абсолютно, и само в много последните години, ситуацията започна да се променя значително. Апартейдът благодарение на мъдрата политика на де Клерк нещо от миналото, макар и не без съпротива от страна на консерваторите сред белите. Но това, което ще бъде компромис? След като всички расови проблеми в Южна Африка са тясно преплетени с политически и радикален репутация на най-голямата партия на чернокожото население ANC не допринася за лесно решение на проблема. Дали бели лидери ще бъдат в състояние, черни и цветни хора да се намери компромис, който може да осигури разумен баланс в стила на една и съща Зимбабве? Въпросът не е ясно и само бъдещето ще покаже как ще върви в този смисъл по делото. Едно нещо е сигурно: на расова проблема в Южна Африка, за разлика от други африкански държави, не се ограничава само до вътрешната комплекса за малоценност и търсенето на неутрализация му. В Южна Африка цяло много по-лошо, защото има расови противоречия, дори и антагонизми бяха изключително трудни вчера, нечовешко форма, и днес продължават да са много остри.
- да се отговори на населението и обучението на квалифицирани преподаватели проблеми. И двете са в конкретните условия на съвременния Negro Африка може да бъде решен само с активната подкрепа и участие на държавата, на административния орган. Това, разбира се, също остави своето видимо въздействие както върху природата на властта и на избора на път за развитие.
Ресурси и икономически потенциал
Природни ресурси и тропическа Южна Африка не е лишен. Мед и злато, петрол и диаманти, боксит и фосфати, и още повече, представени във вътрешността му и отдавна и значителни количества се екстрахират. Но добив заета главно от чуждестранни компании, или - ако имаме предвид, Южна Африка - тези, базирани извън коренното население. Разбира се, в същото време да работят в мини, нефтени полета и други предприятия, участващи в само местните хора, африканци. А в страни като Южна Африка, където индустрията е добре развито и там, огромен брой добре платени работни места, значителен брой работници са така наречените сезонни работници, т.е.. Д., Мигрантите от съседните африкански държави.
За Южна Африка особено, обаче. Тя е силно модерна страна с висок стандарт на живот, както и висока за всички раси, въпреки че е важно да се спомене, че представителите на бялата раса в страната на апартейда, до неотдавна, получени за една и съща работа няколко пъти повече африканци. Въпреки това, следва да се отбележи, че нивото на заплатите на Африка в тази страна, отколкото в други. Но не само Южна Африка, но също така
много други страни все по-често и ефективно разработване на богатството си на минерални ресурси. Успешно помпа масло, Нигерия, Конго и Габон. Малък Габон почти поради
Масло осигурява на няколко жители на страхотна, невероятно от африканските стандарти на стандарта на живот - средният годишен доход на глава от населението е тук 3 хиляди долара на Нигерия и Конго, също е за сметка на масло не само за да свържат двата края, но също така и за да се постигне осезаем напредък в годишния темп на .. икономически растеж, а в доходите на глава от населението, въпреки че многолюдната Нигерия и Конго продължение на много години, се смали експеримент, в марксистко-социалистически дух. Богат на цветни метали, както и масло и Замбия, както и за активна ресурси за индустриално развитие в страната, създадена добра база на властта. Следователно, относително високи темпове на икономически растеж, въпреки че стандартът на живот е скромен. Държавите с относително напреднала индустрия обикновено включват също Zaire своя индустриален център в Катанга (мед, кобалт, цинк и така нататък. Метали), но с много ниско ниво на живот, Намибия (мед, цинк, уранова руда, диаманти) , Ботсвана (диаманти, цветни метали), с относително високото си жизнен стандарт, Либерия (желязна руда, диаманти).
Ако говорим от икономическа гледна точка, всички тези тъжни факти означават едно: това не е основна част от икономическия потенциал на членовете на новата африканските държави, без които просперитет в съвременния смисъл на невъзможното - има подготвени за продуктивни работници. Във всеки случай, много от тези работници в Африка като достатъчно количество, не още. Това се отнася до това как работници с умения и квалификации за редовен труд
модерни промишлени предприятия, петролни полета, плантации, както и тези работници са предимно градски, които биха могли да се вземат на плещите си цялата тежест на работата изисква да се създаде модерна инфраструктура - това е най-вече за търговия, услуги за потребителите, малките и средни предприятия в част.
Sin обвиняват липсата на африканците себе си, защото това не е по тяхна вина, но нещастието им. Въпреки това, в този - коренът на злото. Какво точно е всичко това се проявява? И този проблем вече е решен?
Членка и икономика
Начини за решението са различни, но в крайна сметка почти всички от тях един или друг начин в навечерието на държавата, на икономическата си политика, да се съсредоточат върху един или друг модел на развитие. Не е случайно, докато значителен факт, че почти половината от новите страни от Африка отдаде почит marksistskosotsialisticheskim експерименти. За вредата от тази почит, също ще бъдат обсъдени по-долу в отделна глава. В същото време, ние се отбележи, че причината за това е, че в страните, кандидатстващи за реализиране на идеите на "научни" социализма, проведено supertsentralizatsiya мощност при лишава населението на почти всички човешки права и свободи и което го прави труда армия, която до голяма степен съответства на реалностите на страните с изостанали икономики и слабо развита социална съзнание. Ръководителите на Щатите смятат, че така по-малко усилия, без да се променя коренно запознат структура, като същевременно се поддържа обичайните норми са възможно благодарение на ентусиазма и организацията, за да се концентрира на труда способност на населението и поради това реши проблема с недостатъчното развитие. За съжаление, опитът показва, че това изчисление не е наред в самата си основа. Погрешна преценка е, че такива методи свободна пазарна икономика не създава. Що се отнася до не-свободна икономическа система, основана на добре познат, тъй като регламентите древността държавна собственост и централизирано преразпределение, система за управление на командно-контролна, за неговото формиране са необходими, както показва историята, века и хилядолетие, да не говорим за скромния си възможности от гледна точка на съвременен скоростта и качеството на развитие.
Ако вземем под внимание началната polupervobytny, ако не и примитивно ниво, на което мнозина сред африканските слабо развити страни трябваше да започне, след това става съвсем ясно, защо марксистко-социалистически модел с неговия явен акцент върху колективизма и егалитаризъм в потреблението (норми, близки polupervobytnosti и примитивен) и отхвърлянето на частната собственост и на свободния пазар, е основно неизвестен и африканското население не е просто икономически неефективен, но също така ясно водене на застой. Социалистически марксистки лозунги понякога ентусиазирано качват от масите и създават илюзията, в горната и в по-ниските етажи. Но илюзията не може да стане реалност, така че рано или късно трезвен реалност принуди правителствата на страните да се откажат от водеща наникъде начини и да се върнете към другия, пазар-капиталист.
Това не е осеян с рози и по този начин. За онези страни, които са се завърнали в нея, след експеримента със социализма, има смисъл пропусна, особено на темпото. За да дам един пример, в Гвинея, колкото по-рано и по-активно Много от тях вече се присъедини през 1960 г. под ръководството на Sekou Въведете пътя на марксистката експеримента. Притежаването 2/3 от световните запаси на боксит, тази малка страна може да бъде само за този законопроект да стане наравно с тези, които мъдро нареди техните ресурси. Но лъвския дял от национализацията на индустрията, включително и на добива, предотвратява това. Следователно резултат: на жизнения стандарт е изключително ниско, икономиката е неефективно. Реформата през 1986 г. с процент по приватизацията на индустрията и интензификация на чужди капитали е довело до подобряване на ситуацията, но времето е загубено завинаги. Но не е твърде много по-добре от положението на тези страни, които от самото начало застана твърдо по пътя на развитие капиталистическия пазар.
Отново трябва да се припомни, че за по-голямата част от страните, в въпрос - почти всички от тях, с изключение може би на Южна Африка - характеристика необичайно ниско ниво на производителност и продуктивна работа култура. Това не е изненадващо, най-естественото, ако вземем предвид първоначалното ниво на работниците. Подобряването на качеството на труда
- това е бавен и изисква в допълнение към търпение и постоянство дори условия. Условията в този случай са намалени за да се гарантира, че отглеждането и много бързо, градското население на подходящи работни места за него. Само предоставянето на тези работни места, т. Е. Строителството, предимно промишлени предприятия, както и инфраструктурата, която е в състояние на необходимия начин да дисциплинираме и цивилизоваме масите, които пристигат в града на хора от общността на селото, от обичайната прединдустриалната племенен живот.
Специално проучване на проблемите на развитието на малкия и среден бизнес в днешните млади африкански щати показва, че през последните години, в този случай е имало някакъв обрат, т.е.. Е. Това все по-голям брой частни компании, повечето от които малки, почти лично, не е в икономиката и на пазара на африканския континент. Това е окуражителен знак, дори и ако вземем предвид, че много от този вид компании са все още далеч не е в състояние да усвоят съвременни пазарни компании, за да носи отпечатък от старите познати форми на търговия или занаят производство. Факт е, че по пътя към пазара по-трудно, отколкото с по-ниско ниво на икономическо съществуване на населението да започне. Под това ниво от Африка едва ли някъде другаде може да се намери. Следователно, тенденцията да се развие пазара и някои от неговите насищане поради аматьорски африкански население - факт, насърчаване и забележително.
Този факт заслужава внимание на първо място, в смисъл, че той показва съобщение за масово на пазара на малки местни фирми. Само такъв работодател може и да не се насити пазара - това е успешно прави без нея, най-вече чуждестранни фирми - или най-малкото да се научат да го направи за своите маси от местното население. И от този вид на развитието на пазара и пазарна икономика като цяло и на местното население в крайна сметка зависи бъдещето на националната икономика на всяка нова модерна Африка. С други думи, икономическият успех, успехът на развитието ще бъде забележим в Субсахарска Африка, ако собственикът на сайта. Докато до този, уви, все още е далеч. И това се дължи на много причини. Част от тях вече стана дума; Ние сега насочим вниманието си към социално-културен аспект на проблема.
Социо-културни стандарти и насоки
За да се преодолее този вид стереотипи се коренят в социално-психологически стандарт polupervobytnosti, много трудно. Когато ред на 50-60-те години в развиващите се страни от Африка се превърна въпрос на който ще замени напусналия колониалните и как да се организира производството в предприятия, повечето страни са избрали за рязко увеличение на заплатите на работниците, особено имаше добра квалификация. Това е подобрена престижа на тяхната работа и снабдени с чупене на обичайните стереотипи. Работят и да печелят своя хляб в града за сметка на собствения си труд е станал доста престижна, въпреки престижа на държавната служба е все още извън обсега. В допълнение, най-високата заплата е стимул за добро редовна работа, да научат, че също трябва да имат почти към края си.
Една и съща цел преобразуване на обичайните примитивни обществени стандарти служат за стимулиране на образованието в африканските страни. от общия брой на студентите на континента се е увеличил 10 пъти, от 9,3 92,2 милиона евро и в средните училища 1950-1988 -. 27 пъти (. Сега броят на студентите, повече от 20 милиона) и студенти - 30 ( Сега за един милион). Въпреки това, тези цифри, ако изключим арабския Африка, ще бъдат малко по-ниски, както в абсолютни и в относително изражение. Но за всички, че растежът е много забележим. И дори ако преследването на образованието, особено средното и висшето, стимулиран от възможността да се присъедини към редиците на управляващия елит и да получите парче от тортата, не притеснява твърде трудно. В крайна сметка важен процес и резултат: колкото повече страни в Африка, ще бъдат образовани хора, толкова по-бързо ще преодолеят психологическия синдром колективистично примитивна общност. И счупи, ще бъде в състояние да се преориентира в един бързо променящите се условия на живот, за да се превърнат в активни работници, да се присъединят в производството и бизнеса.
Проблемът въпросната днес е от изключително значение за Африка. Известно е, по-специално, че континентът е дом на 14% от населението на света (цифрата се увеличава всяка година), а промишленото производство е по-малко от 1% се произвежда тук, селскостопански - б% (с изключение на Южна Африка). Привличането и привикнат населението на редовно производителния труд, следователно, е въпрос на жизнена необходимост. И това го изисква се значително обичайните стереотипи, повишаване на нивото на образованието и на културата на населението, което - като се има предвид бързото развитие на градското население и влиянието на общи стандарти на една мултиетническа град за разлика от родния