лекар на работа - това е винаги работи с максимално напрежение, постоянен стрес и по-голяма отговорност, недопустимостта на грешките и необходимостта от постоянно подобряване на собствения си опит. Медицина изисква специално лечение, грижи, поради продължаващото медицинско образование може да зависи от здравето и дори живота на един човек. Това е така, защото законът на страната ни, както и в други страни, здравните работници са включени в специален списък на привилегированите професионалисти, които, например, основателно може да се направи за пенсиониране на суперанюитетни години преди крайния срок, както и да получат други удоволствия и привилегии.
Пенсия за прослужени години на медицинските работници
Основният критерий, който се взема предвид при проектирането на ранното пенсиониране за медицински работници, е продължителността на трудовия стаж, който е периодът по специалността в дадена институция. възрастови критерии и ограничения, в този случай не се вземат под внимание.
Видове и пенсии
- На общо основание.
- Старостта.
- За загубата на хляба.
- За хората с увреждания.
Изчисление на суперанюитетни пенсии на здравните работници се извършва точно по същия начин, и в съответствие със същите формули както за обикновените граждани, заради проблеми с това трябва да възникнат.
Позиции за ранно пенсиониране
- При работа с лекари всяка ориентация.
- Паразитология.
- Зъболекарски зъботехници.
- Патолозите.
- Intensivists, анестезиолози.
- Акушерките.
- Медицинските сестри гной в хирургия, стоматология, туберкулоза клиники, горят единици, травматология.
- Медицинска експертиза.
- Лабораторни и рентгенови техници.
- Средства за дезинфектиране и инструктори, дезинфектанти и много други.
Правото на ранно пенсиониране на медицински сестри и лекари старшинство разчита не само в общинските лечебни заведения, но също така и по време на работа в частни клиники в позиции, които са пряко свързани с повишено ниво на отговорност, както и сериозни и постоянни усложнения.
Въпреки това, все ще трябва да ясно да се погрижи за това, че името му от списъка, одобрен от закона, за да съвпадне точно с името му в работната книга, в противен случай може да имате затруднения с регистрацията. Повече информация може да бъде получена от консултанта в най-близкия клон на RF пенсионен фонд, той просто има една по-цялостна и подходяща информация. Хората в областта на медицината работниците, чиито работни места не са включени в тези списъци да рисувате пенсионно осигуряване на общо основание, т.е. правото на обезщетения и отстъпки не са в плана.
Правилното изчисляване на времето
За пенсия на всеки период от живота (в началото), доставчиците на здравни услуги трябва да са точно 25 години на пълно работно време в провинцията, или 30 години на едно и също време в селата, градовете и общините (PGT). То не боли да се разбере как в този случай са се изчислява се провеждат стаж и пенсионните права.
- Заетостта в градските клиники и други медицински институции се брои един по един, тоест, година след година.
- Когато условията на труд в опит селски райони ще се отчитат за една година, една година и три месеца.
- В най-трудните условия и в опасни работни места, които изискват много силна отговорност, опита се счита за една година и половина.
- Ако има няколко различни варианти на причините, поради които лицето има право на ранно пенсиониране, сметка ще бъде приета във всички, независимо от това дали те се припокриват във времето или не.
Отивате на грубо изчисли шансовете си да отидат на почивка преждевременно, ние също трябва да отразява върху залозите, така че при намалена срок е единственият път, че лицето е работило на пълно работно време, а не наполовина. В изключителни случаи, при условие скоростта на Освен това, ако една или повече от необходимото количество от време, е разработена (опит).
Какво е включено и не са включени в старшинство
Ако ще да разберете какво ще бъде и на кого пансион лекари пенсиониране, много се интересувате, и дали не са включени в продължителността на периода на обучение, тъй като това дава по-висока от пет до осем допълнителни години в "общ бюджет". Да, и други фактори също играят роля, защото не боли да разберете какво периоди ще бъде включена в общата дължина на услугата.
- Всички платен отпуск по време на работата.
- Отпуск по майчинство.
- Оставете финансиране увреждания.
- Време за преминаване платено обучение.
Има точки и моменти в процеса, които по никакъв начин в общо опит за проектиране на ранно пенсиониране не може да влезе. Красноречив пример ще бъде напуснат, за да се грижи за дете на три или шест години. Друг пример може да се нарече период на обучение в медицинските учебни заведения, които също са част от осигурителен стаж, няма, но ако обучението се провежда по време на работа, а след това може да има и други условия на преработка.
Размерът и дизайнът на пенсия
Ние се смятат за
SP - за окончателния размер на застрахователните (заетост) пенсиите.
IPC - Индивидуално пенсиониране топки съотношения (може да се различават по отношение на разходите, в зависимост от професията, и така нататък).
CPC - цена на точка или фактор в момента на регистрация на пенсия.
Размерът на всеки човек обвинен IPC за годината от работата му също може да бъде различна, в зависимост от позицията, на пълния размер на средната работна заплата, платената през периода на вноски в пенсионен фонд на Руската федерация, броят на отработени преференциално старшинство сума.
В случай на отказ за регистрация на човек да преференциална пенсия за ранно пенсиониране за всяка година от стаж, също се умножи фактор, който също ще се отрази на общия размер на бъдещата пенсия. Вие също трябва да се помни за регионални фактори, които могат да бъдат взети под внимание при изчисляването на ранно пенсиониране на здравните работници. Например, тя е длъжна да се вземат под внимание трудов стаж, или просто живота в Далечния север.
списък на документите,
- Декларация относно назначаването на ранно пенсиониране. съставен от модела, който може лесно да бъде изтеглен от сайта ни.
- Руски паспорт или друг документ, който може да го замени.
- SNILS, т.е. задължително пенсионно осигуряване.
- Работна книга със записи, сочещи към възникването на правото на достъп до заслужена почивка по-рано.
В допълнение, може да допълнително да изиска документ, който уточнява условията на труд, работно периоди в COP и други варианти на сертификати, потвърждаващи, че обикновено без никакви проблеми могат да бъдат взети чрез работодател, жилищните комисии, на мястото на пребиваване (регистрация), както и други подобни институции.
Процедурата за подаване и регистрация
Към днешна дата, пенсия или пенсиониране може да получи не само гражданин на страната, но също така и чужденец или лице без гражданство на всички, но за състоянието на постоянно пребиваване на територията на Руската федерация. А попълнено заявление с придружаващите документи трябва да бъдат подадени до най-близкия клон на пенсионния фонд на мястото на регистрация или действително пребиваване, което също е доста приемливо. Има няколко начина за изпълнение на доставките:
- Връзка на MFC, в които работят компетентни и служители са винаги готови да помогнат.
- Хайк лично в Министерството на RF пенсионен фонд, което ще позволи корекция на място евентуални грешки или неточности.
- Изпращане на документи по пощата България препоръчани писмо със списък на всички под-пазар, в противен случай такова заявление няма да бъдат разглеждани.
- Регистрирайте си сметка в радиочестотна пенсионен фонд, след което сканирани документи могат да се изпращат в електронен вид, дори и да не напускат дома.
След първото третиране и прилагането може да бъде в трите месеца да донесе липсващите сертификати, декларации или сертификати, те ще бъдат взети под внимание. Когато всички документи ще бъдат предадени, PF служители за десет дни трябва да ви даде отговор дали е възможно да се пенсионират преди крайния срок и каква сума за плащане, ще получите.
Свързани статии