(Група сближаване, сближаване на екипа) - характеристика на системата на вътрешнофирмените отношения, които показват степента на оценките на съвпадение, нагласи и позиции на групата по отношение на предмети, хора, идеи, събития и други, особено значими за групата като цяло.
(Сплотеността). Усещането за "ние" - степента на сдружаване на членовете на групата един с друг, например, по взаимно съчувствие.
Терминът често се използва за група от хора и обозначава тенденцията на група от членове, които да се държим заедно, говорейки за "единен фронт" на важни въпроси, като например правилата за поведение или културни предпочитания. Смята се, че сцеплението на групата води до повишаване на тяхната ефективност и влияние, и, следователно, за благосъстоянието на неговите членове.
(Сплотеността). Усещането за "ние" - степента на сдружаване на членовете на групата един с друг, например, по взаимно съчувствие.
Word подобна по значение
- един от процесите на групова динамика, която характеризира степента на ангажираност с членовете на групата. Както своите специфични параметри обикновено се считат: 1) на нивото на взаимната обич в междуличностните отношения: по-голям е броят на членовете на групата, като всеки друг, толкова по-голяма е единно; 2) степента на привлекателност на (полезност) от групата на своите членове - по-голям е броят на хората, които са доволни от престоя си в групата на тези, за които субективна стойност на придобитите благодарение на ползите от групата надхвърля значението на усилия - толкова по-висока сила на тежестта му и сближаване. Според пионерите на идеята за групови представителства (американски психолог Курт Левин, Л. Фестингър, Д. Картрайт, А. Zander и техните последователи) сближаване, солидарност група има един вид получената от силите, които задържат хората в групата. Предполага се, че групата се среща с човек, доколкото е и толкова дълго, колкото той смята, че тя не надвишава "полза" от членството "разходите", но надвишава повече, отколкото при всяка друга група или дори извън него. От тази гледна точка, якост на сцепление се определи "баланс" на привлекателността на техните собствени и други налични групи. Основните фактори на група сближаване са най-често: 1) сходството на ориентацията на основната стойност на членовете на групата; 2) яснотата и сигурността на цел група; 3) демократичен стил на ръководство (управление); 4) кооперативно взаимозависимост на членовете на групата в дейността на съединението; 5) относително малък обем на групата; 6) престижа група. Методичен устройство за измерване на сближаване група главно представени социометрични техника в различни версии и разновидности на други процедури избирателни. В местна психология има тълкуването на единството на групата като единство на стойност ориентация и обектно-ценно (-> интеграция група).
- един от процесите на групова динамика, която характеризира степента на ангажираност с членовете на групата. Както своите специфични параметри обикновено се считат: 1) на нивото на взаимната обич в междуличностните отношения: по-голям е броят на членовете на групата, като всеки друг, толкова по-голяма е единно; 2) степента на привлекателност на (полезност) от групата на своите членове - по-голям е броят на хората, които са доволни от престоя си в групата на тези, за които субективна стойност на придобитите благодарение на ползите от групата надхвърля значението на усилия - толкова по-висока сила на тежестта му и сближаване. Според пионерите на идеята за групови представителства (американски психолог Курт Левин, Л. Фестингър, Д. Картрайт, А. Zander и техните последователи) сближаване, солидарност група има един вид получената от силите, които задържат хората в групата. Предполага се, че групата се среща с мъж. доколкото и докато той смята, че "ползите" от членството, не е просто да го надвишават "разходите", но надвишават повече, отколкото при всяка друга група или дори извън него. От тази гледна точка, якост на сцепление се определи "баланс" на привлекателността на техните собствени и други налични групи. Основните фактори на група сближаване са най-често: 1) сходството на ориентацията на основната стойност на членовете на групата; 2) яснотата и сигурността на цел група; 3) демократичен стил на ръководство (управление); 4) кооперативно взаимозависимост на членовете на групата в дейността на съединението; 5) относително малък обем на групата; 6) престижа група. Методичен устройство за измерване на сближаване група главно представени социометрични техника в различни версии и разновидности на други процедури избирателни. В местна психология има тълкуването на единството на групата като единство на стойност ориентация и обектно-ценно (-> интеграция група).
- психологическа характеристика на членовете на единство в отбора, която се проявява в единството на мнения, убеждения, традиции, характера на междуличностните отношения, настроения, и други компоненти на психиката, както и единството на практика.
- психологическа характеристика на членовете на единство в отбора. което се проявява в единството на мнения, убеждения, традиции, характера на междуличностните отношения, настроения, и други компоненти на психиката, както и единството на практика.
- Инж. сближаване, социална (група); това. Gruppenkohesion; Kohasion, Soziale. Степента на интеграция на група, общност, общество, включително на нивото на единство на ценностна ориентация, сила на междуличностните отношения и последователността на поведението на членовете на групата, общността, обществото, в основните сфери на дейност.
Свързани статии