Положителни аспекти на компанията е свързан.
Екипът бях основно добро, имаше хора, които със сигурност бесни, но това са навсякъде.
Негативната страна на компанията е свързан.
Лечение на служителите като роби. Много работа, без почивни дни на месец или повече. Един служител ми каза, че на третия месец, без почивни дни и не знам кога ще.
Често борса стоки (в зависимост от TT, където най-малко къде), който може да завърши в 6 часа, и обратно на работа след 3 часа. За щастие аз почти винаги го наследява не да отида. А някои ми каза, че те трябваше да TT Централна всеки ден най-вече на 0:00, по това време до 22:00 часа.
ОМУ абсолютно не се интересува изобщо, не са изпълнени плановете, майната ти, а не почивен ден, и ако го направите до края на месеца, около една седмица, да речем, да работят до края на месеца, а след това трябва да има почивка. С един единствен изход може да причини на работа. Много често, всички OM принудени да работят 12 часа на ден вместо 10.
Vendetta 11.24.13
pofigizmom фирмата са стажанти за изучаване предоставят разпечатка и изследвани сан, не показват нещо подобно се направи, дойде в Ел Дорадо е пълна противоположност на стажант в Eldorado са напълно различни, всички приказки в подробности и да се покаже, така че най-глупавият се разбере как това работа
Anonym 11/01/13
Служители в свързан обяснени както следва: (Време на 8 часа + 1 час при обяд + искат пее и чист въздух или за пушене 10 минути * 10) = 10 часа на ден.
Kompaniya_Svyaznoy 31/10/13
Благодарим ви за мнението на работата в нашата компания. Както можем да видим, тази активност не е съвсем ви допада, и работата е трудна за вас.
Бихме искали да се изяснят някои точки.
Всъщност, ние имаме система за инвентаризация, които са във всяка фирма дребно.
Колективният финансова отговорност - това е част от работата в областта на търговията, споразумението за отговорност се подписва при сключване на трудовия договор с компанията, така че това не трябва да бъде изненада за работниците и служителите.
Да, от изпълнението на плановете на компании за търговия на дребно в зависимост от коефициента на работната заплата всеки служител.
Успехът на изхода на дребно - е за успеха на един отбор, който е готов да се справи с всички работни задачи.
Всички въпроси, които възникват в процеса на работа, ние можем да обсъждат с лидерите на написването на доверие поща или в книгата за оплаквания, дори ако проблемите не са били вие и вашите колеги от други точки.
Що се отнася до личния му живот, в "The Messenger" е разработила много щастливи двойки, много служители са създали семейство. Надяваме се, че си намери работа по свой вкус. На добър час!
Свързани статии