Има някои проблеми, които не позволяват на човечеството да се вземат бързо и ефективно да се възползвате от новите тенденции за положителна промяна.
През последните десет години, и особено по време на световната икономическа криза влязъл в сила, по-ярки и по-специално на явни контури на модели и тенденции в новия свят, новата икономика и нови ресурси.
Вторият проблем - това е трудно да се повярва, че щастието на любимия си нещо, а не нетен доход, може да бъде основен мотиватор за развитие на бизнеса, за да влезете във формулата от БВП, като "индекс щастие" и извършване на основен критерий за икономическото развитие на страната.
И накрая, третият проблем - не е лесно да се намери интеграция "сглобяване" на трите нови тенденции в един механизъм с възможност за синхронна и последователно произвеждат очакваните положителни промени в жилищното пространство.
Там не могат да угодят на активната работа на ООН и други международни организации, за да поредната глобална тенденция - щастие. като основен смисъл на съзнателния човешки живот. Тя е разработила няколко модела, като например личен (персонален) подход към този въпрос, както и на обществеността. Все повече и повече страни се опитват по "индекс на щастието" във формулата БВП на техните икономики, опитвайки се да намери баланс между материално и духовно в космоса. (Пример ООН) Все по-голям брой организации, занимаващи се с цялостното развитие на личността, вижте щастието като продукт на съзнателно себереализация на различни нива на живота на обществото мисли. (Пример британски движение на щастие)
Както смисъла на човешкия живот се пази в душата и бизнес неговия смисъл тя се съхранява в мисията на компанията.
Като човек се оценява по неговите дела и действия, както и мисията на компанията се проверява на ефекта от промяната на жизнено пространство.
на тялото - неговите служители, работници и служители. Кръв - финансовото му капитал. Оказва се, един жив организъм, който се развива, на живо или болен, расте или умира ... Но най-важното в него - "душата", дори когато ние не мислим и не говоря за това.
1. Редовна проверка на мисията на компанията за резултатите от нейната дейност и продукти.
Свързани статии