съвет работници
1.1. Тази разпоредба е проектиран в съответствие със законодателството на Руската федерация, Хартата на институциите, като не противоречи на Гражданския процесуален кодекс.
1.3. В своята дейност Съветът се ръководи от трудовото законодателство, Устава и създаването на тази разпоредба.
1.5. В дейността си съвет се отчита пред общото събрание на колективния трудов институция.
1.6. По време на срещата на съвета могат да бъдат поканени от ръководителя на институцията, началници на отдели, членовете на съвета на попечителите и другите заинтересовани лица.
1.7. Съветът работи върху своя одобрен план за една календарна година, която се съобщава на всички членове на работната сила.
1.8. На правилата за въпроси на Съвета, които се считат за приети, ако са гласували за по-голямата част от присъстващите членове на съвета. В случай на равенство на гласовете, се отдава предпочитание на гласа на председателя.
2.2. Развитието на самоуправлението и творческа инициатива на работниците, да се мобилизират колективната сила за решаване на проблемите на институцията, укрепване на колективна отговорност за крайните резултати.
3. структурата и формирането на борда
3.1. Кандидатите за членове на Управителния съвет се избират по време на срещата на структурни подразделения институции.
3.2. Членовете на Управителния съвет се избират на общо събрание на персонала за една година. Съветът се състои от по един представител от всяка от структурните звена. Съветът не се избира от временни работници, стажанти, плуралисти.
3.3.Sovet има вътрешна структура, елементи от които са: председател, секретар, членовете на съвета.
3.4. Продължителност на мандата на Управителния съвет - една година. мандат в случай на неговото преизбиране на председателя не може да надвишава три години.
3.5. При освобождаване от институцията, лично желание от изхода член на управителния съвет на Управителния съвет се избира на негово място нов член на персонала на структурното звено, в което той е работил той е освободен от член на съвета на борда.
3.6. Директор на институцията има право да спре решението на Съвета, в случай, че е налице нарушение на руското законодателство.
4. Отговорности на членовете на съветите
4.1. Председател на Управителния съвет:
- провежда организационни, оперативна работа по актуални въпроси;
- организира работата на Съвета по време на срещата;
- предоставя оперативни задачи, следят за хода на подготовката на въпроси за заседанието на Управителния съвет;
- Тя осигурява прозрачност на Съвета и изпълнението на нейните решения;
- Тя предоставя за одобрение на кандидатурата на главния секретар;
- доклади на общото събрание на персонала на дейността на Съвета.
4.2. Секретар на съвета:
- извършва технически проводи протоколите от заседанията;
- поддържа регистри на членовете на задълженията на Управителния съвет;
- извършва назначения председател на Управителния съвет.
4.3. Членове на управителния съвет:
- участват в решаването на въпроси, които ще се обсъждат;
- изпълнява една инструкция;
- допринесе в Съвета предложения, отнасящи се до живота на работната сила.
5.1. Той представлява и защитава интересите на колектива на труда.
5.2. Участва в разработването и одобрението, в рамките на своите правомощия, местни институции документи, свързани с интересите на работната сила.
5.5. Той представлява и защитава правата на работещите в комисията за трудови спорове и съда.
5.6. Упражнява контрол на точността и навременността на предоставяне на отпуск на работниците и служителите.
5.7. Участва в създаването на комисия по атестирането, оценката на работните места, на труда и други нормативни актове.
5.8. Подготовка дейности за опазване на здравето и осигуряване на безопасни условия на труд.
5.9. Със съгласието на работодателя да вземе предвид следните въпроси:
- прекратяване на трудовите договори с работниците и служителите на работодателя;
-привличане на служителите да работят в събота и неделя и празнични дни;
-определението за предоставяне на отпуск;
-ранното оттегляне на дисциплинарни наказания;
- други договорени от страните.
6. Членовете на Съвета за правата на
Членовете на Управителния съвет имат право на:
6.1. Направете свои собствени решения в рамките на техните правомощия и в съответствие със законодателството, да следи за изпълнението на решенията;
6.2. Довежда се до работата на всеки член на екипа. Искане за информация по въпросите, за издаване на индивидуална задача.
7. Отговорност на членовете на управителния съвет
7.1. Пълна отговорност за взетите решения, качеството и навременността на задачите и функциите, възложени на съвет е председател на Управителния съвет, секретар, членове.
7.2. По подразбиране на служебните им задължения, вземането на решения, което води до увреждане на институцията, загубата на доверие в член на отбора на Съвета може да бъде преждевременно лишен от своята власт. Решението да се отмени членовете на съвета се извършва от работната сила.
Свързани статии