Слуховете - е неразделна част от неформалните офис комуникации. В някои отношения те са подобни на вируса - се появи внезапно, се разпространява с безпрецедентна скорост и могат незабавно да изчезне, без да каже на никого, или, напротив, - да доведе до непоправими последици. Причината за раждането на спекулациите, може да се превърне обикновен скука или завист, желание да "се открояват от тълпата" или "бутам" конкурент на професионалната стълбица, естественият необходимостта да се "почеше езика" или липса на информация.
Как може да се отнасяме към тях - "движите по течението", или се опитват да се противопоставят, за да поддържа разговора с клюки или пропуснете "глухи уши"? Недвусмислено отговор никой не знае, но някои съвети могат да ви помогнат да се разбере ситуацията.
Преди всичко, не забравяйте, че тези слухове - това не е непременно "лош заустване". Тя може да бъде - само "слух подстрекателство", че може да стане един вид колективна психотерапия. "Невинни" клюки помага сближи хората или частично оттегли производството на стрес. "Пикантни" подробности от живота на колегите си перфектно облекчат психологически стрес и, спирайки за кратко, отидете на "не". Но обсъждането на бизнеса и човешките качества на шефа или колеги могат да бъдат трудни стратегически ход завистлив и алчен бъбрив.
Правила: как да се избегне раждането на слухове по време на работа
Iron правило в такива ситуации - разкриването на своите колеги и подчинени, за да сведе до минимум, тъй като ако се появи обрив говорил фраза може да се тълкува погрешно и се използва срещу вас. Сергей служител на фирмата припомни трагикомична ситуация с колега: "Имаме момчетата е обща страст за един компютър играчка. стратегия й беше постепенни преносни нива чрез събиране на различни форми на някои елементи. Виктор не можеше да мине едно от нивата, и много притеснен, че все повече и повече зад друг. Аз забелязах, че той просто не може да се намери желаната позиция, но, знаейки своята неприязън към указанията, не му кажа за това. И в разговор с момчетата ", сподели тайна", че Виктор просто не разполагат с подробности. Час по-късно Виктор ме погледна все едно съм "враг на народа", а час по-късно гневно попита: "Какво си ти, аз съм идиот мислите? Защо е: "Аз не трябва?". Обяснения бяха дълги, но неуспешни. Връзка с Виктор се обърна от приятелски настроени към неутрални, дори с признаци на отчуждение ". Ето как може да бъде "цената" на необмислена фраза.
Но това не значи, че трябва да се ограничи комуникацията. Напротив, необходимо е да се комуникира и да говоря с хората по-добри, но не се ласкае, както и да намерите най-положителните черти и моменти. Съществува голямо разнообразие от неутрални теми: за времето, изкуства, спорт, филми. Можете да говорите за колегите, но не се наведа към дискусиите и повече присъди.
Ако слуховете отиде за теб - това е един клас?
Когато станете обект на слухове - това не е причина за паника, а по-скоро информация за размисъл. След като сте определили между другото, това означава, че са популярни сред колеги или ... "пресече някой по пътя."
Ако претекст слухове действа завист или алчност, тогава е необходимо да се направи нещо. Целта на клюки - получавате от равновесие и да ви манипулират. Затова си линия на поведение трябва да отразява спокойствие и увереност. Липсата на отговор на клюки - най-добрият начин те "погребат".
Опитайте се да се намери източник на клюки и слухове за определяне на причините. На вътрешния разговор показва никакви насилствени емоции, а не да се извинявам, и принуди противника да се извинявам. Клюкар Попитайте още въпроси за целите и мотивите на деянието му. Идентифициране мотивиран клюки, опитайте се да я изкореним в бъдеще.
Във всеки случай, с безупречна репутация и поддържането на приятелски отношения с колегите си, можете да намали вероятността от възникването му в местната клюки като отрицателен герой.
Но тъй като това е парадоксално, има и положителни слухове. Причината може да бъде успешна професионална дейност или лични характеристики на главния герой. И ако е имало разговори за предстоящото заминаване "ценна служителя" в конкурентна фирма, не трябва да ги спре, и трябва да се наблюдава, докато информацията за управление.
Свързани статии