професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
През всяка компания, има най-малко една "инсталация" е готов да планирате пътуване до Санкт Петербург на "бели нощи", за да получите билети за премиерата, предоставя никаква изненада в кампанията. По-рано на организационни умения такъв човек знае, че приятелите му направиха, сега той има шанс да се превърне в търсена експерт в областта на корпоративни събития - събитие-мениджър.
Смята се, че професията на събитие за управление е създадена в САЩ през 50-те години на миналия век. Първата ни сервизна организация на тържествата са започнали през 90-те години, но все още е официално събитие професия-мениджър не съществува, въпреки факта, че той оглавява списъка на най-обещаващи.
Holiday с ръцете си
Обикновено събитие мениджър нарича експерти агенции, които организират на различни фирми за развлечение и търговски приложения, - .. Фестивали, изложби, форуми, конференции и др Търсенето на техните услуги се разраства - сега дори и бизнес лидери не смеят да се забавляват, като позволява на публиката почивка от сериозното презентации на семинари и конференции.
Способността да се намери среден път между въплъщение на идеята и свеждане до минимум усилията и цената - един от най-силните страни на събитието управителят.
В България разделението на големи чуждестранни компании, които са активно ангажирани с персонала предпочитат да използват услугите на пълно работно време на събитието, мениджъри, а през последните години те са свързани с големи местни компании: разочарован от външните доставчици, срязване всички клиенти под общ знаменател, те предпочитат да имат свой собствен " артист ", който се нарича" мениджър корпоративни събития. " Предполага се, че в къщата опит в подготовката на събитието ще вземе под внимание всички корпоративни характеристики на дадена фирма.
Корпоративни събития мениджъри могат да "принадлежат" маркетингов отдел или PR-обслужване, ако са ангажирани предимно в създаването на външния имидж на компанията: да осигурят присъствието си в рамките на изложения и конференции, са отговорни за събитията, които имат социален резонанс и т.н. или служители "подчинен.". отдел Човешки ресурси, ако работата му е насочена към провеждането на вътрешни дейности. Неговата работа, като правило, е да организира не само тържества, но и специални пътувания, конференции, семинари, работни срещи (например на отбора), планирани от компанията на своите служители, а понякога и клиенти или дистрибутори.
Откъде идват те?
В тази професия, като правило, само тези, задържани, които изпитват удоволствие от всяка стъпка се приближава хората към радостта и доброто настроение.
претоварени с работа
Обикновено в кръг на корпоративните комуникации отговорности мениджър включват следното (всички наведнъж или на части):
Създаване на оптимална организационна и финансово управление на схема в областта на корпоративни събития.
Разработване на стратегия на корпоративни събития, в съответствие с вътрешните политики на компанията.
Изготвяне на подробна програма на събитието, изчисляването на необходимите ресурси и средства, за да го постигнете.
Предварително изчисляване на бюджета на събитието и неговото изпълнение проследяване.
Защита на развитие на проекта и неговия бюджет за управление (HR-мениджър). служител на персонала не е необходимо просто скрипт, както и ясна и добре очертани план според разбирането си за празника.
Координация на работата с подизпълнители, необходими за реализацията на събитието.
Контрол на операционната изпълнението на проектите (транспортни, културни екскурзии, храна, конферентни съоръжения и др ..).
Опит: 1-3 години
Очакваното ниво на месечен доход: $ 1300-1700
Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
- Опитът PR-, мениджър събитие;
- опит в организирането на конференции, семинари, фирмени презентации;
- опит на писане PR-текстове, статии за онлайн публикации и печатни медии;
- високо ниво на устни и писмени език.
Желателно:
- познаване на чужди езици.
мита:
- мониторинг на изложения и конференции по темата на дружеството;
- координиране на дейностите по проекта, организацията и подпомагат;
- взаимодействие с изпълнители (организиране на събития, сувенири);
- изготвяне на доклади за извършената работа, на статистическите данни;
- сътрудничество с медиите.
Общи условия:
пълен работен ден.
Роман Chudinovskikh, събитие, управител на фирма Дигитален Дизайн, София
- По мое мнение, събитие-мениджър на първо място изисква творчески ум, способността да организира работния процес, както и способността да убеди властите да защитят своята гледна точка. Всяка творческа идея трябва да бъде приложено на практика, както и да се направи така ефективно. И това е - обичайно събитие-мениджър. Но аз вярвам, че всяка дейност - важна част от работата ми, така че аз го харесвам. Харесва ми това, че на събитието управителят трябва да си взаимодействат с всички, това е човекът, който знае всеки служител в лицето. Добре организирана и големи събития - най-видимата показател за ефективността.
Предимствата на тази професия, които бих искал да спомена възможност да изразят себе си, правят това, което той обича, възползвайки се определен брой колеги. В посока надолу - неясни перспективите за кариера и заплати, както и колко често възприемат дейностите по управление на около казва, че нашата работа не е сериозно, защото ние правим "изключително razvlekushki".
Свързани статии