Много ниска официална заплата. Бихме искали да отбележим (отменен), лицето, заемащо длъжността - началник на ТД набиране "Zum". Един некомпетентен служител, който бил подчинен, многократно наблюдавани нарушения на Кодекса на труда на Република България и Кодекса административните нарушения на България. Не забравяйте да добавите, че работникът или служителят с местни нормативни актове на институциите, или изобщо не са запознати или запознаят повърхностни. Макар че, като цяло, а говорни дефекти все още не е изразени мисли са много объркани и несигурни, че, по мое субективно мнение, за главата е просто неприемливо, тъй като директивите, заповеди и други петиции пряк ръководител не идват чрез резолюции на текста на хартиен носител, и съобщава на персонала през устата. С подчинените държат некоректно, нетактичен, тя може да бъде един дълъг списък, но с други думи неподходящи за позицията. Методи за лидерство, ако приемем, че това са остарели, са се опит и задължително изискват интегриране на съвременни и нови най-добри практики. Просто искам да подчертая минус екип, състоящ се "му."
Sn плащане без забавяне и екипа - единственият плюс. Ами друго място коз и евтино хранене вътре. Дори и бивши членове на ЦУМ бързо и лесно да си намерят добра работа, защото тогава можете да получите много умения; но фактът, че не оценявам - те не могат, тогава нека бъдат изразходвани отново на подбора, обучението и адаптацията: сребролюбците плаща два пъти, и съвсем накратко - три пъти)))
Загубихте сърце. Аз работя в офиса, ние бяхме в открита лидерство нарича "нерентабилни отдел" и отношението на съответния нито индексирани нито SN не ревизия. Какво бихте направили, без значение колко трудно да се впечатли, това все още не е достатъчно. Администрацията практикува психологически натиск и манипулация, убеждаване талантливи служители в своята неадекватност и окаяност (с работата си, дори и маймуна може да се справи; Радвайте се, че все още не са уволнени). Атмосферата е тревожно и нездравословен, говорим не за работа веднага се спря. Работи се трупат все повече и повече под натиск "ти трябва", "никой не е незаменим" и т.н. От социалния пакет само LCA икономика, важно най-вече за гостите. Отстъпки за продукти, сонди и др. - нищо. Кариера или в офиса или в търговски етаж е почти няма: Винаги предпочитам да се намери "звезда" на страната, а не да растат сами. С тази мотивация и се опитайте да не особено искам. Условия за работа всяка година е по-лошо, освен пространство, хората седят на главите на другата страна, без прозорци или подходяща вентилация, с чести мирише мухлясала неща. Нов маркетингов директор Олга писин - пълен неадекватни, наскоро уволнени почти всички маркетингови персонала си, правото да изразява обидно и подчинен звънене в 2 часа през нощта обмислят. Ако се съди по мнения на колеги от отделите на HR и финанси ситуация не е по-добре.
Известни магазин, отлична локация.
Добър и удобен помощник за набиране на персонал.
Аз не оставя никакви отзиви за фирмите и работодателите, и което го прави първият и се надяваме, че за последен път. Беше интервюиран за позицията на касата. Impression отвратително. Той би искал да обърнете внимание на '' главата '' главните офиси Zhirnova Любов Ивановна. Общуването с '' така '' начело на впечатлението, че аз съм седнал на изпит в MSU, Praed абсолютно не приготвени на напълно непознат за мен тема. С този опит в тази област, имам 3 години (а не в Auchan или 5-ке) в бутикови обувки и аксесоари Lux клас. Както адекватен човек, аз разбирам сложността и отговорността на касата на главата, но! Можете също така да се говори за културен език и без груб и подигравателен тон. Тя не се боя, и не добавите към професионализма на главата. Дори и да бях поканен да работи, честно, щях да отказва да себе си, тъй като е подчинен на една жена в напреднала възраст и с диктаторски характер, което не желая. На второ място, в допълнение към тона и естеството на комуникацията, бих искал да отбележа следното, а по-скоро, за да задам един въпрос. Какво може да се разглежда дълго и упорито в паспорта ми? Сигурен съм, какво от това? Бях в полицейското управление? Може би точно Любов дойде началник на отдела за сигурност в този случай. Освен това, чрез задаване на кандидата, а не дават време за отговор, можете сами да започнат да се отговори на собствения си въпрос. След това можете да зададете друг въпрос kandidatu- "Защо си мълчи" или "Защо сте само Gauvreau Да"? "Това съм дошъл да ви или вие на мен?" С едно докосване на това, което (скъпа кандидат) са длъжни да се прострат пред дамата като отношение. Повтарям, но! Груб тон на общуване не дава, а само намалява професионализма на главата на всяка позиция. И също така, нежелание да се обучават бъдещ служител, който току-що ми изпадна в ступор. Според Zhirnova LI, самият служителят трябва да се образоват. Извинете ме, това е като? Бях задал въпроса-Какво мислите? Какво имате леля или чичо да научи? Отговорът Да. Леля или чичо Касиер. и ако pravilnee- наставник. Този така наречен Любов. Като цяло, в резултат ще доведе. Груб тон на подигравки, чувство за превъзходство е нормалното поведение на този "главата ''. Уважаеми бъдещ кандидат или Каса (ако сте получили тази чест, тъй като работата на ЦУМ на 35000r и е най-големият от приходите си), ако изведнъж искаше да дойде на себе си нервите, да се чувстват безполезни, първокурсник, и работят по RFP да, не дай Боже, 35000r максимални рубли, а след това в ЦУМ и право в главата :))) Всичко е наред!
Предложени S / N: бяло
Работил съм в ЦУМ 6 месеца и абсолютно не съжалявам. По това време все още беше на заплатите, така че тя се основава на това, което, ако не друго (не знам, както е сега). Тук много се оплакват, че сега ЦУМ е много трудно да се получи, че търсещите работа са постоянни откази да не се обадят, и т.н. Аз ще ви кажа защо - по простата причина, че ЦУМ - не е пазар и редица пазаруване в панаира на мед. Клиентите, които идват там и! Купете! където облекло (и др.) - един много богат и известни хора за съжаление не винаги са учтиви, но това не променя факта. Разбира се, има и слой от nischebrodsky посетителите, които желаят да "просто погледнете, благодаря ви", но опитният дилър на тяхното обикновено веднага изчислява. Така че, поради големия рутинната работа на продавачите (които не искат да работят честно и в пълна сила), който беше по-рано, ЦУМ OK сега е много трудно плевели от "несериозни" в своите кандидати мнение, които потенциално може да не е подходящ за използване с луксозни стоки и особено с клиенти "на такова високо ниво." Аз не искам да обидя никого, но уви - този факт просто ще трябва да вземе - да работят в ЦУМ ще бъде в състояние да се не всички. Лично аз московчанин, и моите колеги в катедрата е голяма част от московчани, ние след това взе няколко души заедно и се помещава в един отдел, много добри приятели (много работа в ЦУМ досега). Аз не знам какво вътрешния кухня свършват сега - но преди да мога да кажа със сигурност, че е възможно да продължи да работи нормално, в относително толерантна среда и да научи много (със сигурност разбирам хора, научете се да се продава, да научат как да се определи размера, стила, стила на клиента и по- и т.н.). постоянно е заемал различни интересни семинари и напълно безплатна. Благодаря TsUMu на цялото това знание, да ги прилага във време, когато някой помага при избора на дрехи.
Всички други времена - не е особено важно. Във всеки случай, всеки си има своя опит. Определено няма да препоръчвам на всеки, и всеки ще работи магазин асистент в универсален магазин, защото тази работа не е за всеки. Но! Бих искала да отбележа, че има кариера, за да се направи много, със сигурност не веднага, но след известно време. В моите очи хората са добре поставени, затова именно да се осигури този въпрос. Но ако направим всичко това налягане, ако мога да свикна да се накисва всичко и да намерят общ език с ръководството като цяло в света на лукса и блясъка - това зависи от вас! всички на добър час и висока кариера)
Бях поканен за мениджър интервю Катрин. Аз дойдох и говорихме за около един час, която се играе до различното положение, казват те, когато той дойде на клиента салон. в крайна сметка каза, че отговорът ще дойде след 19:00 часа, под формата на SMS или обаждане. Разбира се, не повиквания, без SMS не е получена. Има най-следващия ден да се обадя Катрин, към който повикването просто nevozmozhno- е зает, не са на работа, а след това нещо друго. Като цяло, отношението към отвратително на кандидата! Изглежда, че на свободните работни места в организацията не е безплатна, но е необходимо да се плати набирането мениджъри! И не за нищо! Поради това, жените са поканени да интервюират всички всички! Просто, за да покаже, че ръководството тук, ние сме добре, ние работим.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Известен с красив магазин в центъра на града.
Отказ от отговорност. Нотифицираниятата по пощата през деня. Мениджърът е бил впечатлен от компетентен специалист. В моя въпросник запознаят мениджър на аксесоари и тя отказа. Мисля, че поради възрастта (40). Така че това е необходимо да не се канят на интервю, не е необходимо време, в автобиографията Set възраст!
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Изолда (бивш служител)
време платена заплата
контролните говеда!
хората да работят в DLT, по-сладък моркови не съм ял, всички те са бивши служители Pyatorochka, Sportmaster и т.н. Всеки от козината изпитва, не са компетентни в работата, така прости заместващи служители.
Въпрос: как такъв. Те дават мениджъри?
специален Moron - управление на 3 етажа.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Prestige, удобно място.
1) много късно се обади с предложение за работа. Струва си да се има предвид защо на персонала, така забавен и колко често това се случи.
2) Lean преговори: komorka с голи стени. Не плакати, снимки, информация, пропаганда-нищо.
2) Не-професионален ръководител на отдела за персонал: очевидно добре поддържан и красива жена, облечена красиво, но много объркани от неуспеха си да формират правилно изречения. Тези несъответствия в мислите си загубили, той започва да говори за половината от предложения говори за нещо друго на. Най-често това звучи точно като набор от думи. Използва много думи-паразити, след като почти всяка дума, пише "мммм" - тя се чувства като е трудно да се изразят мислите си. Задаването на правилните въпроси може, и оценява кандидатите правилно, но трябва да задам още един въпрос, защото всичко се носеше: много "вода" и нищо в действителност.
Срещата се проведе с Uvarova I.
3) При интервюто не е звучало специфичните условия на труд. Те казаха, че те все още не бяха решили, че първият поглед към всички кандидати. Също така е в разрез със закона.
Предложени S / N: сив
Спазването на S / N пазар: пазар
Manannikova - мъж-Shmarov. (Цум-отстъпка)
и освен ако не са ЦУМ?
център
Вратата на магазина се отвори портиерката (или каквото и да е)
Ако отидете в спешното отделение на персонал, да бъдат готови за това "PPC" пазач организираха разпит - кой, къде, къде, защо. В най-добрите традиции на КГБ. А паспорт, както е в конвенционалната BC няма да ви помогне. В OK преди "регистрация" мрачен жената да провери внимателно на труда - за какво, не е ясно. Тя може да получите гаден шеф ОК pohlesche продавачка наденица в Съветския Magazev. След това ще бъдат изпратени инструкции да мине - ще трябва да преминете през дългите коридори с порутени стени, въведете мрачни стаи с избледнял боя по стените. След това той се отваря цялата истина - ЦУМ е ужасно 60-те лъжичка примерни.
Свързани статии