мениджър на интернет магазин
Той е работил в компанията по-малко от една година Воронеж
Какво може да се подобри: Преди няколко години аз работих по един последователен и ако се съди по думите на моя център GS повикване и на факта, че съм имал стажанти, продажбите ми не бяха най-идеалният начин, но повече от стабилен и успешен. HS с моя доброволно напускане не искат да ме пусне, като останалата част от компанията като цяло. Но тъй като животът се развива, а аз наляво любимо място. Три години по-късно, реших да се върна. Аз с удоволствие приема обратно, но след процедура учене (тъй като промените са много, но аз бях дори се радвам) всеки ден през седмицата от 10 до 18.00 часа, посетих офиса и на факта, че съм учил и така в общи линии знае какво не знаех, че внимателно пъхна в главата му, за да, както и по-рано стръмен продава "в линия". Но в 6 дни, след като продажбите обучение, където активно похвали целия ден треньор, позовавайки се на икономиката на трите ми-годишен, ми обясни, че аз не съм компетентен по този въпрос, и аз не се вземат по време на работа. Въпреки, че не са имали дори шанс това не е тяхната компетентност шоу!
Всички две обучения от нейните "продажби" са ужасно възбуда vparivat всяка цена. Значението на най-много искания на клиентите си не ми пукаше. необходимостта да се образува един човек, който се нарича да се оплакват от нещо. Ето как прост пример!
И, разбира се! Оставете ги да се разбере има "мъртви" зеленчуци, които се отглеждат
Ръководител на правата върху интелектуалната собственост и над всички, които със сигурност е добре направено в своята област, но момчета, изглежда на някого въз основа на лична неприязън. Те не трябва да заемат такива позиции и по отношение на тези въпроси
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Иркутск
Плюсове: много много: безплатно обучение преди започване на работа и след това, платен стаж, официалната заплата, без заплатите в пликове и социалния пакет, съответно, представят една интересна мотивация, участие в екскурзии, приятелски настроен персонал и опитни режисьори, които си позволяват в компанията също започна да WFP или mpfp и може да каже много и да каже, че също за мен е плюс. Заплатата на заплата, бонус зависи от моята работа и работа в екип, dostoyal заплата до Иркутск - да получи от 20 и по-горе. И разбира се от опита, който имам - в комуникация с клиентите, организацията на деня, тъй като независимо управление на процеса, че е възможно да се справят с не само един, и да преминат към различни задачи, така че в общи линии всеки ден е интересен и наситен.
Опитвайки се да се София заетост
Плюсове: Те биха могли да имат, но аз и децата, които не са били интервюирани вече не знаят.
Какво може да се подобри: поканени на интервю дойдох. час говори за заплати и работни места, а след това още един час и половина имаше състезания и резултатите от конкурса е преминаването на интервюто, присъстваха всички те биха могли да отговарят на всички съвсем правилно в някои изключения те са най-вече не е български! Така че, обобщавайки, а вие знаете това. Взехме това не е български, но ние просто извършва вратата. Те казват. че компанията е важно за клиентите и голяма услуга, но те са отблъснати от това, просто да вземем още неграмотни объркващи хора! Така че, ако си глупав и не на български и от планините тогава определено вземе работа в свързани. На добър час!
мениджър Продажби
Той е работил в продължение на 3-5 години Irbit
Плюсове: Абсолютно отбор SN зависи от вас, гъвкав, макар и не просто графика, SN винаги навреме, чудесно начало на prof.karery.
Какво може да се подобри: Внимателно подберете персонал стоят по-горе насоки, са лоялни към служителите е работил повече от 3 години, внимателно ottestovyvat оперативни мениджъри. Pereotestavat мениджъри обучение, нищо ново, те не доведе до фирмата, от година на година и също нещо.
Заместник интериор ръка
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Красноярск
Свързани статии