с проблемите на земята. Също така по време на първия ден от лидера на форума инженери теорията за повторен картографиране, видове отпадъци и методи за тяхното разкриване, разработени подходи за решаване на проблеми в групи, с помощта на СДП инструменти.
В следващите дни, с участници Лидер форум ще работи TRIZ експерти и в групи и на производствената площадка на дружеството ще продължи да търси решения на нуждите на клиентите.
Решено бе, че на срещата ще се проведе в две категории: "квалифицирани работници" - за участие могат да бъдат двама души от компанията, както и "млад работник" - един участник (този път на възрастта на младите участници ще бъдат ограничени до 30 години). Тъй като електротехници - най-популярните професии във всички предприятия на АД "ТВЕЛ", се очаква, че състезанието ще вземат участие представители на десет компании на Дружеството на гориво, общият брой на участниците - около 25 души.
Сега за задача конкуренция. Що се отнася до теорията, че в списъка на въпроси по традиция да се изпращат към бизнеса по-рано и състезателите ще имат време да се подготвят. Но в практическата част ще има значителни промени, насочени към съживяване и разнообразяване на конкурса възможно най-точно официален мач за недвижими ежедневната работа на електротехник. Задачи в практическата част ще бъдат три. Първият - стандартен: за сглобяване на веригата за управление започне заден асинхронен двигател. Второ - отстраняване на неизправности на електрическата верига: за квалифициран електротехник, се определя до голяма степен от това, колко бързо и точно той може такова неизпълнение диагностицира и разреши. И третата задача - по подобие на spetsmanekene първа помощ токов удар (за оценка на точността на реанимация, ще бъдат включени в състава на медицинско професионално жури). Като цяло, тъп състезатели определено няма.
пряка реч
Юрий Карпов, водещ експерт по устройството на релейна защита и автоматика инженерния отдел ВКС:
- Аз имам през последните пет години, които участват в работата на експертната група за подготовка на професионални конкурси за умения. И моите колеги и е налице тенденция: професионално ниво на участниците нараства всяка година - така че ние просто трябва да усложни задачата или състезателния елемент отива.
Алекс LOBOVA, началник район за повторно полагане услуга главен енергетик UEIP:
- Животът не стои на едно място, постоянно ни изправя пред нови предизвикателства - и затова се опитах да се симулира така практическите задачи в областта на конкуренцията на участниците да демонстрират не само скоростта на вземане на решения, и, така да се каже, скоростта на отговор на промените, които се случват в рамките на професията.
- В рамките на подготовката за участие в конкурса на професионалните умения на това ниво, аз участвах за първи път, и мога да кажа, че съм много доволен да работи с колеги от експертната група. Екипът избран силен, професионални, ние бяхме в състояние да генерира много нови идеи, които ние използваме в състезанието.
Свързани статии