Студентски споразумение - писмено съгласие на работодателя и служителя (лице, което търси работа) на, според която работодателят дава на работника или служителя на правото на образование под формата на индивидуални или друг по време на работа.
Студентски потвърждение на поръчката трябва да съдържа: данни за страните, квалификацията, правилата на работодателите и работниците отговорности, времето и размера на плащането за този период, както и други условия, на някои споразумения на страните.
Всички въпроси, свързани с прилагането на TK в България част от обучението, както и начина на прекратяване на документите, разгледани на сайта и са на разположение на потребителите.
Добър ден. Аз съм едноличен търговец, търговец на дребно на парфюмерия и козметика за дълго време не можа да намери продавач решила да се образоват, тя пое обучението на момичето, без търговията си obrazovaniya.Kak продавач не мога.
Въпроси към адвокат?
работникът или служителят е изпратен да учи лекари оптика 3 години, а след това най-оптометрист 1 година. Необходимо е да се сключи договор с отражение 1 2 2 Образователни програми или на договора за всяка програма. в тези случаи се отрази Лом? благодаря
В компанията преди регистрацията в държавата на служителя, той минава пробния период. По това време ние обучаваме. Т.е. като кандидат за поста на мениджър по продажбите е обучен в нашите търговски техники и паралелно работим. Въпроси: 1) може.
Добър ден! Аз съм на 17 години, 6 месеца работа в организацията на споразумения за чиракуване, като за мнозинството от TK не са издадени. По това време бременна, бебето се роди един месец, след като се обърна на 18 години. Прав ли съм.
Студент е сключил договор с предприятието, в която p2.1.4 чете наоколо. Заводът в края на prof.obucheniya и доставка на окончателен е задължително, за да присвоите категория и да вземат на студентите да работят. След преминаване на теорията Оказа се, че практиката на преминаване.
В съответствие с чл. 204 TC RF, размерът на договор стипендии стаж не може да бъде по-ниска от законоустановеното минимално трудово възнаграждение. Работодателят и служителят (механик по ремонт на оборудване) са подписали студент.
Добре дошли! При кандидатстване за работа, за да ми е подписан договор студент в продължение на 2 месеца, след което аз трябва да минат сертифициране и се захващаме за работа. В договора се посочва, че след обучението, аз обещавам да работя в тази организация не е така.
При наемане на студент е бил помолен да подпише договор, а не на работа. В същото време, аз ще съм на работа, а не да се учи. Кажи ми, аз задължава да заплати на "стипендия / заплата", издадена от мен, ако развали договора или не ще продължи да работи инча
Беше интервюиран за оператор вакантно кол-център. Казаха ми, че обучението ще вземат 3 дни, след което студентите ще подпише договор за 3 месеца, а не на труда. Търсене в интернет на информация за този договор, и аз осъзнах, че не би могъл.
Здравейте Аз помоли за помощ. Дойдох в банката за обучение по специалността. Имахме около 20 души в групата. При нас се говори 9-00 до 18-00. В края на една жена дойде с договори за чиракуване, че сме ги подписали. Моят въпрос е, че навън.
и ако ние признаваме, не е валиден договор студент поради неполучаване на професия, специалност или квалификация по чл 199, а не само на успеваемост на "безаварийно окабеляване кладенци"
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо,
отколкото да се търси решение!
Свързани статии