Държавата в процеса на осигуряване на безопасността на процеса на разработване на специални наредби OT да се избегне инцидент на работното място, особено смъртни случаи. Въпреки че може да се случи в Промишлена спешни случаи, включително тези, в които хора са убити.
В този случай, работодателят трябва незабавно да извърши всички действия, предвидени от закона, тъй като в противен случай тя може да го заплашва с лишаване от свобода. Затова задача на главния работодателя е да се определят условията на аварията и причините за него. Освен това, всички действия и откритите факти трябва да бъдат документирани.
Действията на ръководството на предприятието в случай на смърт на служител в завода, са подобни на тези, които, съгласно чл. 228 от Кодекса на труда трябва да се предприемат в случай на пътен инцидент без сериозни последици. Първият - е осигуряването на първа помощ, медицинско и предизвикателство да се гарантира безопасността на останалите служители. След това трябва да информира компетентните органи за произшествието е станало по начина, предвиден st.228.1 Кодекса на труда, както и за организиране на комисия за разследване на катастрофата. Редът и правилата за формиране на тази група, посочени в st.229 на Кодекса на труда.
Процедурата за провеждане на изследването и времето на неговото завършване посочено в st.229.1 и 229,2 TC RF. Според правилата на работодателя поема разходите, свързани със събирането на доказателства и необходимите материали, превозни средства и осигуряването защитно облекло, лични предпазни средства и помещение за комисията.
Отговорности на директора
Според член 228 от TC България в случай на авария на работодателя е отговорен за:
Тези действия са приоритетните мерки, които трябва да направят работодателя. Неспазването на тези мерки се квалифицира като нарушение на трудовото законодателство и води до административно наказание.
На останалите служители ръка, в съответствие с st.214 LC RF, трябва незабавно да уведоми ръководството на фирмата за ситуацията застрашава здравето и живота на работниците и служителите, както и трудовите злополуки. Неизпълнението на тези задължения водят до дисциплинарни наказания в съответствие с приложимото законодателство.
Издаване на доклада на произшествието се извършва в рамките на 15 дни от смъртта на работниците и служителите. Този документ трябва да се изпълни в три екземпляра, единият от които остава при работодател, вторият се изпраща на инспекцията по труда, а последният се предава на служител, засегнат или, в случай на смърт, съпруг. В същото време той или тя има право да получи:
- Погребални от FSS;
- изплащане на еднократно обезщетение от Службата за финансов надзор;
- Моралните щети от работодателя. Сумата на плащането в този случай зависи от степента на вината на предприятието, което се определя от съда. Често, стойността на обезщетението варира по площ от 50 до 300 хиляди рубли.
Също така, в случай на злополука, която е причинила смъртта на работници, машини, съоръжения за управление трябва да изпрати официален доклад до съответната правителствена агенция за провеждане на съдебно-медицински преглед. В процес трябва да се установи:
- Причина за смъртта на работника;
- Естеството на наранявания е получил;
- Наличието на неговата алкохол, наркотици или друг вид интоксикация.
Тази информация се използва за да се определи степента на вината на жертвата и на работодателя в случай на инцидент. Трябва да се има предвид, че разкриването на информация в лекарската тайна, се допуска само със съгласието на гражданина или неговите законни представители. Единственото изключение е ситуация, в която са били идентифицирани от обстоятелствата по време на разследването, за да предложи на здравето, които вредят на работниците е претърпял в резултат на незаконни действия.
Процедурата за провеждане на разследване на смъртните случаи промишлена авария
Злополука по време на работа, особено в случай на смърт на един или повече служители, изисква съответствие с процедурата, установена със закон. разследване алгоритъм включва 14 етапа, работодателят е длъжен да направи. Действията от страна на ръководството, които са настъпили извънредни ситуации, трябва да се извършват в следния ред:
Незабавни действия за изолиране на опасната зона и да се предотврати развитието на аварията, разширяването на засегнатата област. Тази стъпка е необходима, за да се гарантира безопасността на останалите служители и да се предотвратят нови жертви.
Осигуряване на първа помощ, обади на бърза помощ за транспортиране на пострадали хора и мъртви тела.
Осигуряване на безопасността на сцената, а ако това не е възможно, тъй като на заплаха за живота и здравето на работниците и служителите - да направи необходимите стъпки, за да се определи състоянието на аварията.
Подаване на официално писмено искане до меда. организация, които са били доставени на жертвите. В този случай, работодателят трябва да получи становище относно сериозността на нараняванията и ранените по причините за смъртта на жертвите.
Издава заповед да се организира специална група за разследване на катастрофата, която е причинила смъртта на служителите. В този случай, за разлика от инцидента без сериозни последствия, комисията трябва да включва представители на правителствени агенции. По този начин, екип за разследване ще се състои от бедствия:
- Служител упълномощен от работодателя на представителство му;
- Служители на отдела на компанията за безопасност на труда;
- Представителят на профсъюза, ако има такива, в сила от предприятието;
- От специалист инспекция по труда;
- Един служител на застрахователна компания;
- Представителният сдружение на синдикати в тази териториална единица;
- В съгласие с разследването може да се проведе орган служител орган на изпълнителната власт в България, или OMS;
- Ако произшествието засегнати служители на друго предприятие, а след това разследване трябва да се проведе представител на работодателя.
В същото време ръководителят на комисията ще бъде държавния инспектор по труда.
През деня на инцидента работодателят е длъжен да предостави информация за инцидента:
- В държавата. инспекция по труда;
- Прокуратурата действа в района, където е настъпило произшествието;
- Изпълнителният орган на обекта на България, или OMS, която е регистрирана фирма или предприемач;
- Друг работодател, ако отборът му е претърпял катастрофа;
- Държавната агенция ръководи дейностите в определена област, когато се е случил инцидентът в компанията под негов контрол;
- Застрахователите, които задължително социално осигуряване срещу професионални заболявания и трудови злополуки, които работят на място, където работодателят е бил регистриран като застраховател.
- Асоциацията на професионалните съюзи, работещи в териториална единица.
Изработване разпита на свидетел и записват своите отчети. Съберете обяснителен на тези, които са извършили нарушение на правилата за безопасност.
За да се събират необходимите доказателства и материали за определяне на условията на аварията, неговите причини и извършителите. Изготвя документите, в съответствие със законовите изисквания.
Задръжте квалификации инцидент. Определяне на степента на вина на работодателя и на жертвите (мъртви) на хората.
Съдържание и подпише сертификата под формата на WH-1 в три екземпляра. Одобрявам го и го изпратете на застрахователя, на пострадалия или на негова издръжка на починалия работник или служител. Последно копие остава с работодателя и те трябва да се съхраняват заедно с всички материали по делото в продължение на 45 години.
Регистрирайте инцидент в съответния регистър.
Изпрати копия от актове и материали за разследване в държавата. инспекция по труда, застрахователна компания и орган, който упражнява надзор върху дейността в дадена област, ако произшествието е настъпило на дружество, контролирано от него.
Разработване на мерки за предотвратяване на аварийни ситуации на обекта в бъдеще.
Трансфер на държавата. инспекция по труда информация за последиците от едно събитие на промишлена авария с фатални последици, както и за осуетяване на мерките, предприети за предотвратяване на извънредно положение в бъдеще.
Свързани статии