Как да се преодолее пропастта в заплащането на топ мениджърите и служителите?
В сряда депутатите Държавната Дума отложени законопроект за изменение на Кодекса на труда (КТ) се приканват да се свържат заплатите на топ мениджърите със заплатите на обикновените работници. Може би е най-добре. Тъй като това е лесно и изкушаващо да се вземе от тези, които получават повече, и се разделя на тези числа вече. Но за да го направя повече от веднъж се опита, а резултатът е известен.
Вече подготвен кратък документ - само три страници - предлага да се ограничат доходите висши мениджъри на държавни фирми, корпорации и други организации, които са повече от половината от държавна или общинска собственост, че те не са повече от осем пъти по-висока от на материалните ползи за обикновените работници. И освен това, да се връзвам на заплатите, бонусите и други стимули на висшето ръководство на заплатата на президента на страната за предходната година.
Днес няма такова ограничение, но тъй като президентът Владимир Путин получава за година 8,9 милиона рубли, както и топ мениджъри на "Газпром" - до 10 милиона рубли на месец или повече, Банка ДСК - 16 милиона членове на Съвета на руските железници - 6 милиона . е, за шеф на "български пощи" Г-н Strashnova сте прочели в медиите, и в изказванията на главния прокурор.
Законопроектът също така предложи да се постави ограничение на съотношението на заплатите на топ мениджмънта и персонала. Като ръководител на Комитета Дума на труда Олег Nilov, това ограничение на подчинените си - напротив, с надеждата за по-добър живот. Защото, ако шефът иска да увеличи собственото си официална заплата, ще трябва да се осигури увеличение на заплатите на всички служители.
Но в крайна сметка депутатите не са имали време, а сега не е ясно дали сметката ще падне отново в дневния ред на пленарните заседания на Парламента, кога и в каква форма?
В допълнение, пресата вече се подхлъзна информация за съществуването на затворена разположение на правителството със списък на бюджетните организации, подчинени на различни министерства и ведомства, където условията на труд са лидери не са обвързани с средните заплати на служителите.
В същото време, според Международната организация на труда, 1% от най-добре платените работници в България печелят 63 пъти повече от 1% от най-ниската платена. В Европа тази разлика - 22 пъти.
В Европа, когато икономическата криза започна, и на този фон универсален възмущение причинена около 13 милиона срок (в евро) на главата на заплатата на Deutsche Bank Йозеф Акерман и 60,000,000th годишно възнаграждение от колегите си от Porsche Венделин Видекинг.
Великобритания накара правителството, каза Тереза май съществуването на "ирационално, нездравословен и растяща разлика" между доходите на обикновените работници и висшето ръководство на корпорациите - до 183 пъти. Sama, премиерът получава заплата от 214,000 паунда на година (17,8 милиона рубли). И средното възнаграждение на директорите на британските компании от списъка на FTSE (100 дружества с най-голям капитализация), според изследователската компания Високо платени център, е в размер на 5,5 милиона паунда (400 милиона рубли). Но тук е важно и за двете: а средната заплата на един обикновен служител до 140 пъти по-малко от това на директора, но преведени на български пари е около 250 хиляди рубли на месец. По-голямата част от Bolgariyan за редовен сума лесно ще влезе в съответствие с главния богатство.
И в Германия днес в дневния ред - не е борба за ограничаване на възнагражденията на висшето ръководство, и да се повиши нивото на доходите на всички работещи германци. GfK института за пазарни проучвания в Нюрнберг бележи ръст на потребителските настроения от 9.9 до 10.2 пункта, във фокуса на населението, за да правят големи покупки - автомобили, мебели, домакински уреди. "Отлична ситуация на пазара на труда може да разчита на значителен ръст на заплатите през текущата година", според института съобщава. Най-високите стойности се покачват приходите на висококвалифицирани работници, което е напълно уважавана социалистически принцип на "помежду - според делата му."
В Съединените щати, в съответствие с данъчните служби, доходи 99% от семействата в последните години нараства с 3-4% годишно. Една от причините - повишаване на минималната работна заплата, което е средно $ 7,25 на час, но в Ню Йорк - 9, в Калифорния - 10. В същото време, и Калифорния и Ню Йорк са преминали закони за увеличаване на размера на $ 15 на час през следващите години.
Тази политика принуждава предприемачите да се грижи за повишаване на производителността, а правителството - да се насърчи създаването на нови високотехнологични производства, нови работни места. Беше толкова вълнуващо и технически прогрес.
В България, различно: средната заплата в страната - 37 хиляди рубли на месец, и с изключение на управленски заплати, които също са включени във фонда работна заплата на предприятието - не повече от 25 хиляди. Освен това, тази сума е почти не зависи от специалността и квалификацията на работника или служителя. Министерството на труда съставили списък на най-популярните и оскъдни професии и агенции за заетост имат данни за реалните заплати, предлагани на такива специалисти.
Ето, например, стругар с опит в Саратов предложи 55 хиляди рубли, в Набережние Челни - 45 хиляди, в Санкт Петербург - 50 хиляди. Ръководителят на строежа - също 50 хиляди. Малко по-малко, отколкото в същите градове обещават да пътни работници - 35-45000. Администратор на база данни - от 25 хиляди рубли, авто механик - между 25 хил с послепис: ". Има възможност да се печелят" И между другото, преди 100 години, преди революцията, български механик заплата е 57 рубли - за текущата парите са 86 000.
Нашият бивш гордост - авиационната индустрия в докладите, сега отчитат за постигането на средната работна заплата в промишлеността в размер на 38,75 хиляди рубли, в изследователски институции - 52840. Нищо чудно, че гражданското въздухоплаване в България е всъщност вече не е там?
Има номера и potrevozhnee: Росстат края на миналата година Изчислено е, че близо 5 милиона души в страната са платени на минималната работна заплата от 1-7500, т.е. по-малко от жизнения минимум (9900). "Към днешна дата, тази ситуация трябва да бъде в центъра на вниманието," - каза той най-Гайдар Форум вицепремиерът Олга Golodets на.
Разбира се, на този фон, див поглед за обща печалба директор на "Mail на България" Дмитрий Strashnova, която миналата година премиен приход от 94 милиона рубли, а за текущата година със заповед на министъра на съобщенията Никифоров определи месечна заплата от 10 милиона рубли (повече от президента България годишно). Тя те кара да искаш да "отнеме и да си поделят". Но обикновените индустриални работници (351 хиляди души) не е много, за да получите богат - само за да бъде всеки един от 341 рубли годишно.
Между другото, президент Владимир Путин, чиято заплата е замислена като парламентаристи трябва да бъде прагът за българското управление смята, че проблемът не е само в размера на "сумата с думи", както и в своята яснота и прозрачност.
Може би президентът е прав?
пряка реч
Владимир Путин, президент на България (от речта на конгреса на Федерацията на независимите синдикати в България)
- За по-големи компании са в състояние да привлекат световна класа menezhdera - а именно тези, които имаме нужда, включително и тези от други страни - в този на пазара на труда има определено ниво на заплата. Важно е, че никой не е мътност. Към всичко това не е прозрачен, той обясни на гражданите, а след това ще бъде ясно. И ако някой има нещо затваря, кожи, тогава възникват въпросите: това означава, че има нещо за криене.
Лъки билет или сирене в капан? (15) Блузи и трудолюбив (9) от решението WADA RUSADA Кремъл нарича фал (7) Общи Sugrobov зад решетките, но каузата му живот (6) на първия завой на кризата (3)
Свързани статии