Ние всички чувал, че да съди в САЩ - това е просто парче от тортата, се преценява от всички и за всички! Някои дори направи това важно условие. 🙂

Чували ли сте историята на една жена осъди МакДоналдс, защото я улица не беше техният ресторант за бързо хранене?

Мисля, че основната идея е, че ако една компания - милионер, той иска да "извлече" от компанията много пари. Вземете, например, МакДоналдс. Компанията е известна, богата. И след това взрив, а не ресторант построен на улицата - Добре дошли в съда, расисти! Или те не се изгради по какви причини? Макар че от друга страна, бяхме построили ресторант - че тя все още ще осъди, но и за това, което са, например, не позволява на хората да водят здравословен начин на живот. Това е Америка, където всичко е възможно! 🙂

САЩ - страна, толерантен

Бих казал повече, той е толерантен към границата, няма къде. Аз разбирам, че трябва да се отнасяме към всички хора еднакво, но не е необходимо да се придържаме към придържаме. Ако сте - афро-американски и вашите предци някога са били роби в земята, това не означава, че сега трябва да се даде почит и плащат за унизителното минало. Ти просто трябва да третира всички еднакво!

Как да се заведе дело в Съединените щати и да спечели?

Има много видове спорове, но нека, например, да се случаите на работодателя. Много хора не харесват шефа си, понякога тя може да бъде трудно и много взискателни да говоря с теб от Fiat тон. никой не би си помислил да се съди с България. Той може просто да тихо мразеше и искаше да се срещне в тъмна уличка. 🙂

В САЩ, това е по-различно. Работодателят може да бъде съден, да кажем, че, добре, той се отнася с мен като с боклук, защото бях черно или защото съм жена, добре, или по други причини. Ако не трябва да работят, и така се случи да бъде черен, всички ние можем да се приписва на него и съди.

Основните причини за завеждане на дело срещу работодателя - е тормоз (тормоз), дискриминация (дискриминация) и всичко, което ви идва на здравето и безопасността.

Има така наречените "защитени групи" на хората:

1. възраст (40 години и повече);
2. на раса;
3. по пол;
4. сексуална ориентация;
5. националност;
6. от сериозни здравословни проблеми;
7. бременност;
8. на религията;
9. инвалидност;
10. както е докладвано на незаконната дейност на работодателя (с други думи snitching на правоприлагащите органи, след което работодателят иска да се отърве от).

За расова дискриминация, аз написах една малка статия Cop хаос в Съединените щати.

Случаи на съдебен спор

Здраве и безопасност

79-годишната жена от Ню Мексико съди МакДоналдс за това, което се пренесе кафе и да се изгорите трета степен. Той спечели $ 2.9 милиона, след което сумата е намалена до $ 600 хиляди.

Прогноза: МакДоналдс не предупреждават клиента, че кафето е горещо. CEP!

187 000 мрежови Walmart работници от Пенсилвания съдят работодателя за отказ да се предостави обедни почивки. Ние спечелихме съда с 224 милиона долара, които те наскоро са разделени помежду си.

дискриминация

Blind човек от Луизиана съди МакДоналдс, защото, когато ресторантът е затворен, той не разполага с възможността да си поръчате храна (само Mac Auto). Е, с това бих по принцип се съгласи. Ресторантът не мисля за хората с увреждания.

Група от 8 афро-американските шофьори от Кентъки съди UPS на фирмата (търговски услуги за електронна поща) за расова дискриминация. Тъй като те се казва в съдебните мениджъри използва негър кукла да покажат шофьорите как да се използват по стълбата правилно. Но проблемът е, че кукла, че те, независимо по какви причини, окачен на въжета. Очевидно, той напомни шофьори линч. когато толкова изпълнен заподозрян в престъпление (предимно чернокожи). Те спечелиха дело за $ 5.3 милиона.

Така че, момчета, ако решите да се заведе дело в Съединените щати, се уверете, че те наел добър адвокат. С добър адвокат може да спечели не е много адекватен съдебен razbiratelstva! 🙂

И днес имам всичко. Вие сте Оксана е Брайънт, чао чао! 😉

Може би се чудите:

• 
  Втори магазини ръка в САЩ
• 
  Луксозни недвижими имоти в Ню Йорк
• 
  Нова година в САЩ
• 
  Пазаруване в САЩ - най-добрите страни за пазаруване
• 
  Адаптация в САЩ
• 
  Break-Up