Изграждане на екип (тийм-билдинг) - тийм билдинг, тийм билдинг; използва в компании като част от корпоративната култура и повишаване на ефективността.
От уики: Тийм билдинг или тиймбилдинг (английски отбори - тийм билдинг.) - термин, често използван в контекста на бизнес и се прилага към широк спектър от действия за създаване и подобряване на ефективността на екипа. Идеята на работните методи на екипа назаем от света на спорта и е активно прилага в практиката на управление през 60 - 70 години на ХХ век. В момента, тийм билдинг, е един от най-обещаващите модели на корпоративно управление да гарантират пълното развитие на дружеството, и е един от най-ефективните инструменти за управление на човешките ресурси. Изграждане на екип е насочен към създаване на равни групи от експерти от различни специалности, колективно отговорни за резултатите от неговата дейност и на равни начала с разделението на труда в рамките на екипа.
Учредителното процес тийм билдинг (тийм-билдинг)
в рамките на колективен процес
Също така, тиймбилдинг разбере в рамките на колективен процес подчинен засили единството екип на основата на споделени ценности и вярвания. Това поставя цел:
- уменията на успешно сътрудничество между членовете на екипа в различни ситуации;
- повишаване на нивото на лична отговорност за резултатите;
- преход от конкуренцията на сътрудничество;
- повишаване на нивото на доверие и грижовна между членовете на екипа;
- превключване на вниманието на партията от себе си на екипа;
- подобряване на отборен дух, получаване на положителен заряд настроение.
Тийм билдинг - тема популярна бизнес обучение, а също така - един от prototreninga на компоненти (обучение Епщайн MM EGM БТК), където екип определя как protomehanizmu, концентриран (мобилизира) на участниците, най-вече на edinonatselennost екип.
Споделяне на този пост