1. Основни принципи на работа с хора:
1. Като обвинява един човек за нещо, просто го наричат вътрешен протест. Следователно, първият принцип е, че вместо на втория, виновен народа, опитайте се да ги разбере.
2. Искрено ценя и хвалят достойнството на хората.
3. В желанието си да убеди човек да направи нещо, опитайте се да събуди за първи път в него желание да го направя. Тайната на успеха в vzaimoot-облечен хора е способността да се разгледа въпроса от гледна точка на другия човек и да разрешите този проблем, като се вземат предвид неговите интереси.
2. Шест начина да угажда на хората:
1. Вземете истински интерес към хората и техните проблеми.
2. Smile. Приятно ми е да се запозная с хора усмихнати хора рядко мисля за тях лошо. Ако винаги се усмихва, когато среща един човек, той няма да кажеш, че греша, дори и да са живи, почитан това. Smile.
3. Човекът е много добре настроен към теб, ако си спомняте името му.
4. Изключително внимание на говорителя - е най-важният фактор. Нищо не е по-ласкателно до другата страна, като фокус.
5. започнем да говорим за това, което интересува вашия спътник.
6. зачитане на достойнството на другите хора. Ако искате да имате приятели - да им даде възможност да ви победи. Мъдрите не ви-stavlyaet мъдрост шоу.
3. Как да се направи човек стои на вашата гледна точка:
1. Не критикувам, защото хората не обичат да се критикува или да призная, погрешно. Критика кара човек да защити честта си и да оправдае себе си.
2. Не ми казвай, че си интелигентен. За да се въздържат от преки Deliv-свързващ мнения, противно на мнението на другите. Уважавайте мнението на другите. Никога не казвай директно, че човек не е наред.
4. предизвиква човек да каже "да" в по чал razgovo-ра. Не позволявайте на възможността да се каже "не". Мъжът не обича да промените изгледа. Ако хората са съгласни с теб в 9 случая, е вероятно да се съгласи, а в десетия.
5. Дайте възможност на дадено лице да се говори за успехите си, а не да слушат по своему.
6. Започнете разговор само с приятелски тон.
7. Дайте на лицето, чувствам, че идеята, представена от вас, което му принадлежи.
8. Погледни нещата през очите на събеседника. Задайте си GP-удължила, защо той трябва да бъде готов да го направя?
9. Отнасяйте симпатизират на идеите и желанията на човека. Казва: "Ако бях на ваше място, щях да си помисля по същия начин."
10. Всички хора искат да бъдем честни. Опитайте се да ги бла Gorodnov причини, това е, показва, че стои на вашата гледна точка, човек прави нещо добро или да отидете благородно.
4. Осем начина за промяна лично мнение, не е причинил гнева й или негодувание:
1. Започнете разговор с похвали и възхищение.
2. Да не се говори директно за човешка грешка.
3. Преди да критикуват, посоча грешките си.
4. Дайте на лицето възможност да запазят своята репутация. Не казвам, че той е глупав, и да кажа, че този път той е действал прибързано.
5. подкрепя дори незначителни успехи. Хвала на лицето за най-малките си постижения. Бъдете щедри с похвала.
6. Опитайте се да се създаде човек с добра репутация, дори и заверена по своите положителни черти, а хората ще потърсят Xia оправдае вашето мнение.
7. Опитайте се да покажа, че дефектът може да бъде лесно ISP ravlen.
Свързани статии