Решихме да се очертаят аргументи за двете основни въпроси, свързани с комисионни на заплатите. Кой е виновен? и какво да правя? Защо такава малка заплата, и нека план / обещавам, че те ще бъдат повече.
Защо такава малка заплата?
Предполагаме, че е все едно, че не се прекъсне всички закони, които служители все още се плаща и нивото на заплатите в служителите за цял месец не е по-малко от областния минималната работна заплата. И, за непълно работно време - не по-малко от половината от минималната работна заплата, регионално и така нататък.
В допълнение към стандартните аргументи, които обикновено са дадени:
- лоши неща вървят
- икономическа криза, санкции, ръстът на тарифите на естествените монополи
- Засилената конкуренция
- растежа на различни данъци и такси
Ние смятаме, че един добър аргумент ще предизвика заплатите да се облагат с данък
Никой не ви спира, преди да отиде в комисията да изглежда данък вакантно място и други правителствени агенции в града ви, да ги отпечатате и да се покаже комисионна. Е, ако откриете вашата работа на IRS. Например тук.
Разбира се, те могат да твърдят, че те са награди. Е, тогава имате намерение премия, кога ще кризата в икономиката, ще премахне санкциите и по-добри неща излизат.
С други думи, вие сте изненадани, че служителите на данъчната инспекция получават толкова малко, въпреки факта, че прави трудна и важна работа.
Нека план / обещание кога и с колко ще се повиши заплатите на служителите.
Ние смятаме, че за да даде конкретни обещания не го заслужава, защото тогава може да се провери. Освен ако разбира се имате планове не вдигат заплатите на служителите в близко бъдеще.
Ние вярваме, че ако уважаемият на службите на Комисията ще бъде в състояние да отговори на въпросите по-долу, ще бъде в състояние да се мисли и да се каже какво ще се случи със заплатите.
Затова питаме прогнозата на службите на комисията отличава за следващите шест месеца до една година:
какво ще се случи със санкции
данни инфлацията
данни за / падането на БВП на растеж