Работодателят отказва да вземе в класирането по време на работата не е в предприятието му, твърдейки, че размерът на отпуск по болест не надвишава средната работна заплата? Чувствайте се свободни да се свържете с прокуратурата или инспекцията по труда, тъй като нарушаването на трудовите права в лицето.
В този случай, няма значение по каква причина дойде временна нетрудоспособност - че е болна жител на Москва или района на Москва, или принудени да останат у дома за болни грижи дете. И в действителност, а в друг случай, зареждането на сумата зависи от наличната застраховка опит: повече от 8 години - 100% плащане, от 5 на 8 - 80%, по-малко от 5 - 60%. Ако опитът се измерва в месеца и не повече от шест месеца, в този случай да се изчисли отблъснати от минималната работна заплата, като се вземат предвид регионалните фактори.
Някакви специални привилегии или основание за изплащане на отпуск по болест самотни майки не са предвидени в законодателството. Стълбата се взема от средната заплата за последните две години, както и пропорционалността на плащания зависи от всички застрахователни работници. Никакви други разпоредби не са, така че всяко неизпълнение на счетоводни или работници оплаквания може да се обжалва в съда, или да доведат до жалба до прокурора или инспекцията по труда.
Смятате продължителността на лечение се отразява на вида на медицински грижи (клиника / болница) от размера и платежния баланс? Работодателят отказва да плати обезщетения за временна хора с увреждания, мотивиране EXPIRED максималната възможна период за намиране? онлайн правни консултации, за да разберете какъв период следва да бъдат взети под внимание - 15, 45, 60 ил 90 календарни дни, и да каже в какви случаи трябва да се разглежда, без да се засягат правата и законните интереси на самотни майки.
Свързани статии