Отбори често са полезни в случаите, когато проблемът не може да бъде решен от едно лице, или ако тя изисква последователна работа. Въпреки това, за да се създаде един успешен екип, е необходимо да се отрази и да се направят някои планиране. Много често, група физически лица, просто се съберат, поставени пред тях задължението, да дава заповеди, а след това да каже: "Е, сега ни благослови!"
Създаването на ефективно функциониращ и успешен екип акценти са някои резултати, общи цели и подходящи умения. По-долу са 10 техники, които ще ви помогнат да направите работата на един успешен екип.
1. Създаване на споделена, цели на екипа.
Тя трябва да се дефинира основният център, който се движи на екипа и този център трябва да включва специфични цели, определени в строго съответствие със знанието на всеки човек за това как да се постигне целта.
2. Резултатите трябва да бъдат измерими.
Обикновено работата в екип е по-ефективна, когато може да се измери какво произвежда. на високи стандарти за качество, т.е., той трябва да се определят на екипа Знаех какво целта трябва да се направи междинни доклади за напредъка към желания резултат.
3. Поддържане на отношенията.
Всеки човек, независимо от пол, трябва да сте наясно какво съдействие тя ще донесе, както и приноса, който може да направи към общата картина. Нека междуличностно конкуренция, направете подкрепа в полза на екипа цели и решаване на определен набор от проблеми днес.
4. Помогнете на екипа да се разбере и оцени отличителните характеристики.
Работа в екип е уникално умение, където всеки човек има определен талант, стойност, комуникационни нужди, физически възможности и ограничения в работата на екипа. Изграждане на ефективно, обединен екип изисква всеки човек първо реализират своите собствени възможности и едва тогава би имал право да се признае и оцени двете лични и професионални качества на другите хора.
5. Уверете се, че членовете на екипа имат необходимата квалификация.
Умения за решаване на проблеми умения, технически, както и на уменията на отношенията с хората, те всички са еднакво важни за успеха на отбора. Не пренебрегвайте един за друг. Определете кой район има проблеми и след това да се осигури подходящо обучение, за да могат да прилагат уменията в случай на затруднения.
6. жп и след извършване на по-подробни изследвания.
За да наученото умения са добре усвоили и запомнят за дълго време, е необходимо да продължи своите изследвания, практически упражнения, както и да получават необходимото съдействие от прекия ръководител и наставниците. Честото проследяване на начина, наскоро обучени членове на екипа се развиват и които в същото време ползата ще им помогне да продължат да изпълняват това, което са научили в практиката.
7. Старателно обясни връзка.
8. Постоянно напомня за екипа цели.
Тя може да изглежда просто, но постоянно напомняне за членовете на екипа за "какво", което правят и "Защо", това трябва да се направи е много важно да се гарантира, че те постоянно се помоли на тези въпроси, както и да направят престоя на отбора фокусирани върху постигането на желаните резултати. Така че от време на време да се повтаря една команда и желания резултат.
9. Осигуряване на информация за задачата на срещата на отбора.
Срещите не винаги са най-ефективното използване на времето екип в случай, че на срещата е необходимо, се уверете, че е подготвен така, че времето, прекарано беше полезно. Особено ефективни резултати програма. Много повече от просто един списък от въпроси, които ще бъдат обсъдени, в дневния ред точно и изчерпателно да обясни какви са резултатите трябва да бъдат получени по време и след срещата.
10. служат например.
Хората реагират адекватно на действието, а не думите на техните лидери. Ако искате да бъде ефективно взаимодействие в отбора, а след това, на първо място, трябва да се научим да служи за пример.
Свързани статии