Специфична характеристика на малкия бизнес като специална форма на бизнес организацията и нейната роля в икономиката. Същността на малки предприятия, както е видно от определението за "малък бизнес" - стопанска дейност, осъществена от актьори на пазарната икономика при определени предписани от законите, държавни органи или други представителни организации на критерии konstitutsioniruyuschih същност на тази концепция.
Както световната практика показва, основният показател на критерия въз основа на която предприятия от различни организационни и правни форми се прилагат към малките предприятия, е първият средният брой на заетите лица през отчетния период дружеството.
В редица научни трудове на малък бизнес се отнася за дейности, извършвани от една малка група от хора, или юридическо лице, контролирано от един собственик. Обикновено, най-често срещаните критерии, по които компаниите са малки предприятия са: - брой на заетите лица; - размера на уставния капитал; - стойността на активите; - оборот (печалба, доход). Според Световната банка, общият брой на индикаторите, чрез която предприятия са малки предприятия (бизнес) надвишава 50. Въпреки това, най-често използваните критерии са тези, които са описани по-горе. В почти всички страни определящ критерий е броят на заетите лица през отчетния период.
Критериите за класификация на предприятията в областта на малкия бизнес, използвани в страни с развита пазарна икономика.
Помислете как да се отнасят към малките предприятия с развитите икономики и да научат какво международния опит на малкия бизнес. В класирането Великобритания на предприятията на малки предприятия въз основа на данните на оборот и брой на заетите лица (на различните отрасли на икономиката). За да се извърши най-малките фирми с персонал от 1 до 25 души на глобата - от 25 до 99. В производствените предприятия се считат за малки работни места, по-малко от 200 души, а търговията е компания с годишен оборот от по-малко от 400 хиляди паунда. лири.
Според Закона "За нас" в малкия бизнес във Великобритания, трябва да отговаря на два от следните критерии: 1. оборот от не повече от 2,3 милиона ECU ;. 2. не повече от 1,5 активи MECU .; 3. Средният брой на заетите до 50 души. Във Франция се считат за малки предприятия, в които броят на заетите лица не надвишава 500 души. и годишен оборот преди събирането на данъци, оценен на закриването на крайното салдо под 200 млн. франка.
Освен това, в различни сектори на мащаба на компанията се оценява по различен начин. Ако селското стопанство и хранително-вкусовата промишленост фирмите работят повече от 200 души. счита голям, оборудване индустрия праг на населението производство - 500 души. В Швеция, системата на препратка към малкия бизнес, подобни на французите, но все още са активни, и показатели като на етапа на растеж, сектор, географската област на действие, особеностите на собствениците и мениджърите (жени предприемачи, чужденците), видовете проблеми, специфични за предприятието.
В Германия, определена концепция за малкия бизнес липсва, но в съответствие с класификацията на Федералното министерство на икономиката да се включат малките фирми с персонал до 49 души. и годишен оборот от по-малко от 1 млн. марки. Малки и средни предприятия - една фирма серия от правно независими собственици, пряко ангажирани в производството на изцяло поема икономическия риск и да се финансира, обикновено без участието на кредит.
В Съединените щати, федерален закон за малките предприятия установено, че една малка фирма - фирма, която има една или повече собственици, в които работят не повече от 500 присъстващи стойност на активите на не повече от $ 5.0 милиона и годишна печалба до $ 2.0 милиона. В зависимост от броя на наетите работници всички предприятия в Съединените щати се разделят на: - най-малките - 1 - 24 служители; - малки - 25 - 99 служители; - Междинно - 100 - 499 работници и служители; - Големи - 500 - 999 работници и служители; - най-големите - повече от 1000 служители. Трябва да се отбележи, че тук, както и в много други страни, и играе ролята на отрасловата структура на предприятието.
А в някои индустрии, играе решаваща роля на броя на служителите (производство и добив), а в други - стойност на оборота (строителство, търговия, услуги). Норми са различни критерии за фирми, работещи в различни сектори на икономиката на САЩ. В Съединените щати се считат за малки предприятия, управлявани от независими собственици и не заемат господстващо положение на пазарите за суровини.
Българската практика съществуването на малките предприятия е било разрешено през 1988 г. През този период, няколко малки държавни предприятия, проведени върху които средният годишен брой на работниците и служителите не надвишава 100 души. Впоследствие, критерии за класифициране на предприятията в областта на малкия бизнес са били многократно променени в съответствие с приемането на нови закони за малкия бизнес.
Федералния закон "На държавна подкрепа на малкия бизнес в Руската федерация" установи, че малки стопански субекти се разбира като физически лица, занимаващи се с предприемаческа дейност, без да формира юридическо лице. 1.2.
Свързани статии