Тази негативна глупости пише за компанията офис планктон на.
Кой иска да си седя на задника да управлява плавно и chai.V компаниите трябва да работят толкова силно, така че би goreli.a око се оказва, че самата работа е виновен за това, че трябва да се работи. Работил съм в компанията повече от 9 години и да кажа, че компанията е нормално и ustoychivaya.No сопол върху вас, нито избършете не е в компанията на друг. Ковальов, EG
Обичайната нормален търговец не повече не по-малко. Кой някога е бил предприемач или дали той ще ме разбере. Нормално отбор със сигурност се е променила малко, но като цяло приличен lyudi.Ne слушам глупости от тези гнило служители, които преди това са били уволнени или uvolilis.Hotya себе си сега не работи за компанията, но честно мога да кажа, аз все още имам добри спомени от този kompanii.Ne имат пълна информация за компанията и се задължавате да съди неговите перспективи, както и на генералния директор Ковальов EG Знаейки, само само за информационни отломки не се получи цялата картина на всеки kogda.Kompaniya 4+
Бавно, въведена бъдещите планове на компанията.
Приема се, че ще има много хора. но
Сега, специално обезобразявана име на компанията "P м", "Телеком".
Работил за телекомуникационни компанията RM "за около една година (както е името ZAO Telecom-Credo, и ФК Москва)
Когато на работа в дружеството беше много трудно да се постигне Наталия Gorobinskoy (Early. Персонал отдел) той е на среща, а след това отиде на обяд. В интервюто не попита наистина, само на себе си много обещания, като каза, че компанията има израстване в кариерата, повишение на заплатите, социална. пакет от обучение. Заведоха ме позицията на асистент. Мениджър информационна служба.
А сега, когато в действителност:
1. Дружеството не е платен отпуск по болест, ако работите по-малко от 8 месеца.
2. Дружеството за своя сметка, можете да вземете само за 5 дни в годината, а след това трябва да напуснат.
3. работен ден на Дружеството започва в 9: 30 ч, с пристигането на работното място, което трябва да се запишат в Съвместната парламентарна асамблея АКТБ на програмата, ако не са имали време да се регистрират до 09:30 след shtrafueshsya 500 рубли. дори и да сме закъснели за момент, или да влезеш в 09:15, аз се обърнах на компютъра, и той сте задържали, и не са имали време да се регистрират по време на глобата от 500 рубли.
4. постоянно текучество на персонала на дружеството, както и отхвърля хора, които имат малко и които са работили за работа дълго време. На тяхно място, или които не вземат, а просто добавя към съществуващите служителите, които работят без увеличение на заплатите.
5. Дружеството има така нареченото "обучение" Прекарва обичайната си мениджър обслужване на клиенти или просят. отдел, който да го представлява:
- Те дават разни неща и да се подготвите за два деня, по време на работа, когато имате много обаждания, работа с билети за пост къща и като се вземе предвид, че работният ден приключва в 18:30 часа, докато не стигнем до там и да имат време да спи пред дома ... На вас обучение или защо да не се говори и само да задава въпроси за материала, се опитват podkovyrnut отговор на въпроса си ... компанията има нужда от обучение, без мениджър обучение, без обучението, където те просто ще говорим за услугите на компанията и подробности за работата. Дружеството има за цел да извършва сертифициране с цел по-ниски заплати, съкращаване или да се хвърлят към вас повече отговорности.
Ръководи компанията CREDO-Telecom, R.M.TELEKOM TC предградия Ковальов EG Molodenkov обича момичета вече са негова муза Матвеева, който в момента е на 23 години, дошли да секретар, и веднага го кажем по-рано. Отдел договор. Дружеството е нарушил Кодекса на труда на Руската федерация, аз не исках да пусна в свободно положение, по неизвестни причини за мен. Фирмата плаща заплатите на двамата черно и бяло, като почти навсякъде, но уволнението на някои хора хвърлят в черно, toist лице получава 15 000 рубли. вместо 30 000, а той е работил като татко Карло.
Свързани статии