Трудов договор с работниците (технически изпълнител)
Трудов договор (договор) - споразумение между работодател и служител за естеството на трудовото правоотношение.
Формата на договора за работа с работници
Трудовият договор трябва да бъде в писмена форма и се извършва в два екземпляра, всеки, подписан от страните. Трудовият договор може да бъде изпълнена не само на хартия, но в електронен вид.
Обмен на документи в електронен вид между работодателя и работниците извършва от мрежа "Интернет" и други информационни и телекомуникационни мрежи. Особено широко използван за обмен на електронни документи с дистанционно управление. TC България Чл. 312.1 предвижда, че отношенията между работодателя и отдалечени работници може да бъде изградена чрез обмен на електронни документи, засилено цифров подпис.
Трудовият договор, подписан с електронен цифров подпис се приравни към документите, върху които има саморъчен подпис и печат.
Според Част 6 на чл. 312,2 TC България трудов стаж не може да бъде направена в договора между работодателя и отдалечени работници за първи път. В този случай, основният документ на работата и опита на копие от трудовия договор на дистанционното операцията.
Удобства
Страните на трудов договор с работниците
Страните по трудовия договор с работник е служител и работодател. Ако законодателството на работодател в това споразумение не е специално изискване не се налага, е необходимо да се разбере кой може да действа на служител под трудов договор с работен (технически изпълнителен).
За да работите (технически изпълнителен) включва лицата, пряко ангажирани в процеса на създаване на богатство и заетост ремонт, движението на товари, превоз на пътници, предоставянето на материални услуги и др на работниците, по-специално, участващи лицата .:
- контрол, регулиране и контрол на работата на машини, автоматизирани линии, автоматични устройства, а също така контролира пряко или поддръжка на машини, възли и системи (оператори, оператори, оператори на машини, машина и т.н.);
- производство на материал стойности ръчно, но също така посредством механизми, устройства, инструменти (строители, монтажници, монтажници и т.н.);
- Строителство и ремонт на сгради, строителство, монтаж и ремонт на оборудване, ремонт на превозни средства (механици, монтьори, електротехници и т.н.);
- товарене или разтоварване на суровини и готови продукти;
- да се грижи за машините, оборудването, поддръжката на производствените и непроизводствените съоръжения;
- потъването на повърхностните и подземни минни, пробиване, тестване, пробиване на проучване;
- да работят по приемане, съхранение и изпращане на стоки в складове, бази, складове и други съоръжения за съхранение;
- машинисти на електрически шофьори, пожарникари, мито ключове мнения Верижните пътеки и изкуствени структури, носачи, проводници;
- и т.н.
Компенсация на наетите лица по трудово правоотношение с работници
Плащането на работа труд в повечето случаи включва следните плащания:- заплати, начислени, работещи по тарифни цени, официални заплати за отработеното време;
- заплати, начислени за труд, полаган от парче проценти, като процент от приходите от продажби на продукция, работи и услуги, като дял от доходите.
Също така в трудовия договор с работниците могат да определят допълнителни плащания, размерът на която се определя по взаимно съгласие на страните.
труд и почивка
работа работно време определя дали да се организира и често представлява сменяема графична (вид графичен работа, в която работата през деня в различни работни дни може да варира). Обикновено тези графици са използвани непрекъснати производства някога да се осигури пълно натоварване на оборудване, изискващо постоянен контрол от страна на персонала.
Приложения и придружаващи документи
Трудовият договор след приложението, използвано за работа:
Трудовият договор следните подкрепящи документи, използвани за работа:- Допълнително споразумение.
- Условия за ползване на услугата
- Условия за ползване на сайта
- Декларация за поверителност
Свързани статии