Уважаеми Джулия. Ако незначителен isplnilos 14 години, те могат. Въпреки това, вниманието ви е поканен st.179 LC RF, който записва
"С съкращаване или персонала служителите на преференциално право, за да остане на работа при условие, работници с по-висока производителност и умения.
Когато същата мощност на предпочитание изоставяне на труда и умения по време на работа се дава на: семейството - ако има две или повече лица (с членове на семейството, които са пълни съдържание на работника или служителя или приемане на своята помощ, която е за тях постоянен и основен източник на препитание); лица в семейството, които не разполагат с други служители с доходи самостоятелно; служители, които са получили по време на работа за трудова злополука на работодател или професионална болест; инвалиди на Великата отечествена война и боевете с увреждания за защита на Отечеството; работниците да подобрят уменията на посоката на работодателя по време на работа. "
Като се има предвид повече от 20 години трудов стаж, опитайте тези разпоредби TC да му България в сравнение с проводниците, които не попадат в обхвата на намалението. На първо място, по-висока производителност и умения. Ако видите, че майка ти има предимството да уведоми ръководството на CBM. В този случай, по-висока степен на вероятност, че той ще се възстанови, когато уволнението се случва.
На добър час. Сергей. Моят отговор е - своето собствено мнение.
С намаляването на броя или служители на работниците преференциално право да остане на работа при условие, работници с по-висока производителност и умения.
Когато същата мощност на предпочитание изоставяне на труда и умения по време на работа се дава на: семейството - ако има две или повече лица (с членове на семейството, които са пълни съдържание на работника или служителя или приемане на своята помощ, която е за тях постоянен и основен източник на препитание); лица в семейството, които не разполагат с други служители с доходи самостоятелно; служители, които са получили по време на работа за трудова злополука на работодател или професионална болест; инвалиди на Великата отечествена война и боевете с увреждания за защита на Отечеството; работниците да подобрят уменията на посоката на работодателя по време на работа.
Свързани статии