Концепцията на конфликти и определянето на нейните функции Coser много от това, което е подобно на теорията на конфликтите Зимел. Въз основа на новото разбиране за разрешаване на конфликти, Coser развива теория за многофункционалността на конфликта и дори налагането на критика на Ралф Дарендорф. Според Coser. Дарендорф не оценяваме положително страничен ефект от конфликта върху обществото.
1. в нарушение на компоненти за интеграция на обществото;
2. активни по време на конфликти между съставните части на обществото;
3. Преходна дезинтеграция на обществото;
4. Конфликтът го прави по-гъвкава обществото;
5. чрез конфликт общество поддържа баланса;
6. общество се адаптира към новите условия.
Проучване на функцията на конфликта Coser, както и неговите предшественици не се обърне внимание на възможните опустошителните последици от сериозни конфликти. Нещо повече, той стига до заключението, че причините за конфликта, свързан с режима на разпределение на оскъдните ресурси.
1. Съмнения групи в неравностойно положение на законността на разпределението на оскъдните ресурси води до създаването на една конфликтна ситуация. (Колкото по-малка начините, по които възможности и групите канали могат да излеят недоволството си, толкова по-вероятно, че те трябва да се постави под въпрос законността на разпределението на оскъдните ресурси. Колкото по-голяма желанието на членовете на групите в неравностойно положение влизат привилегированите групи, толкова по-вероятно, че те няма да се придържат към нормите , правила и наредби.)
Остротата на конфликта зависи от причините за конфликти, емоции, интереси, условия и т.н.
1. За изпълнението на повечето от условията, предизвикали конфликта, обостри.
2. Конфликтът става все по-остър, когато предизвиква повече емоции и преживявания. Когато е в конфликт с участието на хора с близки отношения, а след това на конфликта се появява по-остро и емоционално. Колкото по-малко хора, които да вземат участие в конфликта, по-голямата му емоционална интензивност, открит израз на враждебност. Ако конфликтът присъстваха хора не са свързани с основната (тясната връзка), толкова по-малко те зависят от емоционалните изражения. Колкото по-второстепенни (по-малко стегнати) отношенията между страни в конфликта, фрагментарното им участие в него, толкова по-малко те са въвлечени в това емоционално.
3. При групите, участващи в конфликта, имат своите реални интереси, конфликтът отива по-плавно. Противоречиви страни ще се опитат да намерят компромисно начин да реализира собствените си интереси. Дисбаланс в разпределението на властта между страните (групи), ще доведе до по-ниска вероятност, че те ще се опитат да намерят алтернативни начини за решаване на конфликта.
4. Когато групите, участващи в конфликта, като преследват фалшиви интереси, конфликтът преминава по-отчетливи. Колкото по-дълго реалистична конфликта, толкова повече възниква нереалистични спорни въпроси.
5. конфликти, възникващи извън лични интереси и по-високо ниво, са най-остри. Идеологическите принципи на групата извън границите на личния интерес. 6. Когато конфликт в групата, свързана с належащите проблеми и ценностите, така че е по-остър. Висок емоционален конфликт казва, че боли най-съществените ценности и въпроси.
Продължителността на конфликта зависи от яснотата на целите на конфликтните групи, степента на тяхното разбиране за смисъла на победа или поражение, способността да се оцени реалистично своите действия и да се предскаже възможните резултати и последствия. Факторите, които влияят върху продължителността на конфликт Coser бяха въведени за първи път.
Свързани статии