Включете нещо по-близко до развод.
Поканиха ме на интервю и не се предлага постоянна работа (в резюмето е написано едновременно). Това е мястото, където започва забавно, защото nebyli фигури първоначално обявените.
Говорихме, проведени тестове като цяло са повишили стойността си и предлаганите ме 15000r. В отговор, аз казах, че постоянна работа като се има предвид само 25.
Въпросът към мен:
- Смятате ли, че средната пазарна SN?
- Не.
- Защо питаш след това RFP?
- Няма никакъв смисъл да отида до 15, защото Получавам пари с безплатен график.
- След това мисля за него, но биха искали да работят с вас.
1 ден
Обадете.
- Хайде за второ интервю.
Аз идвам.
- Колко искате да получите с безплатен график?
- "Единадесет" рубли за част от оборудването.
На следващо място, разговорът продължи бизнеса.
Резултатът се оказа, че имам основите на непълно работно време и да имат свободен график.
Въпрос за по-голямата част състояние в областта на търговията. Ако съобщи броя на 20-25 иска 30, а след това даде 25. Е, ако ви помоля за нещо по 25 от 20 не се брои, защото Вие вече сте купили в техните условия.
Fork на заплатата повдига кран реакция. Дори търговците. Ако една компания, специално нарушава информация за свободните работни места, ако наистина прекарате времето си, ще трябва да се въвеждат в най-различни "черни списъци". Така че не е имало povadno. Такъв е случаят по принцип. Всяка покана за coparcenery може удар, на базата на "черни списъци". Ако абсолютно измама, може да се изгради един блог възможно най-лесно за индексиране паяци наричат, с внимателно и подробно описание. За съжаление, "Black Job" Москва е мъртва. Тя може да се прероди.
Можете също така да удари компании като онлайн арбитраж. Уверете се, че се считат между юридически лица, но косвена връзка със ситуацията в компанията ще даде.
Има два основни признаци на измама.
1. Публиката на конкуренти, които дойдоха за интервю. Подобно измама.
2. Липса на "фиксиране", или малка корекция. Да вървят по дяволите с това "работа". Един по-малко, в целия мозък се доставя до мен, опитвайки се да убеди да работят за него без корекция.
Ние също така посочват, щепсела - например, 25 - 30 и погледнете на ниво кандидат - разбира се опита да вземе 25-те - но ако се разбере, че лицето, което ни устройва и е само на 30 до 30. Съответно, ние сме съгласни да интервю покани кандидати, които попадат в тази тапа - + 2000
Горната фигура - за привличане на всички истинските експерти.
Най-ниската стойност е 5 + 10% - това е колко всъщност ще плати. На тази и ще ubaltyvat, Москва се опитва да направи.
Изключения са редки и се отнасят до сериозни фирми, които по принцип рядко търсят персонал в instyrnete кош.
Каквото каза работодатели и агенции за подбор.
:)
И ако на интервюто препоръчва 20 App. след испански. 25 ръце, плюс задължителните допълнителни такси. И когато периодът е изтекъл, и ние говорим за повишаване на RFP, шефът каза, че съм разбрал го осъзна, че всъщност предлагат 25 - би имала всички допълнителни такси. Резултатът е, че ръцете му се получи малко повече от 20. Сега си тръгне.
в действителност, кандидатите са различни), най-вероятно от тук това.