Според Калуга клон на Пенсионния фонд на България почти хиляда работодателите правят пенсионни вноски по 14 181 чуждестранни работници, временно пребиваващи на територията на Република България.
Средната работна заплата на работниците мигранти в региона Калуга е 16 591 рубли.
По-голямата част от чуждестранните работници, заети в строителния бранш в региона Калуга.
Възможно е да се повярва, че действителният брой на работодателите, използващи труда на работници мигранти е много по-висока.
В същото време, за всеки работник мигрант (постоянно или временно пребивават в Руската федерация, както и временно пребиваващи в България и са сключили трудов договор за срок от повече от шест месеца) регион, работодателите са задължени да плащат вноски в пенсионен фонд за застраховане част на трудовите пенсии. като чуждестранни граждани, извършващи трудова дейност на територията на Руската федерация, станали участници в българската пенсионна система.
Затова работодателите във всички свои чуждестранни служители са задължени да издаде сертификат за задължително пенсионно осигуряване и да прехвърли премии на пенсионен фонд в размер на 22%, създаден за финансиране на застрахователната част на трудовите пенсии.
Осигурителните вноски, работодателите трябва да натрупат за работници мигранти, които са сключили трудов договор за неопределен срок или срочен трудов договор (и) с обща продължителност не по-малко от шест месеца. Например, при въвеждане на чужд гражданин в срок от три години на трудови договори за два месеца всеки, работодателят е длъжен да заплати на премиите за пенсионен фонд за такъв служител.
В бъдеще, днес служител-чужденец може да се направи пенсия за осигурителен стаж и става гражданин на България или получаване на статут на постоянно пребиваващи.
Тези, които се завърнат у дома могат да се възползват от двустранни споразумения, че България, сключени с по-голямата част от чужди страни, където мигриращите работници идват в региона Калуга, включително Киргизстан и Таджикистан.
Свързани статии