Концепцията за доброволчество
Участие в доброволчеството не е религиозна, расова, възраст и дори политически граници. Многобройни многонационална платформа и мрежа от доброволци, организации с нестопанска цел са привлечени от техните проекти и програми, по-големи от стотици милиони хора всяка година.
Думата идва от френския доброволец volontaire, което от своя страна идва от латинската voluntarius, и буквално означава доброволно, който иска да.
От гледна точка на българското законодателство на са доброволци - граждани, занимаващи се с благотворителна дейност под формата на неплатения труд в полза на в полза на получателя, включително интересите на благотворителност. Благотворителна организация може да възстанови доброволци, свързани с тях в дейностите на организацията (пътни разходи, разходи за транспорт и други). Но най-общото определение на понятието доброволец - лице, което, без заплащане, и принуда от страна на базата на личен интерес, както и въз основа на свободен избор, извършва работа в полза на обществото.
Думата "доброволец", "доброволец" и съответно "доброволно" и "доброволческа работа" са синоними. За пълно възприемане на доброволчеството и всички необходими да знаете някои термини и определения, предвидени в закона дейности; ето някои от тях:
Бенефициенти - лицата, които получават благотворителни дарения от филантропи, доброволци помагат ".
Младежкото доброволчество - практически доброволчество младежта решение по същество на социални проблеми, извършени без принуда и предоставяне на социални контакти въздействие върху заинтересованите страни.
Доброволчески ресурси - съвкупността от труд, време, интелектуално, професионално, материални и други ресурси, източник на които са доброволци.
Доброволец организация - сдружение с нестопанска цел, за да се включи дейността на доброволците и извършване на доброволчески програми и проекти. [4]
За доброволческа дейност, както и всяка друга дейност, характерни за наличието на цели и задачи. Основните цели на доброволчески дейности са:
даде възможност на младите хора да изразят себе си, да реализират своя потенциал и да получите заслуженото признание в България;
развитие на творческа дейност на младите хора;
интеграция на млади хора, които се намират в трудни ситуации в живота на обществото.
С молба задачи включват:
обучение на младите хора към определени житейски умения и насърчаване на професионалното ориентиране;
запазване на знания, умения и компетенции, след получаване на професионално обучение по време на периода на временна липса на работа и заетост;
хуманистичен и патриотичното възпитание;
формиране на персонала резерв. [8]
Свързани статии