Работникът не излиза на модифицирана график, работникът или служителят може да замени друг служител на резултатите от дейността си в съответствие с графика (повтарям), местен нормативен акт, и отразени в трудовия договор е задължително, както добре. Сега, за извънреден труд.
В конвенционалната счетоводство, извънреден труд - работа, извършена от служител на работодателя извън установена за работното време на служителите: всеки ден на работа (смяна) - (прост път въз основа на ден). Сложете го да работи 8 часа, и то е отложено за оперативни нужди на определен брой часове по време на работния ден, които са натоварени с първите две не по-малко от 1,5, а останалите двойно. Продължителност извънреден труд не трябва да надвишава за всеки служител на 4 часа в два последователни дни. И когато записването на там са два вида: извънреден труд извънреден труд в рамките на графика (планирано) и извънреден труд над график (Не е насрочена спонтанно поради оперативни нужди.). При липса на TK специално правило за непланирани извънреден труд, когато summurovannom регистрирани общо ползване: в съответствие с чл. 99 TC България извънреден труд по време на записите на работното време - е отработени часове в повече от нормалния брой работни часове за отчетния период.
Биография:
Ирина Shlyachkova
Поръчайте правни съвети
Теми адвокат:
Биография:
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес
Вашите лични данни се обработват на място, за да се гарантира, че функционира в рамките на политиката по отношение на обработването на лични данни. Ако не сте съгласни, моля напуснете сайта.
Свързани статии