такса за кандидатстване
Ние събираме заявки за участие от бизнес треньори, бизнес училища и учебно-тренировъчни фирми
гласуване
Маса класиране промоция, дистрибуция Клиентите, преподаващи връзки към въпросника за оценка. Участниците оценяват своите корпоративни клиенти обучение в цяла България (собствените си клиенти и студенти)
обработка на резултати
Оказва се, общото класиране на треньорите, от които можете да изберете победителите в обектите на проучване
церемония по награждаване
Изложбеният-конференцията "Напротив" церемония по награждаването
Резултатът ще бъде документ от 50 страници, в който, може би, със 100% вероятност, че ще бъде възможно да се избере най-добрия треньор по отношение на цена / качество / експерт по конкретна тема, както и информация за всички Оценката на номинираните и победителите се поставя в списание "Корпоративни университети" и "корпоративно обучение"
Бизнес Треньор на годината ще бъде по-по капака на списание
"Корпоративни университети"
Рейтинговане
обективност и обосновка
Рейтинг се основава на следните принципи:
1. Най-обективният съдията - клиента. Той беше този, който, въз основа на техния практически опит, може да се оцени качеството на треньора на бизнес, качеството на предоставяните услуги. За клиенти, ние не се отнася само за тези, които плащат за обучение на своя персонал, но също така и студенти (учащите). Това позволява на цялостен подход към оценката. Така рейтингът се оценява не експерти, а не от жури, а не гуру, а клиентите и студенти.
2. да получава от клиентите трябва да бъдат интегрирани систематична оценка на минали обучение. В противен случай, ние откриваме, че "всички размери са изпълнени, и костюм Заседанието изкривени". Или по друг начин - увлечен от един куп различни параметри и показатели - ще загуби най-важното - учене чувство за клиента.
Вие знаете поговорката "вие" имат евтини "или движение?" - това е често увлечението "кариран" води до загуба на главницата - значение, по смисъла на интегралната обучението. Поради тази причина, в нашата класация оценка - интеграл и системни.
3. повече клиенти да участват в по рейтинг - най-точна оценка.
5. Таксата за участие в рейтинга е въведена поради следната причина: високо качество на работата по организиране и провеждане на качествен рейтинг трябва да се обърне.
6. Специализация номинации отменени поради следните причини:
- раздробяване спъва получаване на холистична оценка;
- смачкване не дава желания ефект;
- раздробяване номинации, с определено ниво, това води до спад в качеството, защото броят на конкурентите е рязко намалява в категориите данни.
Все пак, това не означава, че няма номинации! Вместо номинации, ние въведохме специализацията на обучители и, в допълнение към общото класиране, също ще бъдат автоматично проведено рейтинги на обучители на своите специалности.
7. Сравнете холистичен (интегрирана система), това означава, че клиентът (потребителят, слушателя) оценява бизнес треньор една оценка по десетобалната система:
1 - ако не сте чували, че не знае и не действа като клиент в този бизнес треньор (или не научи от него).
2 - ако сте чували за треньор от колегите си, но себе си като клиент / слушател не се извършва.
3 - ако говорил и да останат доволни, но "в C клас".
4 - ако един бизнес треньор заслужава оценка "добра", това е направено качествено обучение.
5 - ако "отличен" и е готов да се повече и да препоръча, че колегите бизнес треньор.
Между другото, по тази причина, нашият рейтинг се нарича потребителя.
Ние често се иска
Свързани статии