Рамки. Наличието на сертификат за обслужване на федералните финансови пазари от работника или служителя не е гаранция за своите високи професионални качества. Въпреки това, без този документ, за да получите добра работа невъзможно.
Използвайте Запознай:
FSFM сертификат се изисква да топ-мениджъри и експерти на мениджърите на средно ниво на компании, опериращи на пазара на ценни книжа. За да се получи документа, който трябва да премине два изпита: основни и специални. Те са взети в центрове, акредитирани от регулатора. Там можете да научите и от курсовете за обучение: основен курс струва средно 20 хиляди рубли, а специални - 15 хиляди рубли, плюс задължителна такса разглеждане на всеки отделен случай - 3 хиляди рубли ....
Минималната кандидат. Пълен списък на теми за основния изпит са посочени на интернет страницата на FFMS и заема 30 страници плюс 8 страници на регламенти и препоръчва литература. Сред темите - толкова мащабна като правната уредба на финансовите пазари, счетоводството, корпоративно право. тестове изпит се генерират от 1500 въпроси. "Само един от тези - облагането на фондовия пазар - може да изисква от шест месеца усърдна подготовка, - казва заместник-генерален директор Център за обучение на MFC Владимир Konenkin. - Само учители старателно знаят степента, до която, по някои предмети, които дават знания, за да мине изпита ". Освен огромното количество препарат и доставка са възпрепятствани от липсата на официален списък с въпроси, информация - на FFMS не им дава, за да се подобри качеството на обучение (за да отговорите необмислено не запомнила). В интернет списък може да се купи за 700 рубли, но няма гаранция, че няма да пробутвам остаряла версия.
Както показва практиката, след подготвителните курсове от първото преминаване само изходните изпита студентите 35%, за самостоятелно обучение и още по-малко - 20%. Положението ще се подобри достъпа на държавни помощи, за да се подготвят, но това не е така. "Не може да създадете такъв урок, когато на базата на въпроси, има постоянни промени, - обяснява Председател на съвета NAUFOR Алексей Тимофеев на. - Но това е стартови проблеми. Когато ситуацията се стабилизира, учебните материали, които сега са на всички центрове за обучение, ще бъдат в основата на учебници ".
Тестът за годност. За разлика от основния изпит, общи за всички студенти, специализиран изпит, за всеки вид сертификат. В момента има общо шест типа (серия) Сертификати: първата е необходимо да се извърши посредничество, дилърски дейности, а вторият - за търговия, клиринг, трето и четвърто, издаден от регистраторите и депозитари, съответно, на петия - управител на взаимни фондове и частни пенсионни фондове, шести - spetsdepozitariyam. Това се случва, че студентите получават няколко сертификата (всяка - ви изпит). "Тъй като нашият опит показва, че успешно се комбинират получат сертификати за първа и пета серия, въпреки факта, че това е най-трудно, - казва Владимир Konenkin. - полагане на изпита за всички шест вида неуместно. Ако това се случи, това обикновено означава, че студентът все още не е взел решение за професионален път и търси работа. "
Данните за търсенето на пазара за определен тип документ са противоречиви. Както Работодатели стрелец казват най-голяма нужда от четвърта и шеста серия, Avanta персонала, посочени на първата, четвъртата и петата. Работодателите обикновено не се нуждаят от техните служители изпитни подвизи, но, както и другаде, че понякога е необходимо в редките специалисти. "По едно време, големи трудности са причинили контролер търсене с три удостоверения - първи, четвърти и пети серията. На пазара е изключително малка, "- казва директорът на отдел за работа с" Велес Капитал ресурси "Марина Миронова.
Потребителите дума. Работодателите най-често подкрепят персонала в преследването на професионално израстване. Въпреки това, настоящата система за сертифициране на фондовия пазар специалисти, много, че е много неточен. "Основният курс е твърде обемист, а не всички имат време да го смилам в кратък период от време проучване. В допълнение, същите изпити са за управлението на риска, търговци и служители на офиса обратно, въпреки че те не са толкова необходимо е да имате идея, като например теорията на вероятностите, - оплаква заместник-началник на генералния щаб, генерален директор на МФК "Метропол" Елена Kamishanova. - Това се случва, че сертификат не гарантира най-простият познаване на пазара на ценни книжа, както и само на високия професионализъм. - абсолютно не си кредит " При сегашната затворената система, което го прави самостоятелно обучение неефективно, хора с дългогодишен опит често е много изпити на първия опит. Макар че младите специалисти, току-що завършил колеж, получава документ с лекота, но ползите от него при липса на професионален опит малък.
Като правило, компанията поема само някаква част от разходите за обучение. Според работодателите, финансово участие на служителите укрепва личния му интерес към получаване на правоспособност. В същото време, според Avanta персонала, размера на плащанията при избора на работа могат да бъдат мотивиращи, но не е определящ фактор, тъй като разходите за мерки за обучение на пазара е малък.
Методически препоръки за финансов мениджмънт
Прочетете през втората половина
Свързани статии