1) Гражданите, които не са достигнали 16-годишна възраст;
2) лица, които, в съответствие с пенсионното законодателство на България, назначени на пенсия за старост, старшинство;
3) Онези, които отказват срок от 10 дни от датата на регистрация на службата по заетостта от два варианта на подходяща работа, включително работата с временен характер, и за първите убежище време за работа, които нямат професия - в случай на две повреди на получаване на обучение или на предлагания платена работа включително временния характер на работата. Гражданин не може да бъде предложена една и съща работа два пъти;
4) не се появяват без основателна причина, в срок от 10 дни от датата на регистрация, за да намерят подходяща работа в бюрата по труда, за да им предложи подходяща работа, и не се яви в определения срок за регистрацията им като безработни;
5) осъден от съда да поправителен труд без лишаване от свобода, както и за наказания лишаване от свобода.
Броят на безработните във всеки даден момент в развитието на икономиката зависи от растежа и производителността на труда, степента на спазване на професионалната и квалификационна структура на заетите лица на съществуващото търсене, предвид демографската ситуация, политиката на заетостта, провеждана от правителството
Безработицата е неразделна характеристика на пазарната икономика. Причините за това явление са разнообразни:
1) структурни промени в икономиката, отразени в това, че въвеждането на нови технологии, оборудване води до намаляване на работната сила с излишък;
2) икономическа рецесия или депресия, което принуди работодателите да намали нуждата от всички ресурси, включително на труда;
3) политика на правителството и синдикатите в заплащането: повишаване на минималната работна заплата се увеличава себестойността на продукцията и по този начин се намалява търсенето на работна сила;
4) сезонните вариации в нивото на производство в отделните сектори;
5) промени в демографската структура на населението, по-специално на растежа на населението в трудоспособна възраст се увеличава търсенето на работна сила и увеличава вероятността от безработица.
Въз основа на причините за безработицата, може да формулира основните си типа: фрикционна, структурна и циклична. Помислете също и институционалната, сезонна, скрити.
Триене безработица - временна безработица, причинени от прехода на работника или служителя от една работа на друга по различни причини (преместват в друга област, брак или брак, обучение, предложение да работи в по-добра професия в друга организация, и т.н.). Работниците и работодателите свободни работни места не веднага се намират едни други, поради непълна информация. Триене безработица е доброволно, то е неизбежно и необходимо за нормалното функциониране на икономиката.
Структурната безработица се дължи на несъответствие между изискванията, наложени на пазара на труда на работниците, както и възможностите на самите работници. Научно-техническият прогрес води до появата на нови професии и отмирането на старите. Пазарът на труда не веднага да се отговори на тези промени, в резултат в същото време има много свободни работни места в някои сектори и сфери на дейност и много безработни хора в другата. Структурно несъответствие може да бъде и с териториален характер. Липсата на структурна безработица би означавало влошаване на стагнация на икономиката на страната.
Триене и структурна безработица заедно представляват процент равновесната безработица, или естествената норма на безработица, т.е. нивото, при което е налице пълен работен [7, стр 510].
Цикличната безработица - безработицата се дължи на спада в производството, на фазата на икономическия цикъл, който се характеризира с липсата на инвестиции в икономиката. При тези условия, съвкупното търсене на стоки и услуги намалява, заетостта се свива, а безработицата се увеличава. Това е най-негативната представа безработица. Това се случва по време на общото забавяне на икономическия растеж и се изразява в намаляване на общите разходи в икономиката и съответно за намаляване на търсенето на пазара на труда. Причината за наемането на работа на цикличните колебания в страните с развита пазарна икономика е последователното преминаващи икономиките на фазите на икономическия цикъл
Институционална безработица се случва, когато на пазара на труда не е достатъчно ефективен и гъвкав, включително поради слабата държавното регулиране.
Сезонна безработица се случва в отрасли, които се характеризират с сезонните колебания в търсенето на работна ръка. Между есента на търсенето на хората са безработни.
Скрити безработица включват тези, които не са включени, но биха искали да влязат в работната сила. Бариери на това желание могат да се различават
Свързани статии