Понякога повреди в хора работят предизвика огромен стрес и паника, изглежда, че в света се срина ... В същото време, казвайки: "Учете се от грешките" - с право. Грешки, извършени от нас - това е преживяване, което ни помага да се развиват и усъвършенстват професионално. Друго нещо - как да се държат, ако направите грешка.

Ако намерите грешка, изберете го

Като дете, ние често мълчат за вашите грешки, извършени от нас, например, да се крият парчета от счупена чиния или почивка нещо, което възрастните не са злоупотребили ... Но сега вече не са на пет години!

Рано или късно, вашите колеги или управление все още забележат грешката си. Затова е по-добре признал всичко наведнъж. Поемане на отговорност за извършване на "престъплението". В противен случай, след това ще бъде по-лошо: ви осъди за "некомпетентни". Професионална винаги вижда своите недостатъци, както и любител - не.

не се извини

Тя ще изглежда странно препоръка ... Въпреки това, причината за това има. Ако човек често се извинява, че е се признае за виновен за каквото и да е, тя да започне да се възприема като слаб и "вечно виновен." Преди да го знаете, тъй като шефа и колегите ще обвиняват, че не само собствения си, но в греховете на другите хора. И най-малкото недостатък в работата ще предизвика буря от критики ... Той често се извинява работници, наречени идиоти и Blockheads - те просто си вършат "завинаги виновен" поведение (а не на изпълнението на професионалните задължения) формират мнение за себе си. Това е едно нещо - съвсем друго да поемат отговорност, и - да поиска прошка за това, което ти си толкова глупав, непохватен, безполезен ... Така се избегне думите "Съжалявам" и "извинете ме", ако те са свързани с грешки на работното си място. По-добре е да се каже: - ". Вината е моя" "Вината е моя", на Всеки може да направи грешка, но вината няма да бъде простено.

Не се извинявам

Разбира се, вие може да е добра причина да не премине в срок доклад или проект, който не извършва планирана задача. Например, болно дете (или себе си), се спука тръба в банята, колата се развали ... Или сте допуснали грешка, тъй като той не разбира поставих пред вас проблема ... Но ако по този начин сте донесли други хора, никой не е по-лесно на вашите "причини" ... Как може да има?

Причината за това е, разбира се, е необходимо да се изразя. Но не се тревожете за това на вниманието на колегите си или шеф. Накратко, с няколко думи, обясни какво се е случило (ако не е пряко свързано с работата). И започнем да работим по коригиране на ситуацията.

Оферта ефективно решение, което определя вашата грешка

Би било хубаво, само за да се разработи план за действие за елиминиране на грешките си. И в същото време, за да разбера как да не се повтарят подобни гафове в бъдеще.

Вземете инициативата, ако е възможно не позволяват да се коригира собствените си грешки на другите, в противен случай репутацията на "мирянин" е предвиден да ви ... Ако предложи план за действие, всички откаран неговото обсъждане, така че няма да забравя за теб.

Ако грешката е лесно поправимо, а след това да го направя веднага, веднага след като тя е била открита.

преминем

Samoedstvom не бъдат ангажирани за дълго време, за грешките. Моля, поправете ги и да получите до друг проект или задача. Ако сте прекалено обсебени от идеята за това, че бихте могли да не е така, ще продължи да се страхуват да поемат отговорност и никога не направи кариера.

Недостатъци в работата трябва да се разглежда като поучителен опит. В крайна сметка, в бъдеще тези грешки не са извършили?

Провалът не е причина да се откаже

Къде са губещите? Най-вероятно тези хора, след като е направил грешка, или те просто критики, и те решили, че нищо полезно не е подходящ ...

Обърнете внимание на успешните хора. Смятате ли, че техния път към успеха е постлан с рози и те никога не са били измъчвани с неуспехи?

Фиаско в определена област страдат всички. Но някои хора намират сили да се изправи и да продължи по пътя към целта си, докато други предпочитат по "нисък профил".

Дори и ако сте пропуснали непорочния доведе до сериозни последици - например, не сте преминали на изпитателния срок, вие сте уволнен, порицан, лишени от бонуси и така че това не е причина да се затвори носа му ... Не забравяйте поговорката: "Не бъркайте този, който не прави нищо!"

Headhunter Съвети От автобиографията на търсене на работа