Тенденции в развитието на теорията на управлението в началото на XXI век.
Ключови тенденции:
· Отказ на административния рационалността
· Развитието на социалните концепции. отговорност
Стойностите · Признаване на човешкия фактор
· Признаване на значението на културата като фактор на влияние върху дейностите по управление на
· Непрекъснато развитие на професионалното управление на културата
· Развитието на идеята за партньорство
Тенденции и тенденции на развитие на модерно управление. В момента тя продължава да се развива като теорията и практиката на управлението. Отивате управление хуманизиране, т.е. увеличаване на изместване на вниманието от управлението на процеса за управление на човешкото поведение в организациите е причинило изместване на интереса към теоретици на класическата теория за управление на въпросите за поведенчески проблеми. Факт е, че хората, които управляват други хора да вземат решения въз основа на собствените си представа за управлението на принципите на управление и технологии въздействието на контролния обект. В този смисъл теорията на управлението, тъй като предхожда практика. В същото време, теорията е разработена в съответствие с ръководството на практика, както и реални закони в управлението на първо да бъде одобрено на практика, и едва след това са описани в теория. Можете да изберете следните общи тенденции в развитието на съвременното управление:
• бързо развитие на културата на организацията;
• Използвайте във все по-широк спектър от стратегическо управление и стратегическо планиране;
• разпространение на методите и техниките на съвременния мениджмънт, работил в търговски организации, с нестопанска цел сфера, включително в публичния сектор;
• формиране и развитие на нови специални видове управление.
Същността на управлението е да се създаде и поддържа целостта на човешкото взаимодействие участва в един процес.
Мениджмънт - е процес на планиране, организиране, мотивиране и контрол, необходими за създаване и постигане на целите на организацията.
предварително определени общи черти, характерни за управлението като научна
Най-съществените са следните:
човешката дейност. Сам по себе си този вид дейност (индустриална
и други) все още не е в състояние да осигури необходимата взаимодействието
участници, гладко и ефективно прилагане на общите предизвикателства, пред които са изправени
цели, за постигането на общи цели. Управление организира хората просто за
съвместни дейности и определени групи и техните организационни
ефект върху съдружници придаващи взаимодействие
организация на хората. Това гарантира последователност
индивидуалните действия на участниците в съвместни дейности, както и
изпълняват общи функции, необходими за регулиране на тези дейности и
пряко произтичащи от естеството си (например, планиране, координация, мониторинг
поведение (действия) на съвместната дейност и връзката им.
Това - на критериите съзнателно воля на природата, която се осъществява от
насочва поведението на хората.
Той постига тази цел в рамките на обществените отношения, които са по същество
за управление на отношенията. те се срещат предимно между обекта и
души - членове на административните отношения, като отношенията си имат
съзнателно-волева медиация. The ще контролира приоритет в
Това означава, че контрол предприятието генерира и реализира "мейнстрийма
ще ", а целта е да го спазва. Така че това се изразява силно волеви момент
гарантиране на спазването на волята на управлявания контрол воля. Това се случва,
волеви регулиране на поведението, и от гледна точка на общественото
организации общество за осигуряване на необходимото "намеса"
което представлява контролните субекти. В ролята на такива актове
определена група от хора, организационно проектиран във формата на съответните
органи за управление (обществени или държавни), или индивидуално,
упълномощени лица. Техните дейности, със специфична
цел и специални форми на изразяване, е управлението.
Управление може да се разбира като механизъм за организиране на публично
връзки. В този смисъл можем да кажем, че нейните цели и функции
извършване на почти всички публични органи, независимо от техния
специално предназначение, както и асоциации. елемент на системата
контрол обект тук е обществото като цяло, всички опции
Свързани статии