Издаден през няколко етапа на развитие на корпоративна филантропия.
3. Програма за благотворителност. Програмата за благотворителност е различен от благотворително събитие, или еднократни дарения преди всичко от наличието на инструменти за управление: като правило, във всяка програма трябва да бъдат определени цели и задачи, които се очаква да излезе с резултат (отчасти за да се съгласуват тези резултати с поставените цели, отчасти - да се оцени рентабилност). Преходът от едно време действията на програмата ви позволява да се разшири хоризонта на планиране благотворителна дейност, както и решаване на по-сериозни проблеми, които изискват време и пари.
Благотворителен програма могат да се организират в различни форми, включително Грант, събитие или действия, организиране на стажове и обмен, научни изследвания, развитие на нови методи и т.н.
Ако има няколко програми, които компанията може да реши да създаде своя собствена благотворителна фондация, като по този начин се раздели професионален търговски и професионални благотворителност.
4. "Инфраструктура" благотворителност. С развитието на различни социални организации, милосърдие е открил "инфраструктура": имаше различни фондации и организации с нестопанска цел, специализирани в конкретни теми и имат свои собствени програми, които могат да финансират бизнеса, или да предлагат своите услуги като администратор благотворителност (обикновено дари) фирмени програми. По този начин фирмите са в състояние да дадат своите благотворителни програми за аутсорсинг, а ако партньорът е избран правилно, за да се постигне по-професионален и значими резултати.
благотворителност маркетингова кампания обикновено включват водачи, подкрепени от усилията за насърчаване на продукти. Маркетинг мениджър по комуникациите установи, че правенето на добро е полезно за основната дейност.
На гръцки думата "благотворителност" означава - човечеството. Концепцията е широка. Той съчетава практически всякакви форми на доброволна помощ на хора в нужда. В съвременния живот, това е думата "благотворителност" синоним на него.
По този начин, в съвременния живот, филантропия (благотворителна) се нарича безкористна материална помощ на нуждаещите се лица или групи от хора. Донорите могат да служат лица, благотворителни организации, фирми и фондации, както и търговски фирми, които могат да сочат за наличието на такова нещо като корпоративна филантропия.
Работодателите са заинтересовани да имаме техните служители ползи не само компанията, но и за обществото
Корпоративно доброволчество - това е дейността на дружествата, които са в полза на доброволен труд на служителите в полза на обществото, както и създаване на условия за това. За всеки импулс за доброволен труд на въпрос - дружеството не настоява, но само окуражаващо.
Корпоративно доброволчество програма - инвестиция в персонал, професионално и личностно израстване на служителите. Доброволният труд дава допълнителен опит. Непозната за него среда, нови хора, нова сфера на дейност - това ще мобилизира всички човешки, развива комуникативни умения и лидерски качества, прави търсенето на творчески решения и т.н. Опитът на доброволчеството носи морално удовлетворение, повишава самочувствието, помага да разберем по-добре какво се случва в обществото, отколкото светът живее извън офиса.
Свързани статии