По-рано се прилага понятието "трудов стаж", както и за регистрация на увеличението на пенсиите е приемствеността е важна. Сега тя работи фразата "осигурителен стаж", а човек може да се толерира и спирания на работата, най-важното, за броя на месеците, работил, когато плащанията са били направени на ЗФР, в съответствие с изискванията на стандартите за пенсиониране.
Голям трудов опит - това е една чудесна възможност да получите солидна пенсия, която се появява във връзка с реформата в пенсионната система, но за да се класират за получаване на компенсация, трябва да отговарят на редица условия.
Кой може да получи допълнителни плащания?
На регистрация на допълнителна пенсия може да се очаква всички граждани, които имат 30 (жени) и 35 години (мъже) на професионален опит. Тук трябва да се има предвид, че времето за изчисление ще бъде взето само няколко месеца, в които работодателите правят осигурителни вноски за своите служители в пенсионния фонд. Ако правилата не са достатъчни за поне един месец, допълнителни плащания няма да бъдат направени.
За жените и мъжете, които се трудеха официално на 40 и 45 години, съответно, при условие че се увеличиха премиите, малко по-различни от тези, които се заплащат при опита на 30 и 35 години.
Добрата новина за тези, които използват не повече от 5 години отпуск по майчинство или е бил в армията по време на тези периоди също ще бъдат взети под внимание в общата опит. Но изследванията в университетите в изчислението не включва: предполага се, че впоследствие на гражданите, които имат висше образование, се компенсира с повишена заплата. Изключенията са образователни институции въоръжените сили, Министерството на извънредните ситуации и Министерството на вътрешните работи, защото според закона, проведена в тези години трябва да бъдат включени в трудовия стаж, ако гражданите са обучени в пълно работно време (Министерски съвет - Правителството на България "относно процедурата за изчисляване на години трудов стаж ...").
В допълнение към по-горе, в общата дължина на обслужване включва:
- Периодът на получаване на обезщетения за безработица в рамките на държавата за сметка на центъра за работа (ще ви е необходим сертификат от организацията);
- Докато се грижат за инвалиди група 1; човек, който е достигнал 80-годишна възраст или дете с увреждания, ако грижи е дееспособно гражданин (задължително медицински доклади, за да потвърди);
- Периоди на незаконно задържане и изтърпяващите наказание в ПП, ако лицето е рехабилитиран и впоследствие оправдан (нужда преписи от присъди и оневиняване на съдебни решения).
Срокът на застраховката, включва същите обстоятелства, както в работата, но също така да се вземат предвид други ситуации:
- Съпрузите на военнослужещите в района, където един от тях служи, а вторият не може да получи повече от липсата на работа, периода на безработица, не надвишава 5 години;
- Периоди на движещи държавните служители в други области за бъдеща заетост;
- Участие в платени благоустройството;
- Всяка работа в България и чужбина в съответствие с българското законодателство, ако по това време прави премиите за пенсионния фонд.
Какви са условията за получаване на помощи?
Важен нюанс в този случай е фактът, че дори един огромен старшинство не гарантира възможността за регистрация на квоти, тъй като всичко зависи от броя на месеците, което направи застрахователни премии. По този начин, следните условия за получаване на бонуси:
- Наличието на необходимия брой години трудов стаж;
- Спазването на осигурителни вноски старшинство.
Например, ако една жена всъщност е работил 30 години, но са документирани само 28 се класират за по-висока надбавка, тя не може, защото в тази ситуация, броят на отработените часове не съответства на броя на месеците, което направи застрахователни отчисления за пенсионния фонд.
Как е размерът на надбавката?
- С дължината си от 30 и 35 години (мъже и жени) се добавя към пенсията фактор;
- 40 и 45 години на отпадъци - се таксуват по 5 коефициенти.
Средните пенсиониране Гражданите, които имат дългогодишен опит са около 1300 рубли. допълнителни такси. Ако те продължат да работят, ще бъде отчетено в съотношение 1, а за всяка година трудов стаж добавя 0.1 пункта. По този начин, за всяка година от квоти за обслужване ще се увеличи с около 500 рубли.
Доплащане за опит: как да се кандидатства?
Ако, обаче, разкри новите обстоятелства, които увеличават (шоуто) по-голям стаж, гражданите трябва да се свържете с местния офис на пенсионен фонд. Пакетът от документи, като в същото време може да бъде определен от RPF, но като цяло тя включва следното:
- Изявление преизчисляване опит;
- паспорт на жалбоподателя;
- Извадки от книгата на работа, договорни споразумения и други документи, удостоверяващи трудов на определени интервали, които трябва да бъдат включени в цялостното преживяване.
Често това се случва и че служителите ЗФР отказват да актуализирате информацията за старшинство, а оттам и за изчисляване на бонуси. Най-често това се дължи на следните причини:
- е предоставено неизчерпателен списък на документите;
- Установено е, че информацията в сертификатите за гражданите не е вярно;
- Неправилно попълнено заявление. За да избегнете това, е необходимо да се издава жалба от модела, които могат да бъдат взети директно от ЗФР.
Ако неразумно, е необходимо да се поиска от фонд официално решение бе отказано в надбавки за трудов стаж. С този документ и в бъдеще, можете да се обърнат към съда и да предостави копия от всички материали, които са били изпратени на RPF при първото посещение. При удовлетворяване на съдебно дело преизчисляване на време, за да се направи незабавно.
Свързани статии