Според статистиката, само една пета от младите и перспективни хора, постигане висоти в кариерата, е в състояние да остане на достигнатите позиции. Останалото не мога да понасям тежестта на отговорността, нуждата от управление на хора и да се включат в работния процес. Това е особено трудно да се свикне с новите отговорности на жените. Това се дължи на факта, че мъжките групи, които не са много склонни да поемат шефът. Ето защо, ние трябва да бъдем внимателни към изграждането на кариерата си към стълбищните ви води нагоре, а не надолу.
Ако смятате, че сте достигнали лимита и извън него е малко вероятно да бъде в състояние да се движат, да преразгледа целите си, и се отделя специално внимание на настроението и желанието да продължат напред. Изследвания редовно се извършва от професионалисти в областта на бизнеса, показва, че най-вече пречат на жените нараства до висините на кариерата стълба обикновен мързел или умора. И как да се справят с него анкетираните респонденти не разбират. Ето защо, покачване си на ръководни длъжности е спряно.
Тя ще изглежда, че бързото изкачване на професионалната стълбица - това е добре. Но експертите твърдят: прекалено бързото постижение надморска височина влияе отрицателно както на самия работник, а в процеса на производство като цяло. Има много примери за това как млади жени в началото на висока позиция заради неговата упоритост, енергия и мотивация, просто не могат да се справят със своите задачи. Експерти смятат, че преходът от пост на пост-висок ранг трябва да бъде внимателно и постепенно. Само тогава бъдещият служител ще бъде в състояние да разберат всички отрасли, които в последствие трябва да го управляват по-дълбоко. В противен случай, тя ще трябва придатък екип от сътрудници, които ще я съветват по определени въпроси. Ако упоритият кариерист се реши да се разбере какво се случва, но все още е в сравнително кратък период от време (от производствения план не е бил отменен), тя заплашва я хронична умора, депресия и емоционално прегаряне.
Ако една жена се чувства, че нейният план за кариерно развитие в застой, е необходимо да се промени посоката на дейност. Не е необходимо да се изкачи нагоре по професионалната стълбица. За начало, можете да се опитате да се разшири обхвата на дейностите по настоящата си позиция. Например, можете да поискате от ръководството, за да добавите към официалните си задължения няколко нови. Опитайте се да независимо разработване на нови предложения за оптимизиране на вашия отдел. Този метод ще кариерист възможност да не се изгубите, успешно да развиват своите организационни умения, и да продължи да се движи нагоре по професионалната стълбица.
Предпоставка за професионално израстване и самоусъвършенстване е. Ако служител успешно популяризира в началото на кариерата си, това не е причина да остане в собственото си развитие. Необходимо е да се продължи да проучва нова литература, печатни източници, близки професия теми на данните за изследвания. След това ще бъде винаги в сюжетната линия и кариерата ви ще се развива с бързи темпове.
Свързани статии "труден път до върха на стълбата на кариерата"
Труден път към върха на професионалната стълбица - Print
В продължение на няколко години JustLady списание женска е достоен водач в света на модата и красотата. Ние не просто попълнете онлайн пространството, ние се стремим и да намерят нещо, което може да е интересно за широка аудитория от жени, които искат да бъдат в течение на последните новини и тенденции. Ежедневни новини JustLady женско списание ви позволяват да се следи актуалните тенденции в света на модата, не пропускайте новината за козметика и парфюмерия и да научат за най-ефективните начини за поддържане на формата си във формуляра.
В списание JustLady, винаги е възможно да се избере оптималната диета за себе си, за решаване на проблеми на неотложните жените. Нашите Дамски форум се разширява на дневна база се дължи на дискусията от най-вълнуващите и се превръща в място за среща на добри приятели. Списание за жени JustLady заема едно от челните позиции в класацията, тъй като ние се развива и да помогне на другите да се подобрят.
Свързани статии