Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Но само при условие, че той проверява гражданина ги пусне в апартамента си.
Предвижда се да се измени Закона за счетоводството. според която организациите вече не трябва да представят годишен счетоводен (финансови) декларации и данъчната служба, както и в "Статистика". Въпреки това, в същото време тя ще изчезне и способността да се вземат buhotchetnost на хартия.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
Според Данъчния кодекс, родител може да отмени стандартния приспадането на данъка върху личните доходи на детето в полза на другия родител, така че той може да получи приспадане двойно PIT. Въпреки това, не е ясно какво ще това двойно приспадане, ако броят на свои деца, всеки от общия родител на дете е различно.
Ако билетът за пътника е придобита в електронна форма, за да се потвърди в "печеливш" за "Път" разходи, наред с други неща, да изиска бордна карта с марка за инспекция. И какво, ако тези бележки не се приемат летище в чужбина?
Въпроси отговор от EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
ползи на непълно работно време са предоставени по силата на специални правила, които да вземат предвид:
казва главата
С плуралистична (вътрешни и външни) трябва да бъде zaklyuchentrudovoy договор, като посочва, че работата е на черно м Член 60.1. 282 TC RF. Един работник на непълно работно време работи, ако някъде другаде - това няма значение.
- Правя на непълно работно време работник в периода на фактуриране във вашата компания или не;
- вътрешен или външен е работник на непълно работно време.
Нека да видим дали е необходимо да се плати, и как да се изчисли обезщетения за временна инвалидност и детски надбавки плуралисти.
- период на сетълмент в изчисляването на обезщетенията - това е две календарни години преди годината, в която започва временна нетрудоспособност, майчинство или дете се грижи до шест години;
- изчислението следва да вземе предвид плащането за периода на фактуриране, които бяха оценени в Службата за финансов надзор.
За ваше удобство, изплащането на доходите правилата за външни част сме дали в таблицата.
Когато външната част е започнал да работи във вашата организация
дали сертификат, се представя на основното място на дейност, които се ползват не е предоставен
обезщетения за временна неработоспособност и майчинство
От началото на годината, в която влезе временна нетрудоспособност или отпуск по майчинство
Само плащания за периода на плащане, за друг работодател, потвърдени със сертификат за приходите
Ползата не е платена
От началото на годината се дължи на текущия период
Техните плащания и плащания за периода на плащане, за друг работодател, потвърдени със сертификат за приходите
Само си плащания за периода на плащане
Ползата не е платена
Ако помощта се изчислява въз основа на плащанията от други работодатели, обърнете се към външната част, за да напишете изявление относно назначаването на безвъзмездната финансова помощ, за да го от гледна точка на тези плащания.
В противен случай, тези ползи външната част се изчисляват и изплащат по същия начин, както на основните работници.
И сега ние Ви предлагаме избор на конкретни въпроси и отговори за изчисляване на обезщетения.
обезщетение временна нетрудоспособност
Пропорционално на работа, времето се намалява само печалба, изчислена въз основа на СМИК
AN Dolgov, Екатеринбург
Ако надбавка се изчислява въз основа на действителните средния доход на външен непълно работно време по време на периода на фактуриране, то няма да бъде коригирана пропорционално на работата на непълно работно време и част 1 на чл .. 14 от Закона № 255-FZ.
Половината от работодателите не възразявате, че техните служители са работили плуралисти
Ако помощта се изчислява въз основа на 24 пъти минималната работна заплата (т.е. ако външната част на периода на плащане, не са имали никакви доходи или средните доходи за текущия период въз основа на месец е по-малко от федералното минималната работна заплата към момента на настъпването на инвалидност), ползата трябва да се изчислява пропорционално на непълно работно време и з. 1.1 об. 14 от Закона № 255-FZ.
Следователно, трябва да се прави по-нататък.
- <если> Тя е по 5205 рубли. След това се разчита квоти въз основа на действително средните доходи;
- <если> тя е равна на 5205 рубли. или по-малко, средните дневни приходи за изчисляване на обезщетения в размер на 85.56 рубли. (5205 RUB. X 40 часа / 20 часа х 24/730).
Новият работодателят взема предвид плащането на всички предишни работодатели за периода на фактуриране
YI Sklyarov, Новосибирск
Да, ако работникът или служителят ще представи документ, удостоверяващ, че основната задача е да не се даде обезщетение 2.1 л ч .. 5 на чл. 13 от Закона № 255-FZ. Това се потвърждава за нас в Службата за финансов надзор.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
Ръководител на правния застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
"Определянето и изплащането на ползите временно инвалидност едновременно определени квоти трябва да бъдат номерирани на базата на печалбата, получени от осигурените на служителите А и Б в предварително определен период, д ч. 2,1 V. 13 от Закона № 255-FZ ".
Работа за споделяне е включена в дължината на обезщетения
SA Иванов Тула
Дали това е необходимо да се вземат под внимание в периода на осигуряване за изчисляване на временна неработоспособност, за да работят на непълно работно време, ако в този период работникът временно отсъства основна работа?
Да, ние трябва. В периода на осигуряване за ползите включени периодите на работа по трудов договор, включително и на непълно работно време. Можете да вземете не само под внимание два съвпадат с периоди на работа часа с. 1, 2 супени лъжици. 16 от Закона № 255-FZ. И тъй като в периода на непълно работно време работник не е в основната работа, целият този период трябва да се разглежда в по старшинство ползи.
Плуралистката установява в текущата година? Ръководството е необходимо само в едно работно място
SI Kopylova, Твер
: На първия въпрос сме посочили в Службата за финансов надзор.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Периодът на болестта на времето за неговото чаршафите в този случай е отразено от буквен код "Б" или цифров "19". Ако служителят не ви представя с документ, удостоверяващ, че той не е тази надбавка в основното място на работа, не е нужно да се назначат и да плащат му е от полза д ч. 2, член 2.1. 13 от Закона № 255-FZ. За да се отрази на периода на заболяване в отчета за маса в този случай работното време може да използва буквен код "T" или цифров "20".
На почивка за своя сметка в основната работа - ползи само в комбинация
SI Kobzev, Уфа
Обикновено основната работа? Можете да отидете без обезщетения
PA Коротков, Толиати
Вътрешната плуралистична отчетени плащания и основната работа, както и на непълно работно време
MA Lavrinova, Иваново
Плуралистката станат ключови служители: помисли за плащанията на една и съща основна работа
OM Vershinin, Перм
Доходите на наети лица, поставени във всички места на работа, дори и ако той има на няколко места едновременно работят
YI Chiliev, Рязан
детски надбавки
Помощи за непълно работно време, грижи, прекарал част от периода на плащане, е необходимо за изчисляване на плащанията на базата на основната работа
MA Shorstova, Новосибирск
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Почасова непълно работно време "ядро" Разбира се разчита добавка за грижи за децата
LY Ivankina, област Краснодар
Жената, като на основната работа в отпуск за отглеждане на дете, които работят в една и съща организация 20 часа седмично като работник на непълно работно време. Дали това ще запазят правото си да получават обезщетения за грижи за деца до шест години, ако, като същевременно продължава да работи на непълно работно време, той ще бъде на основната работа на непълно работно време?
Да, продължавайте. Поради работа по същество тя ще работи на непълно работно време и часове. 2 супени лъжици. 11.1 на Закона № 255-FZ. Но в същото FSS чувствам, че те трябва да се спазват следните условия.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Съвместими посредници може да се промени мястото на получаване на обезщетението за грижи
Y. Никифоров, Нижни Новгород
"В тази ситуация, една жена може да се откаже до шест години получават обезщетения за грижи за децата на непълно работно време и да напише декларация за това предимство на основната им работа. За тази цел е необходимо да се представя на основното място на работа, заедно с документите, необходими за целите на това ръководство, също сертификат, удостоверяващ, че в комбинация тя не получава обезщетението. Наръчник за основното място на работа е да го преизчислява само въз основа на приходи по време на отчетния период за основната работа, както по време на периода на плащане, е работила при същия работодател, както и, че в началото на отглеждане на дете отпуск м ч. 2, чл. 13 от № 255-FL; ал. 1 стр. 19, Наредба № 375 ".
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Така че, можете да започнете да плащате жени се грижат с квоти на основната работа в деня след датата, от която плащането е било прекратено ползи за грижа за непълно работно време.
Непълно работно време, можете да платите на обезщетение при раждане на дете
Y. Bashkina, Самара
Външна част подава молба да му плати еднократна сума при раждането. Трябва ли да направите това?
"Приспадане на еднократна сума за раждане може да се обърне на непълно работно време, само при представянето на сертификати на основното място на работа на неполучаването на надбавката, съм аз."
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Грижа Полза за дете под петнадесет години на външната непълно работно време във всички случаи трябва да се изплаща само на едно място на работа и час. 2 супени лъжици. 13 от Закона № 255-FZ.
Следователно, работник на непълно работно време могат да ви представя с основно място на дейност такова изявление, декларация, удостоверение от деловодството на удостоверение за раждане на детето от мястото на работа (услуга, кабинет) на майката или на органите на социална защита, че е от полза не vyplachivalos S чл. 17.2 Закона на 19.05.95 № 81-FL; стр. 28 Процедура № 1012n. И тогава вие ще платите на непълно работно време полза за сметка на Службата за финансов надзор.
Част трябвало предимства на регистрацията на ранните етапи на бременността
NV Рогов, Екатеринбург
Жена, работещи в нашата организация в комбинация, като на пълно работно време за следдипломна квалификация. Преди да завърша училище, нашата организация е основното място на работа. Дали сме длъжни да изплаща обезщетенията си, така предприе рекорда в лечебно заведение в ранните етапи на бременността с Fiat?
Да, ако жената ще представи удостоверение от учебното заведение, където тя учи в университета, че там е предимство, че не се отпуска или предоставя. Така че вярвам в Службата за финансов надзор.
"Еднократна сума за жени, които са регистрирани в ранните етапи на бременността, платена с майчинството и семейството на м стр. 19 Номер на поръчката 1012n. Той трябва да плати една организация, която се предоставя и платен отпуск по майчинство. Ако една жена има право да получи обезщетение за бременност и раждане на няколко места на работа, тя е еднократна сума за непълно работно време може да се отпуска само при позоваване подаване на основното място на работа на неполучаването на надбавката, съм аз. "
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Други статии в списание "Най-добрите книги" на тема "обезщетения / медицински свидетелства":
Свързани статии