• цялостна социологическо проучване на проблема;
• вариант на възможно решение на проблема;
• тестване на избрания вариант на местния сайт и изясняване на пътищата на неговото изпълнение;
• разработване на методически и политически инструменти, за да се гарантира изпълнението на проекта;
• периодично наблюдение и корекция на проекта;
В този случай, има три основни области на работа на завода социолог:
• Подобряване на официална организация или организационен дизайн и редизайн;
• оптимизиране на неформалното и самостоятелното организиране на взаимодействието на системата, т.е. предоставяне на наемане и назначаване;
• подобряване на организацията на системата (самоорганизация) на служителите: формирането и промяната в състава, разработването на стимули и мотивация на служителите.
• осигуряване на необходимото ниво на стабилност на персонала;
• интегриране на различните части на организацията;
• Профилактика на стрес, който в организацията, когато се сблъскват с Macromedia;
• да се поддържа необходимото ниво на изисквания за заетите в дружеството.
Цялостният резултат може да се заключи, че по-нататъшното развитие на социологически услуги притежава голямо обещание за въвеждане на практики за управление социология н
В края на разглеждането на темата трябва да се посочи, че казусите в работната сила са важен източник на надеждна и представителна информация, която ще отразява ситуацията в труд и по този начин помага да се направи ефективни решения за управление и наблюдение на процеса на тяхното изпълнение.
Социологията на работа прилага изследвания на теоретични и емпирични нива (с преобладаване на последните) за управление на работния поток в производството В този случай се прилага като евристичен или предсказуем, прилага виво функция запис.
В основата на научни изследвания в работната сила има обща техника от социологическо проучване, обаче, има специфичност на изследване на труда на два вида: а), който се появява в съдържанието на фундаменталните научни изследвания например yamkiv б), която се изразява в специалните изисквания за използването на методи на социологическо виво за запис.
Перспективи за развитие на социологически услуги в предприятията, свързани със създаването на синтез на социологически и персонални услуги, които позволяват на човешките ресурси научно обосновани характер и социологически изследвания го - конкретно място в структурата на бизнес функции.
Въпроси за самоконтрол
2 Характеристиките на социологически изследвания в индустриалния сектор ??
3 Какво ниво на разлика в социологическите изследвания в производството на ??
4 Каква е същността на основните функции на научните изследвания в социалните науки в света на работа ??
5 Какво е мястото и ролята на социологическата служба на фирмата ??
10 Какви са мястото и ролята на модерно предприятие работят встъпи в длъжност персонал ??
2 Batygin GS Обосновка научната продукция в приложна социология М 1986 1986.
3 Grechihin C Лекции по методи и техники на социологически изследвания M 1988 1988.
4 Davydyuk GP приложна социология Минск 19791979.
5 Как да се проведе социологическо проучване: За да помогне на идеологическия актива / Ед MK Горшков и F E Sheregi M 1985M. 1985 година.
8 Noel Е. масови изследвания M, 19781978.
11 В Paniotto и качеството на социологическа информация към 1987 1987.
13 работна книга социолог М 1,983,983.
С 15 Saganenko и надеждността на резултатите от социологическо проучване L 1983 1983 година.
16 Социологическа информация в компютър А, 1983983.
20 Churilov Украйна Design селективно социологическо изследване на 1986 1986.
Свързани статии