Лично аз имам всички тези социални събирания не обичат. И участват в тях се среща изключително рядко. За щастие, ние сме в офиса никога не е взето крайни форми. Това означава, че един за съвместно пиене на чай не е бил принуден, макар че много от тях са много любители на това нещо и всеки ден седи на масата в продължение на час и бърборене. Опитах се да се избегне, така че наистина да разберете. И аз мисля, че самата почивка - не е необходимо. В края на краищата, вие успявате да работи - да работи, а не да се пие чай. Друго нещо е, че тук трябва да сме подготвени за това, че отборът няма да му хареса. Ако имате вътрешна сила, за да го игнорирате, а след това прави каквото доволен. Вие не искате да говорите с тях и слушане на клюки - не го правете. Прави каквото по-добре.

система избра този отговор най-добре

Различни групи byvayut.Esli постоянно няма да са съгласни с тях, за да чай, това поведение игнорират скочи в очите на колегите си. Ами ако те няма да се интересува дали сте или не сте на чаша чай в продължение, но в общи линии те започват да не харесвам в нито една група, ако не се превръща в един бездомник. Винаги ще има хора, които ще подчертаят връзката си с други хора, ако не искате с всички средства, за да отблъсне рояци от техните служители. Екипът разполага с екип и аз мисля, че не трябва да направите това направо да се избегне хора, но можете да правите с тях не винаги се пие чай, и спаси поне част към тях. Ако не са приятни или усещате дискомфорт в общуването, то е друг въпрос, тогава ще трябва да действа като сте по-добре. Вие не искате да се налага, се избегнат ненужни разговори и ще бъде прав.

Гласуването на тази ситуация от другата страна. Говорете за лична и на висок глас, ви кани - тогава, когато отворите приятелските отношения в екипа. Ако дори шегува добродушно, общата атмосфера. Без клюки и обсъждане на друг също не се осъществи с този подход. Друг въпрос е, че ако всички разговори са намалени до клюки, злословия и клевети.

И сред приятели и реших да се оплакват и да споделят опит и впечатления. Оказва се, че ще ви бъде предложено да се включат в този процес, но не сте готови или не могат да се доверят на тези хора толкова много. Това е нормално, случва се.

Първата ми работа беше много приятелски, искрени служители, също така, че е пикник. Аз също участва в събранията, но често не искам да - да вземе добра закуска, ние трябваше да работим усилено, или просто настроение "само по себе си", като цяло, не знам ограда себе си на разстояние от общността, ми хареса, дори и да не пият чай, водата до колегите си. Joke да се шегуват, да се припишат на ръководство или да се обсъдят оперативни въпроси бързо. И, разбира се, бе темата на почивка, включително и съвместно - екскурзии през уикенда или просто след работа, за да отидете на боулинг зала. Трябва ли да казвам по това време е доста амбициозна и си помислих - на необходимостта да се работи, аз се опитах да контролира всичко, и ядосан, когато един колега, от когото имам нужда от нещо да се пие чай. Но повярвайте ми, здравословна почивка / пауза, необходими за организма, тя наистина помага самата работа, трябва лесно да се отнасят до такива неща. Това е страхотно, много компании се стремят да укрепват корпоративния дух, и всички хора тук като благо за подбор и вид. Тези, които наистина ни хулят, не оцеляват дълго в екип, или адаптирано, дори и да ги вземе на техните настроения и "хлебарки в главата ми")

Разбира се, не говоря за лични, ако тя се възприема като ви налягане. то смея, усмихвам (имахме член на персонала, който по всички лични въпроси на събирания отвърна с усмивка на Мадона, но само да кажа, когато желанието му, и нищо не е приет, той е, той все още работи там), културни хора ще разберат и И няма да издържат. Опитайте го за себе си, когато сте в добро настроение, за да си купи шоколад и предлагат на чаша чай, може добре се чувствам като него. Но не е задължително да се насилвам - това ви лишава от власт. Борба със себе си.

Всичко, което добро и късмет!

За написани от други хора искам да добавя, че групите са различни.

Някъде над общото ниво на култура, и се обсъждат от хората, например, излизането на новия филм Лунгин (диригент или остров), или някакъв спорен филм Звягинцев (филми всички са имали няколко тъмно и сложни).

И някъде в цялостния облик на по-голямата част от работата по-долу, и има повече плоски шеги или клюки не се случва.

Би значително обогатен чаено парти, ако хората отидоха на екскурзии до съседни предприятия и говори за работата на колегите си. Тогава събирания биха били полезни за производството.

В екстремни случаи, ако хората се оттеглиха на почивка някъде далеч, за културни обекти, а след това да бъдат уведомени, колеги. Би било хубаво.

Някои отбори добър обект на съвместни дискусии могат да възникнат рецепти домашни препарати за зимния тема, градински тема и градина тема събиране на местните горски плодове и плодове (където расте). А темата за рационално евтино пазаруване, където-какво-колко. Това не е най-добрият въпрос, но е много по-добре от много други.

Някои трудови групи в тенис пробив игра на маса. Знам, че за работа в екип, където има фирма за мъжки спорт и спорт.

И все пак, някои неформална комуникация в екипа, всички същата нужда, но тя трябва да бъде прилично и културна форма, не е твърде често и не пипай най-лични теми.

Защо жените не обсъждат плетиво? Или шиене?

Добавям на следващия ден, това, което излезе от темата

Тогава клюки ще отиде на втори план, и ще повиши нивото на това съобщение.

Не правете нещо, което не е желателно. Ако имате тези събирания да се говори толкова негативно засегнати, не трябва да се присъединят към тях. Имам много подобна ситуация по време на работа, а аз често отказва под предлог, че има много работа. Разбира се, всички наведнъж да започне да се говори за това, което не може да се отдели от групата.

Може би това идва с възрастта, както и от времето, когато (и може би вие) ще искат да се вслушат в техните проблеми, а дори и по-най-много да се оплакват от някого или нещо, за да бъдем заедно с екипа по всяко време.

Но докато това не е интересно и не дава нищо полезно, не губете силата си на изслушване безкрайни клюки и "заяждане".

И все пак, като опция, ако тя работи, можете да отидете да се пие чай с колеги, но питам някои собствена тема, внезапно, много подкрепа и след това получи хубав разговор за вас.

счита арогантен? нека каже. По-добре да звучи арогантно, отколкото да се мият всеки други кости. Аз също съм не се интересуват от живота на моите колеги и на речта си не искам да, въпреки че много интересно. Имаме време за чай, разпределени в 10 и 15. Отивам на масата с тях. Аз пия чай, pomalkivaya, не слуша, и да мисля за нея, и ако има работа, а след това дори не отидете на чай маса и разтегливи неща. и за обяд и отиде далеч от офиса.

Никой няма право да изисква от човек, какво иска.

Разбира се, ако хората ни дават нещо по-различно от останалите, тъй като тя е в живота, като се смята, че той не е искал всичко. И това не е добро. Само тук, който каза, че не е добър? Всичко това е пресилено. Вашето право да не иска да пие чай с тях. Те са прави, за да мисля за теб, това, което искат. Може би трябва да бъде по-лесно да се прилага за дадена ситуация?

Аз лично, без значение какво мислят хората за мен по време на работа. Аз не искам да отида до корпоративни и не си отиде, без значение какво казват. Аз като това, което е. И това няма да бъде насочен към някого гребен.