1. Структура на отношението
Еднокомпонентна, два и три оглед на структурата. Различни изследователи разграничават различни нагласи структура.
Еднокомпонентна структура: Отношението се равнява на емоционална връзка (афективно компонент).
структура А двукомпонентен включително познавателни и емоционални компоненти.
2. Структура на системата attityudnoy.
Най-афективно компонент. емоции, чувства и емоции, свързани с обекта.
Поведенческите намерения: очаквания, стремежи, планове, планове за действие.
М. Smith, J. Брунер, R. White, и три от отношението функция.
1. Предмет на оценка: оценка на отношението с помощта на информация от външния свят, както и съответствието му със съществуващото в човешките мотиви, цели, ценности и интереси. Това може да доведе до преразглеждане на фактите на реалността.
На теория, Кац се опитва да интегрира идеята за създаване на различни теоретични ориентации (бихейвиоризъм, психоанализата, хуманистичната психология и когнитивизъм). Той се намира на 4 функции: инструментални, egozaschitnuyu ценности изрази функция и функция на организацията на знанието. Първите три може да се проведе на мотивационни функциите и последната на функцията на познанието.
3. Инструментален функция изразява адаптивни тенденции човешкото поведение, допринася за получаване на възнаграждението им, включително одобряването на други (например - атракция поради сходството на нагласи).
Последиците от тази функция са:
- селективен информация възприятие, съответстващо нагласи;
- по-лесно съхранение и възпроизвеждане на информация, съответстваща нагласи;
- оценка в съответствие с отношението. Това се случва, дори когато хората са помолени да формулират мислите, неподходящи нагласи.
Въпреки това, в някои случаи, хората са склонни да вземат дисонансно информация. Това се случва, когато:
- медийните нагласи предупредени за полезността на информацията;
- важно е да се направи точна решение, за да се избегнат грешки;
- той има противоречиви нагласи, се съмнява в правилността на мнението му;
развитие 1.Konformnoe (максимални стойности ядро мач-крак и периферия на отделния стойност с структурата на ядрото и периферията на структурата на стойност, често срещана в съвременното общество).
развитие 2.Variativnoe (привиден съвпадение ядра отстъпвани солна стойност и обществени структури и тяхното отклонение пери-Fery).
развитие 3.Marginalnoe (а, малки denie съвпада ядра на индивидуални и социални структури в стойността и силно несъгласие СИ периферия).
4. девиантно развитие (някои малки съвпадение периферии на индивидуални и социални структури стойност, както и пълен несъответствие стойност ядра).
На теория, М. Rokeach отразява относителното значение на стойностите за индивида, т.е. Предварително отношение на всяка стойност на индивида. Според М. Rokeach, човешки стойности се характеризират със следните основни характеристики:
- човешките ценности произход могат да бъдат проследени до култура, общество и неговите институции и отделни лица;
- стойностите на въздействието могат да бъдат проследени в почти всички съ-циално явления, достойни за изследване;
- от общия брой на стойности, които са наследството на човек, е относително малък;
- всички хора имат същите стойности, въпреки че в различна степен;
- стойностите са организирани в системи
В допълнение, М. Rokeach притежава общо разделяне на собствеността въз основа на традиционната опозиция на ценности, цели и ценности-средства. В съответствие с това се отпускат две класи ценна-stey:
- терминал tsennosti- убеждение, че някои крайната цел на индивидуалното съществуване с личен или по-реална гледна точка си заслужава да се стреми към него;
- инструментална tsennosti- убеждение, че всяко действие, което се намира на лични и социални гледни точки-ТА предпочита във всички ситуации.
Стойностите са считани за представяне на мнение, че SLN плъх основните насоки в човешкия живот. Те са няколко критерии за подбор и оценка на неговите човеко действията им, както и оценката на други хора и събития. Стойности служат като критериите, по които човек изгражда отношението си към света, в това число по отношение на себе си (samoot-облечен). Стойностите са tpyat формални признаци:
• стойност - е концепцията или убеждение;
• във връзка с желаните крайни състояния или поведението;
• По-специфични ситуации;
• управлява избора или оценката на поведението и събития;
• сортирани по относителна важност.
Информационна табела. тип мишена или мотивационно отношение, което тя изразява. В този случай, всички стойности под формата на възприеманите цели, предназначени да отговорят на три универсални човешки потребности:
1) нуждите на двете лица биологични организми;
Шварц и Уилям Bilski изход на нуждите от три универсални чело-vecheskih на 10 ключови мотивационни видове. които са образувани от определени стойности на индивида. Те определят посоката на конкретни действия индивидуалистични, а дори и по-широк план всичките му жизнени функции. Всяка мотивационна тип съответства на определена основна мотивационна цел.
1.Samoregulyatsiya. Мотивационното цел - независимост на мисъл и действие (избор, творчество, научни изследвания) продиктувано изискват-ност на индивида да бъде самостоятелен и независим.
2.Stimulirovanie (пълнота на житейски опит). Мотив Сион цел - и новостта на мача в живота ми е необходимо, за да се поддържа оптимално ниво на активност на тялото.
3.Gedonizm. Мотивационна цел - удоволствие, чувствено удоволствие, наслада от живота. Този тип мотивационна vyve свърталище на необходимостта да се отговори на биологични нужди.
4.Dostizhenie. Мотивационното цел - да се постигне личен успех чрез проява на компетентност, въз основа на най-културната информираност на стандарти, като по този начин получаване на одобрение за социално-ТА.
6. сигурност. Мотивационното цел - стабилност е лесен-ност и хармония на обществото, семейството и самия индивид. Тя има отлив, а големите индивидуални и групови потребности.
7. Съответствие. Мотивационното цел - да ограничи действията и мотивите, които причиняват вреда на други хора или да нарушават sotsi-сови очаквания и стандарти. Това мотивационно гол получен от групите към нуждите на самостоятелно оцеляване и нуждите на отделния човек да си взаимодействат с други хора.
8.Traditsiya. Мотивационното цел - да зачита и поддържане на митниците, приемането и признаването на идеи, съществуващи дефинирана-lennoy култура и религия. Традиционен поведение се превръща в символ на групата на солидарност, изразяването на уникалността на нейния свят, и подразбиращи се гаранции за своето оцеляване.
9.Blagosklonnost (грижи). Мотивационното цел - под-холдинг и благосъстоянието на хората, с които лицето е в постоянен контакт и поддържат лична връзка-ТА. В мотивационни цел е получен от положителната взаимодействието се нуждае, за да се насърчи благосъстоянието на група NN, както и биологични нужди affilyatsii.
10.Universalizm. Мотивационното цел - разбиране Prizna Дебит, толерантност и поддържане на благосъстоянието на всички хора и природата. Този тип на мотивация е установено емпирично в изследвания на стойности. Той е осигурено, гарантира, възможността да се срещна с всички изисква универсален-ност.
На теория, Шварц и Уилям Bilski също смята и динамика кал връзка между ценности. Всички видове мотивация и по този начин стойността на физическо лице, MO-червата, за да бъдат в една връзка или за съвместимост конфликти. Тези връзки се образуват структурата на стойностите на индивида или групата. Връзката между стойности определя някои верига-Rui човешкото поведение и в крайна сметка му поведенчески стратегия. Типология на противоречията между стойности:
1) стойността на опазването на (консервативен) - (безопасността, CON formnost, традиции) стойности срещу промени (STI-mulirovanie, саморегулиране);
2) себенадминаване стойности (универсализъм, благоволение) за разлика от стойностите на себеиздигане (мощност, постижение, хедонизъм).
Свързани статии